企業の採用面接を自動化する「AI面接官」

企業の採用面接を自動化する「AI面接官」開発の裏側：ハッカソン優勝プロジェクトの技術的挑戦 みなさん、こんにちは！JAPAN AI リサーチ研究チームの JIAQI ZOU です。先日開催された社内 AI エージェントハッカソンで、私たちのチームが開発した「AI 面接官」が、ありがたいことに優勝することができました！チームメンバーの頑張りと、皆さんの応援に心から感謝しています。 今回は、この「AI 面接官」がどのようにして生まれたのか、開発の背景や私たちが直面した技術的な挑戦、そしてその解決のためにどんな工夫をしたのか、エンジニア視点も交えながらご紹介したいと思います。 図：AI面接官のイメージ なぜ「AI面接官」だったのか？ - 開発のきっかけ 日本の多くの企業が、少子高齢化による人材不足、特に中核を担う人材の採用に苦労しているという話は、皆さんも耳にする機会が多いのではないでしょうか。