有給取得の際に理由を聞かれたのでなぜ答えなければならないのか聞き返したらホワイトな返しが来た

笑うヤカン @l_kettle @yomakusu 一応フォローしておくと、実際には「差し支えなければ」とつけてくれたし、別にその人は何も聞かずに粛々と私の有給を減らしても何の問題もないので、純粋な事務の方の厚意なんだよな 2022-10-21 16:39:00 笑うヤカン @l_kettle バズりそうだし多分炎上ではないタイプの奴だから、たまには宣伝吊っておこう。 私が原作・脚本の「マリーちゃんのおすなばダンジョン」、作画の墓地先生が描く幼女のマリーちゃんが激烈に可愛いので興味があれば読んでください seiga.nicovideo.jp/comic/51902 pic.twitter.com/ookjghQbvq 2022-10-21 17:05:16

[tikuwa_ore]

有給申請しないまま師走が近付くと「早く有給消化して！」と懇願される弊社。ホワイト企業が当たり前になると良いよねえ。

[homarara]

有給消化するのように促される弊社。代休が増え続けているプロジェクトの状況でどうやって消化すんの？

[buhoho]

優しい世界かよ

[sp_fr_v7_2011]

理由を記載させる企業の大部分は「そんなくだらない理由で休むのか？」という無言の圧力のためだよ。

[snailcat]

この文脈でなぜ「一応フォローしとくと」という言い方になるんだ。勝手に悪者風に仕立て上げたのはおまえだろうに

[totoronoki]

有給の理由を聞くこと自体は違法ではなくて、しつこく聞いたり取得を妨害した場合はハラスメント行為などの理由で違法性がでるということか。

[toaruR]

眩しっ！

[trace22]

勤怠システム作って提供してユーザーサポートまでしたことあるけど就業規則とか理解できてるやつマジで奇特の部類

[lacucaracha]

そもそも有給休暇とるためだけに、いちいち事務の人間と会話が必要なのって面倒くさくないのかな。

[x100jp]

いや、有給申請の場じゃなくて、定期的に全体に啓蒙する方がよりスマートだと思う。理由を聞いてしまってるのは変わらないし。それでも適切な申請が出来ない、抜けた社員なら助かるのかもしれないけど。

[soramimi_cake]

ま

[Caerleon0327]

毎月取ってるのに、聞かれる？

[mayumayu_nimolove]

それでも私用がダメとは言わんよ。あと絵描なのでネタっぽい。

[mutinomuti]

本来は、上司が都度教えなくても、ある程度選択できるように周知し、調べやすくしないといけない(´･_･`)だが、されても頻度の低いものは忘れるので悩ましい。ちなみにとっ散らかって聞かないとわからないのは公的支

[togetter]

制度がきちんと整っていて事務の方も親切ですばらしいな～！