服飾雑貨メーカーで過労死、遺族が会社提訴…記録上は「19時退勤」、実は午前様 - 弁護士ドットコムニュース

2015年11月に致死性不整脈で亡くなった、服飾雑貨などを製造するエスジー・コーポレーション（東京都墨田区）の男性社員（当時40）について、向島労働基準監督署が過労死と認定していたことが8月30日、遺族によって発表された。認定は2017年8月10日付。 遺族はこの日、会社と社長に対し、業務時間を適切に把握していなかったなどとして、約8000万円を求め、東京地裁に提訴した。 労基署が認定した男性の残業時間は、亡くなる直前1カ月が87時間55分。2〜6カ月前のいずれの期間でも過労死ラインを超える平均80時間超の残業が認められた。 ●タイムカードなし、自己申告制…遺族に対し、資料提供も渋る 男性は服飾ブランドSLY、MOUSSYなどのバッグ、アクセサリーの製造に関わり、サンプル製造や中国の外注先工場との交渉・製造管理などを担当していた。 男性の妻によると、納期が厳しく、外注先工場の不良品やミスへ

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“会社側は労災認定後、示談の申し入れにも応じず、長時間労働の事実を認めなかったといい、提訴に至った”