｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

｢こんなリモートワークは嫌だ｣という叫びを紹介しよう。 CentralITAlliance/Getty Images ｢社内のZoom会議で、“役職者を大きく表示しろ”といった意味不明なビジネスマナーがはびこっているんです｣ コロナ禍でリモートワークの導入が進む中、企業の業務プロセスやオフィスコミュニケーションの改善を手掛ける沢渡あまねさんの元には、こういった話が続々と集まっている。 “しがらみ”から労働者を解放し、個人が働きやすい環境をつくり、多様性のパワーを成長の原動力にする ——。それがリモートワークの利点のはず。 ところが日本では、そのような利点を殺しかねない企業があるという。なぜ、不幸が生まれるのか。リモートワークが機能しない企業の共通点とは。沢渡さんに、これからの時代に求められるマネジメントのあり方を聞いた。 ——リモートワークの導入が進み、働き方の多様性が進んだという声を聞く

[fujixe]

「耳にします」「聞こえてきます」「あるみたいです」

[xinsg]

ごめん、ちょっと意味が分からない→｢リモートでもスーツ着用が義務｣｢自宅作業中、ミュートにしてはいけないと言われた｣。しかし、日本的と言えば日本的だよね。忖度文化。期待を裏切らないよね。

[yetch]

一個ずつはあるんだろうけど全部合わせた上司や職場は無さそう。こういう尖ったと所を足し合わせた設定って、フィクションにありがちな手法なんだよね。

[mayumayu_nimolove]

これ本当？上司って年代は団塊ジュニアぐらいでしょ？もうそういう思考は持ってない年代だと思うけど。

[securecat]

在宅スーツ、そこまで意味不明ではないと思うが。スーツが意味不明だというなら、在宅勤務はパジャマとか全裸とかの生活感丸出しのままでもいいということになる。いいんならいいけど。

[Yutorigen]

え？ウェブカメラなんて使わんだろ。資料見られて声が届けばそれで十分。

[class_media]

ほんとかな？

[daruyanagi]

唯々諾々としたがってるヤツもたいがい頭おかしい

[rascalrascal]

この議論、人間関係論のころから何回繰り返しているんだか。

[pongeponge]

その上司がその身に受けてきた「社会人」という先入観が実体と合わなくなって不整合起こしてるんだよ多分。