過労死４年前、野村不動産を調査 労基署、違法見抜けず：朝日新聞デジタル

裁量労働制を違法適用していた野村不動産で男性社員が過労自殺していた問題で、新宿労働基準監督署（東京）が過労死の約４年前に同社を違法労働で調査していたのに、違法適用を見抜けなかったことがわかった。過労自殺をきっかけに改めて調査し、ようやく気付いた。 裁量労働制は適用できる業務が法律で決まっているが、対象者の実際の働き方を詳しく見ないと適切な適用かどうか判断できず、取り締まりが難しいとされる。主要野党は「いったん導入されると乱用が見抜けない」と指摘。政府が働き方改革関連法案で導入を目指す、高収入の一部専門職を労働時間規制から完全に外す「高度プロフェッショナル制度」にも同じ懸念があるとして反対している。 裁量労働制は、実際に働いた時間に関わらず一定時間を働いたとみなし、残業代込みの賃金を払う制度。野村不動産は２００５年、会社の中枢で企画などの業務に就く人が対象の「企画業務型」を、課長級・代理級の

[snobbishinsomniac]

過労死の犠牲が出ないと違反を取り締まれないのが労働行政の現状だとはっきりした。

[REV]

労基署職員が、違法を見抜けないと罰金で見抜くとボーナスってわけでもないし、会社も、違法を見抜けないと懲罰的損害賠償ってわけでもなく、『最悪』３０万円の罰金なので

[Pgm48p]

適用者の実際の業務実態を調査する十分なリソースが労基署にない上に、違法と適法の境界が曖昧な規定が多いから摘発が遅々として進まない。悪用を有効に取締る仕組みと体制が伴わないまま施行したのがそもそも間違い

[gabill]

国税庁からノウハウ教えてもらった方がいいんじゃ。

[aienstein]

実際の運用でまともな労働者保護ができていたのか検証したいのになんで「個別の案件はお答えできない」んだよ。

[hdkINO33]

厚生労働省に司法警察として過労取締部を設置しようず(などと

[daybeforeyesterday]

うーむ

[thesecret3]

過労死と認定されたら重罰というか現行の法律を普通に適用して、直属の上司を刑務所に入れればよい。誰もトカゲの尻尾にはなりたくないわけで。

[Outfielder]

じゃあ労基署の人間増やそう人件費の財源は消費税増税とかいったら大反対される

[kuroi122]

労基署自体が人手不足でブラック企業並みに繁忙だと聞くけど、そうなら人を増やしてほしい

[khtno73]

厚労省は無力

[kamezo]

〈過労死が出ないと違法適用を見抜けないのではないかとの疑念〉

[zu2]

“１６年９月に裁量労働制を適用されていた東京本社の男性社員が自殺し、１７年春に遺族が労災申請したことをきっかけに、新宿労基署は改めて同社を調査。男性を含め、全社的に違法適用していたことが発覚”