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    paravola
    paravola 行政主導による「一斉休業」重視が有給取得や長期休暇の実現を逆に阻害しているのではないか、という指摘

    2013/02/27 リンク

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    ottyanko
    ottyanko 日本人はそんなに長時間働いて、人口もドイツの1.6倍なのに、GDP(国内総生産)はたかだか2倍ちょっと。生産性が低いんじゃないのか? はい、その通りです(´・ω・`)

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    aglassofwater
    aglassofwater 確かに効率悪いけど、影響受ける仕事も減ってきてるような気もする

    2012/10/18 リンク

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    SaYa
    SaYa 優秀と言われたり、働きすぎだと言われたり、長時間労働でダンピングしていると言われたり、労働生産性が低いと言われたり、上司や回りに気を使って帰れないのだと言われたり。理想の働き方ってどんななんだろう。

    2012/10/10 リンク

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    ueshin
    ueshin 問答無用で休めるのは祝日・休日だけなのでは。

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    wasai
    wasai 有給休暇にとりにくさは半端じゃないし、長期休暇も取りにくい

    2012/10/09 リンク

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    moronbee
    moronbee 企業にとって労働力はエンジンだからなるべく動かしたいのは道理。休むとか長期休暇とか人間らしい生活とかは、外部から強制しないと難しいのかもね。

    2012/10/09 リンク

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    kikai-taro
    kikai-taro 「祝日」とは公務員と、公務員に合わせたがる人のためにあるんじゃなかろうか。

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    taro-r
    taro-r 有給を消化しないと雇い主にペナルティとかなるようにならないと難しい。/まぁ会議で労働時間消化してるだけの人もいるし…。

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    vid
    vid 『年間35日の有給休暇をそれぞれが自由なタイミングで取るようになれば、欧米型の長期休暇も実現する』 各国の有給休暇消化率が記事のどこにもかかれてないなぁ。

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    hharunaga
    hharunaga 三連休くらいだと旅行などには行きにくかったりして、結局、一日は単にダラダラするだけの休日になってしまったりしがちだなぁ…。

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    aokirozin
    aokirozin "集中して仕事をしたら12時間なんて働けるはずがない"

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    tabearukid
    tabearukid お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ)

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    ncc1701
    ncc1701 有給を取りにくい日本の労働者への救済措置という感じ。

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    houyhnhm
    houyhnhm ドイツ統一の話がないとねえ。

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    REV
    REV 今日のにわたま。「実は祝日のような「一斉休み」の多さが、逆に長期休暇の取得を妨げている。」 じゃあ、祝日が少ない頃に長期休暇が取得しやすかったかというと…

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    spacefrontier
    spacefrontier 実際、有給とる場合はあらかじめ年間計画に組み込んでおかないと取れないしな。プロジェクトが遅れると真っ先に有給がつぶれ、次に祝日がつぶれ、最後は土日がつぶれる。

    2012/10/09 リンク

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    death6coin
    death6coin 「集中して仕事をしたら12時間なんて働けるはずがない」 ですよねー

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    sora-papa
    sora-papa 日本の祝日の多さは、日本の勤務環境に対するある種の良心として働いている気はする。

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    Dursan
    Dursan 生産性の低さって、むしろ案件一件あたりの単価が安いこと(価格と投入労働力のバランスの悪さ)のほうが大きいと思うんだけど。 追記:休日を言うなら5・10日はどうなのという疑問ががが

    2012/10/09 リンク

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    suzu_hiro_8823
    suzu_hiro_8823 まだ職場によっては、有給休暇は申請し受理されて許可されているところがあると聞く。"空気(≒同調圧力)"によって取得をためらうところは言わずもがな。…経営者だけ休みをとってもねぇ(笑

    2012/10/09 リンク

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