活用例： 人事システムRosic「ロシック」

人材マネジメントに関わる人たち(経営・現場・人事)が必要としているデータ(業務やプロジェクト履歴、保有スキル、資格や評価情報など)をすべて一元管理し、それぞれの立場の人が、見たいときに見たい形で活用できる環境を整えることがポイントです。