楽天の元男性社員 労災認定 上司から暴行受け障害残る | NHKニュース

ネット通販大手「楽天」に勤めていた40代の男性が、社内の会議中に上司から暴行を受け手足がしびれる障害が残ったなどとして、労災認定されたことがわかりました。 男性は暴行を受けた１か月後に退職しましたが、その後、うつ病と診断されたほか、脊髄を損傷して手足がしびれる障害が残ったということで、ことし６月までにそれぞれ労災と認定されました。 男性は、会社に対し謝罪や損害賠償を求めて裁判所に調停を申し立てる予定だということで「社内の相談窓口に配置転換を求めたが十分な調査もしてもらえず、退職せざるを得なかった。会社として責任を認めて謝罪してほしい」というコメントを出しました。 代理人の川人博弁護士は、来年６月からパワハラを防止するための対策が、大企業に義務づけられることを踏まえ「職場におけるハラスメントが社会的な問題となる中で、こうしたパワハラが起きたのは非常に残念に思う。会社は再発防止に努め、職場改善

[diveintounlimit]

いやいや労災じゃなくて暴行事件でしょ。まさかその上司まだ楽天で働いてないよね。

[doksensei]

大企業で、40にもなって暴力事件が会議中に起こるってどんな世紀末なんだよ。。。

[fufuendo]

労災は労災でしょ 認定された方が補償が手厚い部分もあるし… 上司が刑罰を受けるかどうかとかその辺はまた別の話であって

[taisai429]

いや、勤務中に犯罪に遭うのも労災なので

[mattn]

上司からの暴言も英語だったんだろうか。

[raimon49]

暴行を受けた社員がマネージャー職ということは、暴力を振るった上司はそれなりに上の職位に居る人物だよなこれ。

[vvvf]

氷山の一角

[nenesan0102]

普通に刑事事件では…

[ytRino]

取引先に一方的に不当な条件で契約させるなど、GAFA規制のための調査で実は一番アカンかったのはGAFAじゃなくて楽天だったことがバレた楽天らしい不祥事

[lifefucker]

結果的に反社が紛れてるのかな？

[zu2]

“「社内の相談窓口に配置転換を求めたが十分な調査もしてもらえず、退職せざるを得なかった。会社として責任を認めて謝罪してほしい」というコメントを出しました”

[differential]

業務時間中に相手に障害残すほどのガチげんかする会社って、そうとう面白すぎるのではないと思うのだが、なんでそんな回答してるんだ楽天。

[limner]

企業姿勢がよく現れている一件

[gesyo]

事件は会議室で起きている。

[kodebuya1968]

業務中に業務に関連する事故は労災。それと民事刑事は別。

[verda]

楽天ってそういう会社なのか…

[amoreroma]

“楽天は「従前より労務事案については社内規定にのっとり適切に対応しています。調停などの申し立てが行われるとのことですので、事案の詳細については回答を控えさせていただきます」とコメントしています。”

[santec1949]

Ouch!

[daybeforeyesterday]

うーむ

[SPIRIT_PHOENIX]

“社内の会議中に上司から暴行を受け” → 肉体言語で会議すんなし。それと会社で暴行を受けたら“労災”になるのか…。

[mur2]

“脊髄を損傷して手足がしびれる障害が残った”なにそれ怖い

[kaz_the_scum]

なんと酷いことを・・・パワハラ被害者が上司にブチ切れたのであれば、メシウマだったけどね。

[call_me_nots]

え…→“代理人弁護士によりますと、楽天でウェブ広告の企画や営業を担当する部署のマネージャーを務めていた40代の男性は３年前、社内の会議中に上司に首元をつかまれて、壁際に押しつけられる暴行を受けたという”

[morobitokozou]

楽天社内には粗暴犯がいるのか

[mouki0911]

労災以前に傷害事件

[mitsumorix]

“代理人の川人博弁護士”

[Pgm48p]

"「社内の相談窓口に配置転換を求めたが十分な調査もしてもらえず、退職せざるを得なかった」"こんな会社のトップが新経済連盟の会長で、政界へ影響力を広げてるという悪夢。日本の労働環境がよくならないわけだ