女を使えない企業が、世界で戦えますか？

雇用機会均等法から約30年。日本の働く女性は、幸せになったか？ 日本のフェミニズムを牽引してきた上野千鶴子さんは、新刊『女たちのサバイバル作戦』（文春新書）で、このテーマに取り組んだ。 安倍政権は、成長戦略として女性の活用を推進。「働く母」を支援する各種人事制度の整備も進んだ。産後職場復帰する女性も増えている。それでもなお、働く女性の悩みが尽きないのはなぜか？ インタビュー後編では、女性は「変わらない企業」「変わらない男たち」とどう接したらよいかなどについて聞く。 ※インタビュー前編はこちら 手を取り合えない女たち ――今の日本の会社には、正規雇用と非正規雇用の人が混在しています。正規雇用の社員の育休の穴は、多くの場合、非正規雇用の派遣社員が埋めていたりします。 同じ女性たちが、正規雇用、非正規雇用で分断されたの。それでも、非正規労働者も「同一労働同一賃金」で不当な賃金格差がなればいいのだ

[knockout_kazu]

ハウスハズバンドが尊敬できる男性ではないと言い切られて、全オレが涙した

[pollyanna]

上野さんたちの世代が「仲間で集って傷のなめ合いをしていたの（笑）。それで、ちょっとお互い元気になって」というのは肯定して、現役で働いてる／子育てしてる世代がSNSでつながるのは否定する、というのはなんで？

[getlife]

ノイズが情報価値を生むってのは、ノイズ除去により如何に正確な情報を伝播するか苦慮している情報工学の常識ではない認識なのでやめてください。。。誤情報を混ぜると全体の信頼性が無くなるよ

[taitoku]

これが老害か。ＳＮＳ否定というのは社会学者の名前を返上した方がいいのではないか。

[drinkmee]

上野先生が「子どもを託児所に預けて、死ぬ気で働きなさい」とは言ってないことに注目なのだ。

[kobeni_08]

「夫を命がけで変えろ」／「共闘しない」はちょっともう聞き飽きたというか先生そんなことないですよと言いたい、SNSを活用したワークライフバランス・カフェというものがあってだな

[rosechild]

id:fuka_fukaさんが指摘されている点にひっかかる。こういうテーマでなくても気持ち悪いけど。「～わよ」とかは会話に部分的に出てくることはあっても全編がこれの筈がない。テープ起こしが見たい。

[shino-katsuragi]

“いないわよ、そんな男。今の社会で、そんな男は育っていない。”

[kenjida2001]

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/64173

[suminotiger]

要約すると「最近の若いもんは」という話でした。

[payequity1]

【上野千鶴子】同じ女性たちが、正規雇用、非正規雇用で分断されたの。それでも、非正規労働者も「同一労働同一賃金」で不当な賃金格差がなればいいのだけれど、現実は、雇用保証のない低賃金労働者。…現在の雇用シ

[ebmgsd1235]

新卒一括採用や年功序列はモノづくりの生産性には有効かもしれないが、高度成長モデルは一時的なもの。停滞を成熟とするためには隙間をニッチ化していくしかない。情報生産性を高めるノイズとしての女性、外国人。

[blue-hydrangea-drops]

確かに今の若い女性は連帯してない。保守化してるというか、男性に対していい子ちゃんぶってる。でもね、白馬の王子様が明日にはただのウザいおっさんになってるかもよ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[jt_noSke]

ふーむ

[lcwin]

言いたいことは伝わる。だからこそリベラル左派が弱体化してネオリベが受けネトウヨが増えたのではという皮肉。女性の社会進出と新自由主義と雇用、格差問題のつながり。上澄みしか語られない空気