就職氷河期時代は「募集自体なかった」と告げたら「じゃあランク落とすしかない」と学生に言われたので具体的な話をしてやっと理解してもらえた

さく @sakuagogo2 ゼミの学生に氷河期は電通もJALもゼロ採用、比喩ではなく募集自体がなかったんだよと言ったら、じゃあランク落とすしかなかったんですねと言うので、いや電通クラスがゼロなのにそれ以下の体力の会社が採用できると思う？という具体例を出して話をしてようやく氷河期を理解してもらえたのよね 2025-04-22 17:26:52

[IKANOicardo]

毎度同じ話で恐縮ですが、大学の時就活フェア行ったら、杵屋と光通信と先物取引とサラ金のブースしかなくて、涙を飲んで杵屋の説明会に行ったら大声で社是を叫んでる山奥研修のビデオ見せられてそっと出てきたわね

[tobineko100]

「1社目なんてどこでもいい。新卒カードに期待しすぎ」というブコメがあるが、日比谷高校→早稲田政経卒で先物取引の会社しか行けなくて、辞めた後で転職先が無くてキャリアが詰んでた人もいてだなぁ…

[sevenspice]

これからは若者を採用したくてもその若者がおらん時代へ向かってる。氷河期で死滅した生き物は子孫は残せないという壮大な自然のサイクルを感じるよ。

[HyugaMizki]

「手書きの履歴書を100枚も書いてどこに」多分ここ。実際こういうの結構あったよ。→「採用された人もいる！とあるけど、それだいたいコネなのよ。そういう人を採用するための表向きの採用試験で実際はゼロ採用」

[room661]

そもそも当時の国立大学に就職支援の仕組みなどなかった。それまでの時代は必要なかったのだからね。相談室が各学校で設置されたのは氷河期が過ぎた後なのでは。私立は知らん。

[sigwyg]

氷河期世代の後は少子化でイージーモードになってるのも分断に一役買ってる。氷河期世代の苦境を受けていろいろ良くなってるけど、氷河期世代そのもののサポートにはなってないのがなんとも

[raamen07]

2006年卒の自分はギリギリなぜか氷河期を回避できた。本当にただの運でしかない。今自分が良い会社で良い待遇でいる事を実力だなんて思うのは思い違いだよ。

[arsweraz]

氷河期は既存雇用を過剰に守ろうとした結果生まれたという歴史はちゃんと認識すべきだと思う。金銭解雇に触ろうとすると発狂する人多いけど、氷河期の発生源はそこなんですわ。氷河期は本当に改革しようとしてるか？

[ashigaru]

氷河期以降の世代、リーマン世代含めてがマシな状態で過ごせてるのは労働市場が流動化して第二新卒など新卒一括主義じゃなくなったからなんですわ。

[gabill]

id:sangping 当時の日本全体の求人が0件だったという訳ではなく、日本中探せば100件以上求人は見つかるが、それは大学で学んだ専門分野とも学歴とも居住地ともかけ離れたブラック企業、ということじゃないかな

[yuhka-uno]

"いや電通クラスがゼロなのにそれ以下の体力の会社が採用できると思う？という具体例を出して話をしてようやく氷河期を理解してもらえたのよね"

[strawberryhunter]

氷河期だったが4年の4月に研究室で遊んでたら同級生に煽られて嫌々就職活動を始め、夏くらいまでに数社受けて全部内定。1年で嫌になって辞めることを繰り返すたびに人生が好転。大変に申し訳なく候。

[BT_BOMBER]

椅子取りゲームの椅子を仕事、参加者を求職者と考えると判りやすい。参加者に対して椅子が半分しかなかったら、努力してようが実力あろうが半分の人は必ずあぶれる／椅子の数を管理するのはマクロ経済政策の役目

[gomer-pyle]

同じ年代だけど、専門卒の自分は中小しか選択しなかったから普通に就職してた。同じ世代でも話合わないのは学歴もあるのだろう。実際有名大学出てたら中小は行きたくないだろうしね。

[mkotatsu]

地道に働いてきた氷河期社員が、初任給上げるための捨て石になる時代。福祉関連も今後こうなるだろうし、もう当時の不満をこうやってガス抜きさせるくらいしか、氷河期対策でできる事はないよね〜という気がする笑

[rohizuya]

就職課の新卒募集の掲示板に、アルバイトと契約社員の求人が堂々と貼られていた。

[nekokauinu]

なんとかサバイブしてきた身だけど、氷河期世代だって当時から選挙権は持ってたことは胸に手を当てて思い出した方がいいよ

[ene0kcal]

iModeのアプリ開発は活況だったような。そういった下請け中小零細企業の募集はあったのでは？（嫌だけど）

[poko78]

腱鞘炎

[Dursan]

一つだけ言っとく。2017年までで新入社員数が最多だった2016年と最悪だった2004年を比較すると2004年は2016年の6割ちょっとしか新入社員がいなかった。

[wxitizi]

ランク落とせば募集があったとして、本来ならそのランクに行っていた人の分が無くなる、そしてその人もランクを落とし、、、となって、最後はあぶれる人が出るんだけど、そういうのに興味関心が全く無いんだろうな。

[soyokazeZZ]

学生が努力して企業の採用数が増えるわけなどないわけで

[wwolf]

氷河期世代、たまたま波乱の時期にブチ当たっただけで本質的な部分はバブル世代と一緒というか、乗り遅れたバブル世代でしかないので順当に就職できてたら順当に老害化してたのだろうという感が強い

[nabinno]

自分はベンチャー、起業、フリーランスという流れ。新卒＝エントリーレベルの仕事っていま残っているのか?

[akisibu]

援交ブーム下の生徒指導「自分を安売りするな」→四大卒見込み「安売りしたつもりでも買い手がつかない」土方の上等兵にひっぱたかれる『丸山眞男』の構図が、中卒高卒の先輩・上司になじられる大卒の坊やお嬢かと。

[houyhnhm]

ちょっと追加説明すると、2000ちょいくらいまでITバブルで不況が遅れるんですよ。で一旦はバックヤードのリストラツールとしてIT流行るんです

[KoshianX]

ITバブルでなぜか文系でも新興IT企業に就職というパターンがよく見られた時代でもあったが、実態は客先常駐という名の人身売買でしかなったんだよな。募集してると言うから話を聞いたら大きな会社に送り込むためとか

[peach_333]

ちーっす、自分売り手市場時代就活で第一志望一社だけ受けて内定っす。うっす。

[paradisemaker]

「募集がなかった」の意味がわからない人が一定数いるんだなと思う

[tokinaka]

しかしITは正直引く手あまただったんじゃよ。ブロードバンド元年的な時代でな…。

[nekomottin]

学歴のある女性は本当に厳しかった　周り半分しか就職できてない　NHKのドキュメンタリーに学歴隠して派遣してる東大出の女の人が出てたりしたな　それでいまになって中堅不足とか言われてもね...

[asamaru]

1996年金融ビッグバン、山一破綻は97年、長銀破綻が98年。97卒はまし、98から厳しくなって、99から2004年卒ぐらいまでが地獄。

[pmint]

この人たちは学校選ぶ感覚で会社選んでるの？就活ビジネスの被害者からいまだに抜け出せてないってこと？採用する側にはまだなれてないの？結婚相手さえそう選ぶ風潮がテレビで広められてた時代だっけ。ご愁傷さま。

[Ayrtonism]

世紀が変わって、嘘みたいに売り手市場になったし、そこから20年経ったらもうその前のことは想像しようとしても上手くできないわな。/過去40年で最大規模の人口をもつ年代を直撃したこともものすごく大きい要素。

[ShimoritaKazuyo]

就職氷河期辛い話と逆の話すると、ここから20年円高で若者でも自由に海外旅行できた。デフレで国内物価安かったし今ほどモノの価格が二極化してなかった。つまり勝ち組じゃなくてもそこそこ楽しく生きられたのよ。

[kingkero]

当時の状況が即座の理解されないくらいにはいい時代になったのだと思う。 そんな実体験を得てしまうような機会がこれからの若者に訪れませんように。そして願わくば我々が早く死んで介護負債が残りませんように。

[Karosu]

ゲームなどのソフトウェア業界は伸びていたイメージがあったけど、そっちの求人ってどうやって見つけたのかな

[togetter]

自分の経験だけを元に「こうすればいい」というのは、的外れになってしまいがちだから気をつけたいね…。

[satomi_hanten]

結局底辺IT屋みたいに「平均年齢30歳」みたいな会社しか募集無かったんよね。常に減るから常に募集する、みたいな。うちも入った時はそんぐらいだったな（今は40歳ぐらい）

[mako_cheng]

でも事実サラ金とか光通信とか営業スキルつよつよが身につくor死ぬ会社に入っていたらその後はつよつよマンになってたかもしれんな。ただ氷河期の企業が新卒選り好みしても死なない内部留保があったはず