会社の福利厚生に「退職代行モームリ」を導入する企業が現れる

いけぺろ社長@整備士だった人 @ike_pero_ バズってるので宣伝 弊社は自動車整備士特化の雇用支援をしている会社です。整備士の転職相談は公式LINEよりどうぞ。整備士の地位向上頑張ってます。 page.line.me/768nrmzl 2025-04-25 12:02:45 いけぺろ社長@整備士だった人 @ike_pero_ 申し訳ありません、年年に関しては誤字です、失礼しました。 自動車業界の雇用支援していて、業界の閉鎖的な考えに胸を痛めております。 わかりやすくいうと、いまだにFAXを連絡手段として活用している社もあるくらい、新しい文化や変化を拒む業界なのです。 働き方改革とともに労働環境は改善はされているが、地方を中心に整備士の給与は雇用環境が劣悪な企業はまだ残っております。 一方、業界外からのイメージも悪く、環境は改善されてきたが「3K」のイメージをお持ちの方が多い印象です。

[semimaru]

採用の外注があるなら、退職の外注もアリだ。

[frothmouth]

“これ福利厚生という名目ではあるけど、事実上の退職プロセスのBPOだよな。 特に退職手続きを社内でやるとなると、どうしても個人的な感情が介入して工数で可視化されない負担も多そうだから超合理的や！”