派遣社員の8割が「同一労働同一賃金」の意味知らず 「自分に影響する」との実感乏しく

正社員と非正規社員との待遇差を解消する目的で「働き方改革関連法」に盛り込まれた「同一労働同一賃金」だが、派遣社員の8割はその意味をよく知らない――。人材会社エン・ジャパンの調査結果でこんな結果が出た。 同社の担当者によると、その要因は（1）「同一労働同一賃金」と自分との関連性が分からず、関心が薄い点、（2）法律施行後に生活がどう変化するか、具体的にイメージできない点、（3）企業側（派遣元）の対応が見えない点など。 「派遣会社は、厚生労働省から『業務取扱要領』が出されて初めて対応を検討するため、現段階では対応を煮詰められない状態になっている。そのため、派遣社員はイメージを持てずに自分との関連性が見えないのだろう」（担当者）としている。 印象は「良い」が7割超 「同一労働同一賃金」の意味を知っている派遣社員に印象を聞いたところ、「良いと思う」が74％を占め、「良いと思えない」は9％、「分からな

[fai_fx]

正社員と派遣社員では、所属する会社も違えば、福利厚生も異なる。労働時間も違えば、負ってる責任も異なる。何をもって同一労働とするのかイメージしにくいのは分かる気がする。

[Pgm48p]

id:fai_fx そもそも指針案の文中に同一労働といった言葉は一度も登場しない。「派遣先の通常の労働者と比較して、不合理な格差のない賃金規則を個別項目毎に定めよ」と規定されてるのに、間違った解釈が蔓延してる

[ryun_ryun]

そもそも派遣はプロフェッショナル向けの働き方だったのが、派遣法改悪でめちゃくちゃになった。根本が狂ってるから対処療法にもなってない。

[SBY10676]

派遣労働者に限らず、「同一労働同一賃金ガイドライン案」までちゃんと読んでる人は少ないと思う/派遣にも賞与を払え、勤続給を与えよ、交通費を支給せよと言ってるんだけど、そこまでは知らないんじゃないか

[matsui]

もう労働ができるのは一部の意識の高い人だけにしてしまえばいいと思う。それじゃ生活が・・・と言うかも知れないけど、無職が圧倒的多数になれば世の中はそのように変化するはず。意識の低い人たちに労働はムリ。

[htnmiki]

正社員の俺も知らない。というか実現されてる現場を見たことがないから机上の空論や都市伝説の類かと。実現されたら俺の年収100万単位で下がるんだろうなー。

[July1st2017]

派遣社員は派遣先の就業規則も派遣元の就業規則も守らないと行けないで、その分給料増えるはずでは？

[sgo2]

経営者側もさして違いは無いと思う(所詮はサラリーマンが多いし、そうでなくとも差が付く要因がない)のできちんと教育すべきかと。

[kote2kote2]

ボーナス出してくれ

[napsucks]

絵に書いた餅だろうな。ちょっとでも差異が出れば同一労働ではないというこじつけで賃金格差が正当化されるだろう。

[Re-birth]

実態もルールもそうなってない以上、知ってだからなんだって話では？できる派遣が低賃金で仕事しない社員がボーナス退職金アレソレ、そして平等のために低賃金にあわせる

[daybeforeyesterday]

うーむ

[neko2bo]

現行の日本企業の中でジョブディスクリプションを、明確かつ納得性の高い形で定義付ける事が出来る企業はどのくらいあるのだろうか？という点が気になります。

[batbntyo]

正社員と同じ仕事っていっても誰が見て同じ仕事って判断するんだろ？正社員のほうがやることは多そうだけど。それより、派遣社員は不安定だから賃金を正社員よりあげたほうがいいんじゃない？ってそれはピンハネか

[ZOOZ]

もっとシンプルな考えが浸透してほしい。仕事の対価は「やったこと」に対して払われるべきなんだ。

[sawarabi0130]

正社員間ですら「同一労働同一賃金」は守られていないからな。ILOでは基本的人権の１つ。労働者の立場が弱すぎて誰も声を上げなかったが、人手不足に転じたのを機に労働者の人権が回復されることを望む。

[slackxx]

同じ責任同じ仕事で、給料や休日が正規と非正規で違うのはどう考えても納得いかない。

[foobarchocobo]

そもそも米国程度の弱者保護もなされていない国だから。派遣労働者や児童虐待に対する保護なんかは完全なる後進国だよ。

[Cujo]

あんけーとほんぶんにいみまでかいせつしていれば、いましった、というかいとうがふえたのに。。。。

[redundancy]

業務内容が同じでも処理能力が10倍違ったら、それは「同一価値労働」では無いから、それに応じた能力給が発生するのでは？

[Bosssuke]

業務内容が同じでも、基礎的なスキルとか経験で、処理能力で10倍の差が出る仕事もザラにあるけどあれはどうすんのかな

[pif]

ルールすら知らない労働者チームとルールを作る側の資本家チームが戦ってるってことだね。絶望だね。

[camellow]

自分も実はよくわかってない。同一の労働をしてる人なんて存在しないのでは？コンビニに例えれば、全員が品出しからレジ締めまでやるとしてもシフト管理やる人が超大事で高賃金労働って言われたらそれまででは？

[notio]

それはまあそうだろうさ。別に派遣社員にも同一労働同一賃金に限った話ではない。

[spade77]

派遣社員が無能かといえばそんなことはない。運が悪い場合が多い。いい大学出た働かない人や社会的ハンディキャップがあって地位につけた人に比べて恵まれていないように思える。派遣社員は普通の人が多い。

[ayumun]

払う気あるなら派遣を雇うわけないと思ってるよ。

[Toteknon]

マージン考えたら無理な話だよ。せめて「交通費支給」と「住民税の控除」と「自治体の就職斡旋事業への派遣会社委託禁止」はお願いしたいわ…

[A1riron]

派遣社員の間では同一労働同一賃金だからなぁ。で、正社員とかはもう別の生き物だと割り切ってると思う。

[yoiIT]

契約書も「読めない、読まない、理解できない」人を派遣会社は派遣しているという事実。つまり、派遣会社は人材をモノとしか見ていない。

[deokisikun]

同一労働とか何とでもいえるから、法案の有効性を感じない。であれば何のため？誰のための策なのだろうか？誰が幸せになるのか？と探りたくなるわけだけれど、大して面白くないので「ふーん」となる

[toro-chan]

派遣社員をやってると、身分が下であることを常に実感させれるから、社員と何かが同一なんてことがあるはずがないと思い込んでる。当然法律に書いてあることなど意味がないと思うに決まってる。

[tick2tack]

先ずは同一（価値）労働同一賃金は世界人権宣言23条や国際人権法にも書かれてる基本的人権であることが周知されるといいかも。/　https://goo.gl/SAVn1y にメンバシップ型と違いジョブ型はこれが基本な理由が書かれてる

[kiwi0120]

316人の内で知っている二割、63名程のアンケート...母集団が100万超過の派遣社員を対象としてるのに、サンプル数が不足過ぎではないでしょうか？