プロパーとは?プロパー社員の特徴や社内で起こりがちな問題を解説 - あしたの人事オンライン

プロパーとは?プロパー社員の特徴や社内で起こりがちな問題を解説 2022/12/29 人事管理, 人事評価 人事部に配属されると「プロパー社員」という言葉を耳にすることがあります。「正社員のこと？」「直接雇用のこと？」など疑問に思う方もいるのではないでしょうか。使い方によっては差別的なニュアンスが生じる恐れもあるため、人事担当者としては基礎知識を持っておきたいところです。 本記事では、企業によって異なるプロパー社員の意味や、特徴、プロパー社員とその他の社員の間で起きやすい問題、問題を減らすために企業ができることなどを解説します。 現在、過去4,000社の人事制度構築・人材評価の運用支援を行ってきた経験をもとに作った人事評価シートを配布しております。 コンピテンシーとKPIの活用法 絶対評価による透明性の向上 目標達成による査定と評価ランクの仕組み という企業様はぜひ資料をご活用ください。