高プロ、導入は約10社どまり 開始1年も利用広がらず：朝日新聞デジタル

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[Pgm48p]

裁量制も派遣も最初は導入ハードル高かったけど徐々に引き下げられた。一旦油断させてほとぼり冷めた頃に「使い勝手が悪い」と注文つけて、なし崩し的拡大を狙うのが彼らの常套手口。引き続き警戒が必要

[tomasoon]

導入が少ないから年収基準を下げよう！とか言い出すんだろ？

[akikonian]

忘れてたわ。

[kenchan3]

ほんとに給料ご高くてパフォーマンスがあるならこの制度関係なく同等以上のメリットが労使双方にあるが、これは明らかに今後低所得者向けにする気満々の施策だからな。

[TakamoriTarou]

使われてない制度などあるだけ害悪なので、さっさと廃止しよう。混猿がほとんどってそれ社員定額使い放題プラン制度を導入してますって客に宣伝するための形だけのやつちゃうのかと。実質誰も望んではいない。

[dowhile]

このあと、薄給働かせ放題に「カイゼン」されそう

[ranobe]

小さく産んで大きく育てる！

[doroyamada]

軍靴の音が聞こえる！に近いものだった(いまのところ)。

[nyakapoko]

研究者はもっと導入してほしい。法律が想定する勤務管理が実態とかけ離れすぎていて管理者も従業員もストレスがひどい。そもそもが高所得者向けなんだからリスクは小さい（過労になる前に好条件で転職できる）。

[mobits]

これは結局誰得の制度だったん？