「新卒一括採用 見直して」学生が企業に要望 | NHKニュース

学生と企業が今後の就職活動の在り方を議論する催しが開かれ、学生からは、新卒一括採用などこれまでの慣習にとらわれない対応を求める声が聞かれました。 参加者はグループに分かれて、将来希望する働き方や希望に合った就職活動の進め方をテーマに話し合い、学生からは「異なる職種をいくつも経験してスキルを身につけたい」「企業と対等に本音で話せる仕組みができてほしい」といった意見が出ていました。 参加した学生の１人は「新卒一括採用があるため、失敗が許されないようなストレスになっている」と話し、別の学生は「大学生がいつでも就職活動ができるように変わってほしい」と話し、新卒一括採用などの慣習にとらわれない対応を企業に求める声が聞かれました。 ＩＴ企業の人事担当者は「仕事や就職活動に対する学生の価値観は変わっており、学生が自己実現できる環境を整えていかないといけない」と話していました。 就職活動をめぐって、経団連

[Pgm48p]

ただ、新卒一括採用があるから日本の若者の失業率は低いわけで、功罪あると思う

[augsUK]

学生が新卒一括採用というプラチナチケットを自ら手放すのは、なんとなくネットの意見に流されてて思考力がないんじゃないか？

[kolokolorin]

新卒一括採用やめたらJob skill型になるけど。このシステム大卒の就職率は高くない。インターンから入らないと経験無しの学生なんか雇わない。実家が太くないと無理だし大変。彼らはメリットデメリットわかってる？

[imakita_corp]

学生というポジションなら「新卒通年」採用を求むの線で行かないとアカンのじゃないの？新卒一括をヤメレは労働市場で学生の大多数が不利になるだけじゃ？

[hamichamp]

見直すのはいいと思うけど、ここに出て来た人達は取り残されて余計に不利になる気がする。

[poi_nichijo]

学生代表みたいな顔して変な意見言うのマジでやめてくれ

[ohaan]

新卒一括採用って大手だけのイメージ、中小零細は通年募集状態。

[Gka]

安月給のインターンで働かせて使えそうなひとだけ採用というマッチョな社会をご所望で。新卒採用がないからフランス含め欧州では若者の失業率が高止まりしてるが…気概のある若者だ。就職氷河期は遠くになりけり。

[shikahan]

できる学生とできる社会人はその方が有利だけど…といういつもの話。世界中のどのやり方にも功罪はある。バランスと改善と国民的合意が大事で、誰かの利益のために弱者が踊らされてはならない。

[lady_joker]

学生からするとプラスの制度だと思うけどな。あれがなくなったら20代30代の経験者とガチンコの殴り合いになるでしょ。就活前のインターンも必須になる

[mossmosy]

経団連は2021年春の入社から採用活動の指針を策定しないことを決めました。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kaz_the_scum]

新卒カードを切り間違った、無能で運が悪い奴が喚いているんだろうな(笑)無給インターンから正規雇用を目指す地獄の競争に参加したいのかね。

[mutinomuti]

“学生と企業が今後の就職活動の在り方を議論する催し”一部の学生と一部の企業って正確に書かない印象操作はやめるべき(´･_･`)悪質すぎる

[nack1024]

というか中途を

[kogumaneko335]

ここに出てくるような方々は多分内定貰えそう。新卒至上主義でも中途採用でも両方50社受けても受からなかった私には関係ないし。

[cunlingusmaster]

これがあるから経験もない若年が就職できるのだがな　なかったらピュアな戦国になるからもっと大変やで

[bobniku]

学生が要望するのか…卒業後就職できる可能性を減らすって、どんな考え方なんだろうか。

[Hidemonster]

いずれ無くなる。が、これこそ急激な変化は弱いとこにしわ寄せいくから政治主導で進めていくものだね。親(経済力など）によりけり

[roirrawedoc]

新卒の 一括採用 見直して

[i196]

確かに是正すべきは新卒至上主義だわな…

[Ez-style]

就職はゴールじゃ無い、大企業に入社出来ても一定数はドロップアウトしてるよ、と言っても、まあ分からないよね。今、やめとけと言ってるオッサンも昔はそうだったんよ。

[yamatedolphin]

弱い者が困るみたいなバカ意見が支配的だけど、そんなふうに企業に、学生がオトナになるための場求めるような慈善事業めいた事やらしてるから、企業の立場強くしてブラック化したのさ。無理を通せば道理は引っ込む。

[mohno]

えぇぇ:-O　新卒一括採用だから仕事の知識がない学生に長い時間研修してくれるんじゃないか。中途採用みたいな時期で、そんな丁寧な研修ないし、研修要らない人しか雇われないぞ。そもそも要望先って大手だけだよね。

[dgwingtong]

お互いもっと緩いキープ契約を結んで優先権を得るようにすれば良いのでは？

[hiro_curry]

学生の間は社会全体のあるべき姿を考えれば良かったけど、これからは自分の生活も守らなきゃいけないからな。

[iww]

零細企業としては、新卒をゼロから養う器量も度量も無いので 多かれ少なかれ余所で会社経験した人じゃないとなかなか採る気になれない

[Eiichiro]

新卒一括採用の何が問題なのか明確じゃない記事。休学中の学費が全部0円(国公立はそう)になれば、成功するまで就活できて良いぞ。

[alt-native]

やめんのはいいけど、違うよなぁ？

[jinyukihiro07]

こんなん大手だけでしょ

[michiki_jp]

会に参加した1人の意見を総意のように取り扱うことに、議論の方向を誘導したい企業側なのかリクルートなのかの悪意を感じる。というか質問で誘導している可能性もある。

[Ingunial]

新卒一括採用は理不尽な差別だと思うけどな。/今でも新卒一括採用は義務ではないので、企業が未経験新卒者を欲しいから取っていて、禁止したからといって学生に不利にはならないと思う。

[risa42toyo]

そんなに悪い制度に思えないけどな

[slovary9898]

新卒一括外すとそもそも高校卒業後に大学行く必要性も薄れてくるから根本的に色々変わるのかもしれない

[taku3ike]

新卒という武器をミズカラテバナススタイル

[kuzudokuzu]

卵といえば鶏卵を基本的に示すように、就活という言葉自体が基本的に新卒の意味を大きく含んでるからなあ。これが氷河期世代へのニュース（を兼ねているとしても精々ついで程度以外）には見えないし。

[nemuiumen]

彼らは自分が何をしているのかよく理解できていないのだよ（班長顔）せっかく特権持ってるのに。こんなバカどこの会社が採用するのだろう。

[legoboku]

やめて完全にジョブ型採用に移行したら、新卒就職率は欧米並みの低さになるのでは？

[o-0-0-o]

サロン関係や、これを見てると丁稚奉公時代に戻りそうな感じですね

[pyo_hei]

割と賛成。ただ企業の仕事の仕方や、教育自体も変えないといけないので、慎重にって感じかな？正直、新卒のプラチナチケットにうく乗れなかった身としては、ある程度定量的な入社基準ができてほしいですね。