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    tick2tack
    tick2tack ”昨年度は2万5676か所を調査” これだけ調査してるのね。景気が悪くなくてもこうなわけで、やはりやり得と考えられてるのかね。そうなら懲罰的罰金のような制度が必要になるな。

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    ueshin
    ueshin この国はほんとうに狂っているなと思う。労働法なんてひとつも守られない。

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    cartman0
    cartman0 早く刑事罰厳格化しろよ

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    rub73
    rub73 抜け駆けした企業が儲かるのは良くない。

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    TM2501
    TM2501 はあ!?今更気づいたの?

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    retire2k
    retire2k 三六協定で月40時間以上の残業可能にする場合、あらかじめ高額な罰金をデポジットさせるのはどうだろう。デポジットは残業未払いの場合の支払いに充てる。

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    usutaru
    usutaru 政権与党としてはどう切り取っても無駄なので、厚労省をdisるかデータを無視するかの2択。

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    otihateten3510
    otihateten3510 “過労死が起きるなどした事業所を対象に立ち入り調査を行っていて、昨年度は2万5676か所を調査しました” サンプリングがいまいち分からんのだが

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    Barton
    Barton かつてから問題になってるのに、日本政府は改善する「振り」をしてきていただけがこの結果だよ。政権を長く担ってきたのは自民党。その結果がこれだよ。罰則強化で罰金強化すればすぐに改善するのに…それをやらない

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    co8co8
    co8co8 労働基準監督署の予算と人員をいくら増やしても底の空いたバケツに水を入れるようなもの。告発者を保護して賞金を出す、会社は重い罰金を科すように。会社が潰れる?むしろ潰れていいくらいの賞金を出すべき

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    uva
    uva 罰則を禁固刑にして経営者を牢屋にぶち込むようにしてくれ。おにぎりを盗んだら窃盗で捕まるのに、なぜ他人の時間を盗む経営者を牢屋に入れない。日本全体が低迷してる原因これやで

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    ystt
    ystt どんどん執行強化しよう。

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    luxon0314
    luxon0314 "移動時間は仕事じゃない"ということで、毎日終電ギリギリまで帰れない。もちろん残業扱いしない、勤務時間をタイムカードで管理していないというというトンデモない企業は実在する。当然1ヶ月で辞めた。

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    moodyzfcd
    moodyzfcd 主な業種の監督指導実施事業場数 違反があった事業場数 等https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/000342612.pdf

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    k-rallyart
    k-rallyart いいか悪いかは別として調査はタレコミがあった会社&そこの就業場所での関連会社しらみつぶしにやるからね。個人的にはもっと多いと思ったけどな。

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    D_Amon
    D_Amon 企業は計算した上でやっているのだから、こういうことこそ割に合わなくするための厳罰化が必要。その逆に過労死レベルの長時間労働の合法化をしようとしているのが安倍政権。

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    paradisemaker
    paradisemaker 労働の実態を国がちゃんとモニタリングできてないのって異常だと思うんだけど

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    cl-gaku
    cl-gaku 半数とか嘘だろ

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    Lat
    Lat ジブリは調査しましたか?

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    natu3kan
    natu3kan 正直、家族経営の中小企業だと労働基準法を守らない所がゴロゴロあるよな。たいした罰則ないからバレた時だけ金払って対処した方が安上がりなんだよね。

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    komurasakihokori
    komurasakihokori 法治国家

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    nfuruta
    nfuruta 逆になぜこんなに長時間仕事があるのかが問題なきもします

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    mrpotas
    mrpotas 半数って少ないのでは? ジャップランドはもっとやっとるだろ。

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    kamezo
    kamezo 8/7報道発表資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00800.html の件。〈長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果〉らしいので、ヒット率5割というのは目の付け所がよかったのか悪かったのか、難しいところのような。

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    shiju_kago
    shiju_kago 違反した経営者に実刑ほぼ確定の刑事罰が低いハードルで課される方向で法改正すべき

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    augsUK
    augsUK 質・量ともに違法行為が蔓延りすぎてるので、違反した会社の経営者に懲罰的賠償&役職の強制解任くらいできないと是正されるわけがない。大企業でも平然と違法行為してるのは本当におかしい。

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    chisuni
    chisuni 労基自体の内容が現代に合っていないのでそこの変更も必要だと思うが、経営者の定額働かせ放題な感覚も絞める必要があるので、経営/労働どちらの観点からも是正するべき。

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    kagioo2uma
    kagioo2uma みなし残業を違法にして残業代を平時の3倍にし違反した経営者には1000万円以上の罰金とすれば長時間労働はなくなるというのに…

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    kaipu1224
    kaipu1224 新規に雇うより長時間残業のが割安な時点でね。

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    Ereni
    Ereni 1万1592か所と全体の半数近く。また、このうちの74%にあたる8592か所で、1か月当たりの残業時間が過労死ラインとされる80時間を超えている人がいました。 なかには、1か月で310時間の残業を行わせていたところも

    2018/08/13 リンク

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