「俺はもっと年収高くていいはずだ」

このおちあいさんの悩みは自分が社員のときに感じていたので、書いてみました。 自分の知見としては「自分の給与を自分で決められるようになった」タイミングでこの卑しい自尊心はなくなりました。 自分の場合、この卑しい自尊心は「結果を出しているにもかかわらず、給与が上がらない」と「自分が期待する評価を会社から得られていない」の２つが合わさって発生していたように思えます。 起業して自分の給与を自分で決められるようになってこの２つについて考える必要がなくなり、この卑しい自尊心はなくなりました。 自分の会社であれば結果を出したら自分の役員報酬はいかようにもできます。会社が利益を挙げられていれば高くし、利益が出ていなければ０円にすればいいだけです。何も悩む必要はありません。 ちなみに今はは自分の役員報酬は税理士に決められているくらい、興味がありません。 さらに期待する評価についても会社からの評価が社会からの

[eirun]

俺もまさにこのパターンだなあ。（自分や他人に）給料を出す立場になると、もらってた立場で考えてた「給料を決めるための要素」と見てるポイントがずれてるのに気づく。

[zakkie]

「俺はもっと給料高くていいはず」と思えるようになってから昇格するまでは1〜3年かかる。遅効性だと心得よう。

[quick_past]

なんのための労働組合なのか。本来、需要と供給の市場で決まるべき労働価値が、一方的な「卑しさ」という価値観で捻じ曲げられるとは。さすが豆腐一つ値上げするにも消費者のご理解を求めないといけない国

[htnmiki]

「俺はもっと年収高くていいはずだ」 なんて全然思わないけど1000万くれたら嬉しい。現状では毎月30万もくれる会社すげーなと思ってる。

[digo]

ワカル。自分は新卒入社後３年くらいで独立したのだが、以降こういう感情は持ったことない。

[myogab]

社会に有益な「雇用の流動化」ってのには、自発的に抜ける自由を尊重(妨害を規制)する方向だけでよい。／ただ、この記事の理屈には合成の誤謬をはらむので、過度な一般化は危険。

[ngsw]

年末にQiitaで書いた際の自分なりの結論は「年収を決めるのは企業のビジネスモデルに強く依存するので当人の感覚やスキルレベルとは無関係」というものでした。なので上がらない企業だと上がらないのだと考えました。

[yug1224]

そこに向かって奮起するから「もっと年収高くていいはずだ」って思っていいと思うんだ。

[jaqrgfyu]

ぐぅ正論。　起業したら良いのにね。

[ono_matope]

逆にいうと会社員であるうちは一生つきまとう葛藤なのか…

[luccafort]

ぼくの場合「俺より能力低いあいつが何故俺よりも給与が高いのか」みたいな不満がベースだったので転職したらだいたい解決した。

[katayamaryosuke]

起業なんて大それたことしなくても転職活動してみ。市場価値がだいたい分かるから。

[masamirock]

現職になって責任と権限を持っているのでそんなに悩んでないんだが、やっぱり評価と賃金は引き続き気にはなりますね。

[dnsystem]

むりむり