自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—

Japan Product Manager Conference 2016 の アンカンファレンスで発表させて頂いた内容です。 http://pmconf.jp/

[hush_puppy]

これは軽口だから真面目に受け取らないでほしいが、このスライドの堅い見た目のせいなのか、すごいガチガチに管理されてる感があるw

[SWIMATH2]

短いけどとてもいいスライド。

[newrock_ksk_mnm]

チーム力

[kiyo560808]

最近心理的安全性が重要っていう記事をよくみかける。

[tbpg]

心理的安全性に対して取り組みをしていることがいいなー。月次の個人面談よい。

[placeinsuns]

月一くらいでまずはやってみるか。今は良いチームだと思うのだけど、そうでもないかもしらんし。

[suthio]

振り返りシート作るのいいだろうなー

[piripenko]

あと読みメモ

[motomura-lora]

後で見る

[kakku22]

内容はまぁ良いと思うけど，どの辺が臨床心理学の応用なのかわからなかった．もっと深い事例あるなら聞いてみたい

[hiroomi]

お気持ちの見える化か。振り返りシートの項目は、言いだしっぺにリクエストして作ってもらった方がよさそ。

[y___u]

振り返りシートを定量化のツールに。振り返るまでわからないけど。Scrumのベロシティだけじゃわからないこともわかりそう

[hirose504]

振り返りシートを導入して定量化する

[peketamin]

数値化はいいと思った

[akulog]

Github Issuesを使ってという例か。