ミスで遅延、賃金減額見直しへ ＪＲ西、３月から

ＪＲ西日本は２１日までに、乗務時間の勘違いや宿直勤務で仮眠を取った際の寝過ごしといったミスが運行の遅れなどにつながった場合、その分を欠勤扱いとし、処分の対象にしてきた運用の見直しを決めた。３月から適用する。故意と認められるものは従来通りの扱いとする。 この運用を巡っては、５０代男性運転士がＪＲ岡山駅のホームで回送列車を待つ場所を間違え、発車が遅れた１分間分の賃金など５６円が支払われないのは不当として、未払い分と慰謝料など計約２２０万円を求めて昨年３月に岡山地裁へ提訴し、今月２１日に結審。ＪＲ西は同日、運転士側へ、未払い賃金分とその遅延損害金のみを支払う内容で和解を提案した。 ＪＲ西によると、これまでの運用で同様のケースは「労働時間として取り扱わない」とした上で、「処分およびマイナス評価の検討対象とする」としていた。同社は、運用の見直しは以前から検討していたとして、訴訟の影響を否定している。

[katamachi]

ＪＲ西日本岡山駅で運転士が列車を待つ場所を間違え遅延し、1分間の賃金など56円が減額された件。2月21日に結審し、JR西は未払い賃金分などを支払う和解を提案。寝坊などによる遅延を処分する運用の見直しを3月から適用

[terlen0]

このままでええんやで。裁判でズタボロになれ。この状況を笑ってる人たちも未来が暗くなればよい。

[aya_momo]

やっぱ頭おかしい。

[pixmap]

心理的安全性を重視する職場の方が、社員のためにも、乗客のためにも、安全のためにも絶対いい。

[Akech_ergo]

寝坊した分の時間は勤務時間と認めない、は法的に問題なさそうな気がするが、勘違いによる遅延はどうかな。仮に判決まで戦ったらどうなったのか気になる。

[iinalabkojocho]

こんなミスを許さない労働現場はむしろ事故が増えるよ。。。心理的安心感とかゼロじゃねーか。人間は機械じゃないんだよ。。。