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    miyako_suteking
    miyako_suteking せめて退職の挨拶メールくらいしたいな

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    Karosu
    Karosu 日本の広報部署を潰すので整理解雇だと思うけどその際ってどうなんだろう

    2022/11/07 リンク

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    nankichi
    nankichi “解雇された全員に、法的に要求されているよりも 50% 多い 3 か月の退職金が提示されました”札束ですべてを解決するパターン

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    goadbin
    goadbin 日本の場合、整理解雇4要件より問題がある可能性は高い。

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    sekiryo
    sekiryo Twitterは会社として過剰な人員を抱えて赤字出し続けてるのにリストラもしなかったんだから受益にたかる虫みたいな構造だったんで、突然倒産するより退職金出たり社員半分残るだけマシだったのでは?

    2022/11/07 リンク

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    iasna
    iasna 雇用契約書の話してる人に言いたいのは契約書なんかより法律のほうがずっとずっとずっと上の上位概念なんすよって話 日本人弁護士ついてねーのかよツイッター日本法人

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    minboo
    minboo テスラジャパンのほうも雇用体制がどうなってるのか気になる。

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    neet_modi_ki
    neet_modi_ki Twitterがどうあれ、訴訟上等でクビにしてくるなら労働者側は訴訟して貰うものは貰っとかないと。悪き前例を作らないように。

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    k-rallyart
    k-rallyart こんな一方的な解雇の場合、裁判になったら地位保全仮処分食らうでしよ。金で解決どころか復帰までの給与支給し職場復帰も確定で企業側は地獄でしょ。

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    kamiokando
    kamiokando 集団訴訟起こした方がいい。

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    ueshin
    ueshin 日本では一ヶ月前の解雇予告か、即時の場合は一ヶ月の給与で可能らしい。通常は一ヶ月前の予告だと思うが。

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    hankatsuu
    hankatsuu ↓外資が会社を解散して新しい会社を設立する手法は昔からあるがtwitterクラスの会社で通用するのか疑問/総務省の会議にプラットフォーム事業者として呼ばれる会社が「twitter新社になりましたー」は通らないんでは

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    malein
    malein 追い出し部屋作って陰湿なイジメするよりいいやん

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    oakbow
    oakbow 退職が決まるとアカウント権限剥奪されて何もできなくなるのは外資あるあるだと思うよ。即日解雇は違法の可能性が高いけど、それを承知で裁判上等で断行する外資もあるのでね。。

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    sockscat
    sockscat 妄想だけど、大企業のマネジメント職に就かなかった総合職を切ったり、マネジメントや経営の知識がない管理職を低評価つけて減給できると、もっと日本は長生きできそうなのに…。ってTwitterの一件見てて思った。

    2022/11/07 リンク

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    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 こんなこと言いたくないけど、やっぱメシ美味いよねぇ・・・

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    hiromo2
    hiromo2 外資はやるで

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    digits_sa
    digits_sa #OneTeam 解雇された個人PCも持たない社員や福利厚生の感想だけの社員がそれをTweetした結果どう世界に広がるのかを認識していない。利益を生み出すことに無関心で無力だけど自己プロデュース能力だけは高そうな感じ。

    2022/11/07 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 月曜日以降の動きを見るしかない。twitter中央日本法人のある中央区の労基所は月曜日、修羅場になりそう。整理解雇の例として、今後の法人の解雇のありように変化があるかもしれないし。

    2022/11/07 リンク

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    lont_in
    lont_in ヘイト溜っている外資の日本法人なのでザマァみたいな反応は当然だろうな

    2022/11/06 リンク

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    hyphenkorosi
    hyphenkorosi 外資金融もそんなもんよ

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    toaruR
    toaruR 一月分給与で解雇予告手当ってやつすかね

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    Mystica_another
    Mystica_another いつからたかだか日本国の法律ごときを遵守してくれると盲信していた?

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    tambo
    tambo 企業相手に訴訟起こすのめちゃ大変だしお金もかかるから普通はやらずに泣き寝入りだよね。我社も給料3ヶ月分あげて切ってる

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    mythm
    mythm 訴えられたら勝ち目なくても訴えられなければ勝ちってことなのかな。訴えられさえしなければ/金さえ払えば現地の法律なんて守らなくていいって感じの姿勢に見えて、コストを払えば…のやつみたいで好きじゃないな…

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    aya_momo
    aya_momo 日本の法律なんか知ったことじゃないってことか。

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    bosatsumiroku
    bosatsumiroku EV量産することに比べたら、法規上等で日本法人のあまちゃんらを解雇することなんて、寝起きに片手間で指示するようなもんかと。

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    homarara
    homarara っつーか全員会社都合での退職ってなると、ハロワは7日後からさっそく失業手当給付やろ。えぐい金額の給付になりそう。

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    astefalcon
    astefalcon 日本法人は要らないという話があるが、Twitterは日本企業から多くの広告収入を得ているため、廃止すると税務上かなり不利。特に、広範囲の源泉徴収とTwitter本社の財務情報の開示義務は嫌がると思う。

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    magnitude99
    magnitude99 先ずは雇用契約書にどう書いてあるのか、が重要だろ。次いでその条項が日本では法的に正当なのか、US法ではどうなのか、どの法律が適用されるのか、判例はどうなのか。訪れるべき先は弁護士、弁護士。

    2022/11/06 リンク

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