会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はできない』と言われた

はやし @iori_chandesu あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！いい加減リモートワークを導入してくれと会社に言ったら…「最近辞めた人は皆同じことを言っていた。彼女らに断った手前今さら導入することはできない」な…何を言っているのかわからねーと思うが俺も何をされたのかわからなかった…頭がどうにかなりそうだった 2021-09-08 11:26:01 三田@省エネモード @mitamita8888 @iori_chandesu えっえっえっ？ じゃあこれからもはやしさん含め、リモートワーク導入しなかったために社員がやめていっていいの？ この人手不足な世の中で？ 同じように仕事できる人をとるの大変ですよ？今いる人大事にしようって思わないんですかね😩 2021-09-08 11:29:14

[kotetsu306]

サンクコスト効果だな。「これまでにかかったコストを無駄にしないためにも、開発を止められない」=「これまでに社員を辞めさせたことを無駄にしないためにも、リモートワークは導入できない」

[kamezo]

「会社に対して不平不満を持つ社員はどうせ近いウチに辞める。だから彼らの言い分を聞く必要はない」という体験が今後も積み重ねられ、強固な信念となって行くのだろうか。イソップに寓話にしてもらいたい。

[rt24]

第二次大戦末期に「特攻など無意味です、今すぐ止めるべきです」と進言した部下に「馬鹿者これまで散っていった英霊に申し訳が立たぬと思わないのか」と叱り飛ばす将校、的な

[wapa]

義理立てというか、リモートワーク導入のメリットとデメリットを検討し、離職リスクが増えても導入しないことを経営判断した形だから、同一事由では方針変えないってことでは。離職率が想定外なら見直すべきだろうが

[tetonkun]

うちの会社は、政府が目標値を設定していないのでやらないといってたよ。確か前回は、西村大臣がリモートワーク率を大企業に公表させるとかいってたんだけどな。

[mayumayu_nimolove]

リモワ導入しないからやめるって理由も、もしからしたら会社の言い訳がましさを悲観してじゃないかな。リモワの導入の大変さなんて誰でもわかるし、でもコロナ禍だし少しずつでも動こうとしなけりゃ辞めたくなるよ。

[mventura]

循環参照的なものを感じる / 私も辞めろということですね？と聞いたら気づきを持ってくれるのだろうか

[cinefuk]

上司の内心を『テレワーク導入を進言する奴は、どうせ辞める（退職者予備軍のためにコストを掛けるのは無駄）』と読み替える。これに限らず、硬直化した上意下達の社風なのでは（覚えがある）

[baboocon19820419]

すでに会社辞めた人に配慮しているのは草。／さすがに本音はそこではなく予算か何かの都合で導入できないからだと思いたい。

[blueboy]

　きみたちは人の気持ちがわからないんだよ。こういうふうに理屈にならない理屈を言っているときは、本音は別にある。やりたくてもやり方がわからないから怖いんだ。→　ならば試用システムを用意しろ。恐怖を除け。

[indow]

“彼らにとってリモートワークの要求は「辞職の信号」であり、「この人はもうすぐ辞めそうだ」と見切った結果、こういう発言が出たのではないか”

[moto_2010]

素直に読んだらサンクコスト効果で会社の判断がおかしいという話なんだろうけど、実際のところは辞めてもらって問題ない人たちが辞めていってるだけで会社としてはそれに対処する気はない、可能性も

[hdkINO33]

従業員を辞めさせるための方便にも見える

[tettekete37564]

今ある資産を将来のためではなく過去に支払ったコストのために使う、というのは払わなくて良い借金を返すのが趣味なの？という感覚

[deep_one]

導入するつもりがないというのは分かるが、論理はおかしい。

[kabutch]

「技術的・金銭的な理由で導入が難しい」ならともかく、そんな理由を盾に導入しないという経営層の知的水準…。

[hatsumoto]

うちもこれで退職者続出してるよ。まぁ、リモートワークだけの話じゃなくて「上役に話通じねえ」って思ったらもうダメだよね

[augsUK]

一貫性を保つための建前でも、結局は上層部のテレワーク不信だろうから説得より退社したくなるな。lose-lose

[daysleeeper]

サンクコスト効果というか（フット・イン・ザ・ドア・テクニックで有名な？）一貫性の原理というか。でも状況に合わせて過去の自分の意見を更新していくのが大人というもの。あれ、それって嘘つきってことか。

[primedesignworks]

そんなセリフを言える会社が凄いわ。色々考えてみたけど、どうなってもその回答は正解じゃないだろ。

[toruhjp]

「イヤだ」の3文字をうまく言いかえようとしたら出てきたごまかしなんじゃないかな

[klaftwerk]

前職地方の中小商社だったけど残ってる後輩に話聞いたら「リモートワークは当該社員が全責任を自ら負うことによって認める」だったとか（設備とノートPC自腹購入して実施）

[uehaj]

淘汰はこうして起きる。

[ShimoritaKazuyo]

こんなの真にうけるヤツ出世もしないし独立しても生きていけない。適当にあしらわれただけ。この人にとっては面倒な仕事増えるだけだし、どうしても実現させたいなら他のルート使ってオマエが人動かせってこと。

[lemonjiru]

特攻隊に例えるコメがトップだったり、本当にこのところのはてブはおかしい。先鋭化の速度が増している。この記事に対してこんなこと書くために開いたわけじゃないのに書かずにいられなかった。

[soreso]

訓話的。

[haatenax]

言い訳やろ。ちなみに社員いなくなるまで考えは変わらないと思うから辞めない方も辞めない方やで

[pandafire]

友人の会社はこれで離職続出。50～60代の基礎疾患持ちの人達が通勤怖がって辞めていくので、会社は辞めて欲しいけど定年延長とかでしがみつく会社のお荷物爺達を一掃出来て大喜びなのでリモワしそうにないそうだ

[testangle]

リモートでもがんばろうと思える仕組みづくりが必要だろうよ。 例えば早く終わったらその日は終了とかね。 みんなめっちゃがんばると思う。 これからは金じゃなくて時間で釣るべき。 雇用契約変えよう。

[kaminashiko]

嫌なら辞めろって脅してるんだよね？違うの？まあ弊社のことでもある

[jsbmrr]

もう少し設定練ったらショートショートのネタになりそうな話だな

[kohgethu]

素直に自分たちが「リモートワークのシステムを理解出来ないし構築することも出来ない」って言やあいいのに。／昔だったらリモートワークシステム構築で商売になったよね。昔なら。（今はコスト勿体なくて無理）

[minatonet]

このままでは流出が止まらないぞ。ボンクラが力を持つ会社はいずれ滅びる。

[toyoben]

これって、自分たちが誤った判断をしたって事を認められないからとる行動するだよねぇ😓自体が悪化する方向にしか進まないのに、そういう思考にハマると泥沼の状況にならないと事態は動かないんだよねぇ😓

[LM-7]

そんな企業はとっとと潰れればいいと思うよ

[napsucks]

わかるよ、勇気要るよね。導入コストかかるしそれでサボられても嫌だし。でも純粋にパフォーマンスで評価できるようになるよ。顔見えなくなるので派遣切るのも罪悪感なくなる。会話の大切さがより重要になる。

[andvert]

サンクコスト…

[uva]

リモート可の会社が生き残るのかリモート不可の会社が生き残るのか？実際の社会で実験だ！結果は10年後にでる

[ooblog]

#コロナ禍 #テレワーク #リモートワーク 「テレワーク導入を迫った人はどうせ辞めるので~辞めた人に責任転嫁しようとして失敗してるパターンでは~「リモートワーク導入しないから辞めた」も上に伝わってない可能性」

[nowww]

やめた人も会社も真実を言っていないような気がする。辞めたくなければ通勤もするし、リモワの導入をしたければする