派遣法改正について調べてみたら、その究極の目的は、正社員を無くすことでした。だから、法改正後は、派遣社員は一生派遣のままで正社員にはなれません。残業代ゼロ法案とのセットでした。

労働者保護のために作られた法律である労働基準法には、「直接雇用の原則」(６条)があります。 これは、ヤクザなど仲介業者が間に入って賃金をピンハネ(中抜き)する事から、労働者を守るためのもの。 したがって、労働者の立場が弱くなるのがハッキリしている、『間接雇用は禁止』されています。 人材派遣は、「禁止されている間接雇用」そのものです。 経済界の要望に負けた当時の中曽根政権が、13業種に限った「あくまでも例外的なもの」と、派遣法を作って解禁してしまいました。1985年の事です。(1986年施行) 労働者派遣法は、労働基準法の例外を定めた法律のようなもの。 S_Shimizu @cao58020 労働者にとって「悪の３点セット」ともいわれる悪法のうち、派遣法改正が審議入りしました。その三つとは、 ※派遣法改正(正しくは改悪) ※残業代ゼロ法案 ※首切り自由化法案 『残業代ゼロ法案』についても連ツ

[aya_momo]

「正社員だと思って応募したら、『派遣先での仕事だった』という事も発生します」いや、すでに発生しているのだが。

[TakamoriTarou]

労働者定額使い放題プラン制度と、貧困労働者フリーレンタル・人買い促進法案は関連していて改正を目指していると。企業が社会的責任を放棄することを容認するなら、それを代わりにになうために増税をするべきだろう

[nakakzs]

つまるところ、その10月に企業の都合でまにあわせるために、法案の練り込みもいい加減なまま通そうとしているわけか。

[greg_yamada]

土壇場で法律が通ってみなしが使えなくなるって言うなら、派遣社員は企業の秘密を暴露し、製品に意図的な不良（食品なら毒）を仕込み、必要であれば経営陣や株主に直接危害を与えても構わんだろうな。正義の発露だ。

[Cru]

企業も商品を売りたいなら派遣業法は廃止しないといけない。国民の購買力を維持向上させないと。国内需要が弱い元で国際的な競争力が保てると考えてるとしたら御目出度すぎる。少子化で国内マーケット縮小の要因の一

[kamezo]

「派遣法改正案」は知らなかった。10.1問題かぁ。ヤバげ／しかしセルフまとめか。どんな議論があるのか調べてみないとだな。

[hat_24ckg]

これはあかん

[asiatics]

＞10月1日からは、派遣期間が３年を過ぎると自動的に直接雇用とみなされます。＞その施行がこの秋に迫り、派遣業界や財界が焦っているのです。

[umeten]

shine！>竹中平蔵氏の発言／『私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」「貧しさをエンジョイしたらいい。」「成功した人の足を引っ張るな」と。』

[agathon]

究極の目的は国民を二分して結婚して子供を作るには戦争に行くしかない層を作り出すことだろう。アメリカみたいに。

[itochan]

憲法改悪と根っこが同じ。規制がうざいから取っ払っちゃえ、と。

[novak777]

10.1問題のわかりやすい解説。

[hiroomi]

“派遣社員が、より『切りやすい』存在に成る”この概念が強くなると、コロッコロと人が流動化するけど、そこまで仕組みができてるの？とって見る。

[yodogawa-kahan]

労働移動をしないことが収入を最大化する恩恵にあずかっている人が、労働法の改正の話になると、判例がやんわり保障している現状を維持するために弱者のふりをする。年を追うごとに違和感を増している。