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    mattn
    mattn 「仮に今回、懲戒解雇や諭旨解雇・諭旨退職がおこなわれているとすると、処分が重すぎるとして無効になる可能性があります」

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    theatrical
    theatrical 転売憎しで問題ないとする人も多いけど、労使問題としてはホビージャパンの対応ダメだと思うわ。

    2021/07/28 リンク

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    nt46
    nt46 だからさ、"表に出ていない事情があったに違いない"っていうのは"公正世界仮説"じゃないの?

    2021/07/28 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina 本人もそうだが直属の上司から常務取締役まで一律に降格というのも重すぎるように感じた。本人は停職→自己退職、上司は減俸、戒告、口頭注意あたりが相場ではないだろうか。

    2021/07/28 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm そもそも転売容認発言をした背景が多分眠っていて、とは思う。関係者には社員の名前もおそらくは告げられているだろう。上司も処分されているので業務内での問題は明らかにあっただろうし。

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    deep_one
    deep_one 『あえて「解雇」としていないことからすると(3)の諭旨退職なのかもしれません』一発解雇はあり得ないからな。で、諭旨退職でもやはり裁判になると負けるかもしれんのか。

    2021/07/28 リンク

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    hobbling
    hobbling キモは「メーカーは(転売で)潤ってる」という発言、転売による品不足でメーカーが叩かれまくってる中で大手業界誌の編集がこんなこと言ったら、HJ社だけで収まらず広告主であるメーカーに大損害を与えることになる

    2021/07/28 リンク

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    srgy
    srgy 久しぶりに弁護士ドットコムらしい記事を見た / 余罪があったんじゃないかという説もあるんだよな…

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    Panthera_uncia
    Panthera_uncia こういう当たり障りのない記事が読みたい訳じゃないんだよな

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    jt_noSke
    jt_noSke "もちろん、会社として転売などを容認していないという姿勢を打ち出すのは重要でしょうが、本来人事処分は慎重な手続きのうえでおこなわれるべきものであり、やや拙速な印象" だよなぁ若ぱん(干)拙速よなぁ

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    hinodai
    hinodai 週刊誌の広告とは質が違うからな。片っ端からクレーム入れた人がいると思う。

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    behuckleberry02
    behuckleberry02 ホビージャパンは山ほど広告が載ってるタイプの雑誌だからね。スポンサーを怒らせたら死ぬんだろう。「転売を容認する発言」と「広告主と顧客を馬鹿にして怒らせた」ではだいぶ意味合いが変わってくる。

    2021/07/28 リンク

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    daruyanagi
    daruyanagi 内情はよくわからんし、当人が不満なら裁判するじゃろ。わいらは会社の態度を評価すればいいし、評価を得るには拙速ぐらいがちょうどいい

    2021/07/28 リンク

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    samepa
    samepa やはり弁護士ドットコムが記事にしていた

    2021/07/28 リンク

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    sisya
    sisya 表に出ている情報だけでは判断しきれないが、これだけ重い処罰が下されたということは、当該社員が転売に関わっていた証拠が出てしまったのではないかと邪推している。単なるアピールにしては重すぎる印象。

    2021/07/28 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 一息に解雇までは行き過ぎという批判はあって然るべき。/とは言え、コレクション性の高い製品でブランディングしてきた企業の従業員が、買い占め行為を肯定してはまずい事に変わりはないけれど。

    2021/07/28 リンク

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    sadamasato
    sadamasato 重すぎる処分を妥当とするブコメを見ると、やはり日本は人治国家だな…という印象。

    2021/07/27 リンク

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    ysync
    ysync まぁ社員側からの訴訟なれば氏名も出るし、メーカーや読者の不興からの被害額が出れば損害賠償請求まであるしな。それら合意の上での退職なんだろうな。

    2021/07/27 リンク

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    Snail
    Snail 慌ててやりました感は否めないよな。そもそも転売を無くしたいなら、製造量を潤沢にすれば良いだけだか、それをしないのは供給を絞ってレア感を煽っている証拠。責任を社員に押し付けてない?

    2021/07/27 リンク

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    crode
    crode 社会通念上で社員が争えばそうなるかもしれないけど、ホビー製品販売の広告に頼るホビージャパンの立ち位置からすると総スカンに近い状態でだいぶ当事者の意識と社会通念上がズレるケースだと思う。

    2021/07/27 リンク

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    sny22015
    sny22015 自分も「解雇」という表現を使っていないのが気になっていた。

    2021/07/27 リンク

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    grdgs
    grdgs 処分された社員から争われることはないとの判断もあるのだろう。

    2021/07/27 リンク

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    ROYGB
    ROYGB たとえば公務員が飲酒運転で懲戒免職になった事例だと裁判で無効とされた例もあったはず。

    2021/07/27 リンク

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    RRD
    RRD 厳しい処分をアピールして、ほとぼりが覚めてから取り消すってのはよくある。

    2021/07/27 リンク

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    daruism
    daruism アレだけで退職処分は思い切ったなーとは思ったけど、訴訟リスク抱えてでも、転売を強く否定する姿勢を迅速に示すほうがメリットあるって判断したんでしょという理解。

    2021/07/27 リンク

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    BIFF
    BIFF 「仮に今回、懲戒解雇や諭旨解雇・諭旨退職がおこなわれているとすると、処分が重すぎるとして無効になる可能性があります」なるほど。。

    2021/07/27 リンク

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    nakakzs
    nakakzs これについて「実は投稿だけでは泣くほかにも何かあったのではないか?」という声もあるけど、それならそのことも書くべきだよね。そうじゃないと客観的にそれが正しいか判断しづらい。

    2021/07/27 リンク

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