【現場猫】4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと2人減らしたら1人が辞めて、もう一人は定年でどうすんのこれ？状態

蒼海そらん＠ヴァナ提督騎士君 @aomi_soran @karaage_rutsubo 4人で1つの仕事回してたが4人も要らないと2人減らしたら1人が辞めて、もう一人は定年でどうすんのこれ？状態になった事がありますねｗ 2023-10-15 08:20:03

[sisya]

実は予想以上にみんな仕事ができなくて、終身雇用の見返りで周りがひたすらフォローしていただけだと気づかされる30年だったような気がしている。もう後には戻れない。

[chobihige0725]

経団連は国民のデフレマインドで賃金が減ったというが因果が逆。業績のためにコストカットというデフレマインドで対応したのは経済界だから。非正規低賃金過労増やした挙句「国民が金使わない」とか馬鹿言うな

[arrack]

経験則的に集団を継続的安定的に回す最少人数は４人という感覚。割り込むと無理がきかなくなるし休みも取りにくいして人が疲弊してやめていく。仕事量がなくても常時調整するから関係性が悪くなりやすいのよ

[REV]

そんな感じで、７階建てのショッピングセンターの７階が閉鎖、６階が閉鎖とフロアが減ってるような状態なのが勤務先。『食料品売り場』以外全閉鎖になるか？

[Tamemaru]

知恵や技能で利益を生み出すには才能が居るのに対し、コスト削減は猿でも出来る。そしてお山の大将になった猿は、猿なので成功体験を追い求めてありとあらゆる経費を削減し続け……

[mmaka2787]

投資用不動産の融資申し込んだら6部屋未満の物件は空室リスクが高いとお断りされたので客観的にみてそれ未満で回す事業は基本的に危険ということだろう。

[InvisibleStar]

旧ツイッターはこういう、なろうの追放ざまぁものみたいな「無能な上司が最終的に困ることになってスカッとジャパン」な話多すぎて、どこまで本当なのか怪しく感じてしまう

[mys31055]

上が「ギリギリの人数で何とか」と言ってるうちに、潰れることが決まってもう絶対に人を増やせない、更に辞める人が出るっていうのも最悪のうちのひとつかな(前の勤務先)。

[harumomo2006]

前勤めていた会社は50%の力で仕事がこなせるように配分されてたので、最低限の仕事が終わったら情報収集や研究が自由にできてかなり楽しかった

[akiat]

二人減らさねばいけなかった時点で、マネジメントの問題ではなく、経営がもう限界だったんだと思う

[nanamino]

日本全体の縮図だね

[quick_past]

で、人数合わせることしか脳みそにない無能が、とにかく安いだけでなんにも使えない人材を漁ってくる。

[akikonian]

先に削減した二人はどこいったん？解雇したん？

[kowyoshi]

戦略予備という概念のない日本社会

[hiroomi]

“マジで人を育てる大切さを分かってない…”同じこと言い続けているのに何一つ改善していない

[kagerou_ts]

desuyone-

[ni_ls]

入社から役員になるまでぼくの業務やってるのぼくひとりしかいないので事故で死んだりしたらどうすんだろとは思ってる

[mobile_neko]

「2人減らした」が別業務への転換であれば戻すだけで良いはず。契約を切ったとかだと大変そう

[pikopikopan]

まじこれ

[matsuedon]

ひとりでまわしてるぼく「たいへんだな

[hiroyuki1983]

「誰もいないからできませんでした」は関係各位に説明しやすいからむしろ歓迎なんだよな。中途半端に人員が残ってる状態がヤバい

[chinpokomon_master]

いや、別にいなくなっても替わりはいるのよ。なんだかんだで。

[Fluss_kawa]

コストカットで一番先に減らさないといけないのって経営者の報酬なはずなんだけど、税金の関係であんまり自由度がない。

[tetsu23]

利益を上げる＞コストカット＞人件費削減＞人数と給与を減らせ、これが日本衰退の最大要因。他の国は、利益を上げる＞売上を上げる＞良いものを作る、売り方を考える、だけど日本のやり方では何も増えない。

[tambo]

中小零細あるある過ぎて｢どうすんのこれ？｣と言われても残った人が何とかするとしか言いようがない。そして実際に何とかなる。

[kura-2]

ほんとありがちだわ、コレ

[rider250]

先日「3人で回してた仕事を上が1人切り2人切りで自分だけになったが一人じゃ到底回せず心身ともボロボロ、辞職願を出しても慰留され続けもう心療内科の診断書とりそれを理由に辞めるしかない」という知人談を聞いた。

[Rilke]

猫の手も借りたいレベル超えちゃったな。

[gui1]

テレビみて余計なことを思いつく上司猫おおいよね。カンブリア宮殿の放送日の翌日とか(´・ω・｀)

[out5963]

うちの職場。早番遅番いらないよね。日勤の人が残業でカバーすれば、いいし。その後、嫌気が差して辞める人や定年の人出たあとに新人来ない…

[straychef]

やめた2人戻せばいい

[mk16]

関連：働きアリの法則https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

[Goldenduck]

引き継ぎできないなら部署ごと潰れるしかないな

[yamaimo_san]

定年になったら再雇用で労務費抑えられるので、デメリットと思ってない説

[minboo]

アイドルグループも４人以上いれば１人が不祥事起こしてもなんとか継続できるが、２人組（おそらく３人組でも）だとなんかあったら即解散しかない。

[muradown]

少し上の世代が管理職やってた時代は人材は掃いて捨てるほどいたから足りなくなったら都度追加でもギリギリなんとかなってたんだろう。今は中途採用もなかなか採れず減った人員の補充もままならない

[hat_24ckg]

財政緊縮・シュリンクする社会ってのはこうなるんよなあ…/国は通貨発行できるんだから、色々な予算増やして企業が人を多く雇える経済環境を作らないといけないね