1位はやっぱりこれ。若手社員488人が考える残業をなくす方法トップ7

さらにアンケートでは、｢あなたの職場で残業が発生しないためには、どんな方法があると思うか｣と聞いたところ、鋭い書き込みが相次いだ。今回は残業をどうやったら減らせるのか。その上位7つを紹介する（自由回答をBusiness Insider Japanで分類）。 7位：時間規制の強化 強制的にオフィスから出させる、システムを使えなくするなどの規制強化を求める声は少なくない。残業の根強い風土を強制的にリセットしなければ、事態は変わらないと感じている。 ｢やはり定時をなるべく守るよう、人事などの第三者から指摘があることでしょうか｣（ 25-29歳、個人事業主、女性） ｢会社の門を強制的に施錠する｣（25-29歳、 一般社員、女性） 金銭的なペナルティーを求める意見も。｢生活残業｣が麻薬のように効いている社会では、一つの手かもしれない。 ｢定時以降は社員から居場所代を取る。仕事しない管理職を切る｣（

[gabill]

国家規模で考えると『3人雇うより2人雇って1.5倍働かせた方が安上がりな社会を見直す』が一番だと思う。

[pom2e]

マネジメントできる管理職とそうでない管理職がいることが問題だろうな、年功序列だと。 1位はやっぱりこれ。若手社員488人が考える残業をなくす方法トップ7 https://buff.ly/2IoI4cX

[tsutsumi154]

残業したら罰金。なぜか割増になるから

[mucci]

「給料を増やす」じゃないのか？