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    sihou1
    sihou1 この縫製工場主は日本人なのかな。そこが気になる。

    2013/03/21 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 主要メディアは全然報じないな。そりゃ、今のご時勢に中国人が「被害者」で日本人が「加害者」のニュースなんて流せっこないわな。

    2013/03/09 リンク

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    guldeen
    guldeen 日本の大マスコミらがほっかむりをしてきたのが、これら海外からの若者らの、"研修制度"と称する奴隷労働に近い過酷な勤務実態。赤旗、よく報じた。

    2013/03/09 リンク

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    peppers_white
    peppers_white 「やっとか」って感想

    2013/03/08 リンク

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    tatsunop
    tatsunop ちゃんとした判例が出てなにより。/ これで前例ができたことで、マシな待遇になるところも出てきたりするのかな。

    2013/03/08 リンク

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    Arturo_Ui
    Arturo_Ui 氷山の一角とはいえ有意義な判決。光文社新書の『ルポ 差別と貧困の外国人労働者』 (安田浩一)などでは、えげつない事例が色々と。

    2013/03/07 リンク

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    perfectspell
    perfectspell 時給300~350円で3カ月間休日なし

    2013/03/07 リンク

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    dj19
    dj19 「原告らは「つらくて思い出したくない不当な待遇を受け、日本に不信感を抱いていたが、県労連などのいい人たちと知り合って、今では日本人に感謝している」と語りました」

    2013/03/07 リンク

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    sasashin
    sasashin q「時給300~350円で3カ月間休日なし、月180時間を超える残業など奴隷的な労働」「セクハラ・体罰・差別待遇」

    2013/03/07 リンク

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    nagaichi
    nagaichi 外国人研修制度は奴隷労働の温床となっている。

    2013/03/07 リンク

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    iottena
    iottena “先進国”でこんな当たり前を「画期的」とは、日の昇る国が聞いて呆れる。

    2013/03/07 リンク

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    neco22b
    neco22b 倒産寸前で行動や思考がとち狂ってしまった中小企業自体を罰するより入れ知恵しているやつらを取り締まったほうが効果が大きいかもね。ブローカーの不法行為責任を認めたのはGJかな。あと、労基法の周知徹底かなー

    2013/03/06 リンク

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    emiladamas
    emiladamas 訴訟弁護団声明http://ononobu.exblog.jp/20113757/

    2013/03/06 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 「300~350円で3カ月間休日なし、月180時間を超える残業など奴隷的な労働」赤旗記事。外国人の犯罪は大きく取り扱っても、外国人が事ほど左様に搾取されている現実は目につく報道がされない美しい国。

    2013/03/06 リンク

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    ikoishy
    ikoishy よかった。>原告らは「つらくて思い出したくない不当な待遇を受け、日本に不信感を抱いていたが、県労連などのいい人たちと知り合って、今では日本人に感謝している」と語りました。

    2013/03/06 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 現代でもこんなのあるんですね……。

    2013/03/06 リンク

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    nakakzs
    nakakzs こういう状況で移民推進、ねえ。犯罪とかその他目的でない労働者がどれだけ来るのやら。

    2013/03/06 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 現代でもやってたら、過去になかったなんて通用しませんよねぇ。

    2013/03/06 リンク

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    kinbricksnow
    kinbricksnow 中国人実習生が研修を名目に最低賃金を大幅に下回る時給300~350円で3カ月間休日なし、月180時間を超える残業など奴隷的な労働に従事させられた

    2013/03/06 リンク

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    hobbling
    hobbling あったりまえの判決。つーか労基署はなにやってるんだ?

    2013/03/06 リンク

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    atoh
    atoh 地裁だからまだまだ安心できないよ。

    2013/03/06 リンク

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    misomico
    misomico 例えばこれを国が黙認していたり、積極的には取り締まらなかった場合、後年国家の責任はどれくらいのものになるのか

    2013/03/06 リンク

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    laislanopira
    laislanopira こういう実習生を奴隷のように使う会社はすでに経営困難に陥っているところばっかり。どのみち市場からの退出を迫られる…けど地方はもうこういう会社ばっかりなのかどうか…

    2013/03/06 リンク

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    R2M
    R2M しかしなんでこういった奴隷的扱いを社会全体で黙認してしまうのかねぇ。仕事でもそうだけれど「仕方がない」って言葉を積み上げて理想から程遠い結果を生み出すのって基本的に駄目なやり方だよね。

    2013/03/06 リンク

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    hagakuress
    hagakuress 『ブローカー』の不法行為責任と『雇主』の個人責任を認めた。

    2013/03/06 リンク

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    grandao
    grandao 『時給300~350円で3カ月間休日なし、月180時間を超える残業』これはひどい。。。

    2013/03/06 リンク

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    allezvous
    allezvous ほほう。とはいえ、会社が破産しているなら経営者も無資力だろうから、ブローカーから取れるのかという大問題が残るが。

    2013/03/06 リンク

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    nomitori
    nomitori 最後の一節で救われるな…

    2013/03/06 リンク

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    nnnnnhisakun
    nnnnnhisakun 実習生制度だけじゃなく、現状の外国人雇用の運用全体がおかしいはず。入管法で「日本国民と同等額以上の報酬」とあるらしいが、いつも日本人を雇うより安いとの報道ばかり。

    2013/03/06 リンク

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    shueiwaka
    shueiwaka 「最低賃金を大幅に下回る時給300~350円で3カ月間休日なし、月180時間を超える残業など奴隷的な労働に従事させられた」

    2013/03/06 リンク

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