ワタミ新卒社員、目標の半分 社長「人手不足」 - MSN産経ニュース

ワタミの桑原豊社長は８日、決算発表の記者会見で、ことし４月に入社した新卒社員は１２０人で目標の半分にとどまったことを明らかにした。桑原社長は「深刻な人手不足という外的環境の変化があった。われわれの成長戦略が曲がり角に来ている」と語った。 ワタミでは長時間労働の問題が指摘されており、採用が苦戦した一因になった可能性もある。 ワタミが設置した有識者による業務改革検討委員会は「所定労働時間を超える長時間労働が慢性化している」と指摘した報告書をまとめた。正社員やアルバイトの確保も難しくなっており、桑原社長は「労働環境の改善を最優先で進める」と述べた。 今後の改善策は、２０１４年度中に６０店舗を閉鎖し、従業員を他の店に振り分けて、１店舗当たりの従業員数を増やす。営業前などに実施している会議の時間は、これまでの年間約２５０時間から８０時間程度に減らし、拘束時間を短くするという。

[kkk6]

無理というのは嘘吐きの言葉。人手不足は甘え。ありがとうの言葉さえあれば26時間ぐらい働けるはず。365日24時間死ぬまでお金を取らずにお客様のありがとうを求めてほしい。

[ryusei-mk2]

しつこいけど言ってやるよ。労働者を人間扱いしなかった当然の結果だ。

[petronius7]

×人手不足 ◯人徳不足

[QJV97FCr]

明らかに内的要因だと思いますよ

[getlife]

ワタミはデフレ下の労働力買い叩きで成り立っているビジネスモデルであることを吐露してるわけだけど、デフレの方が都合が良いと考えている事業を創業した人物が国会議員である恐怖を感じるなあ。

[agricola]

「できませんというのは嘘吐きの言葉なんです」という座右の銘をお持ちの国会議員先生は、即刻議員を辞職して古巣の経営再建に取り組むべきですな。「目標達成できません」などとほざく嘘吐きはクビにしなきゃ（嘲

[honeniq]

会議だけで年間250時間。人様に見せられる数字がこれだから、実態はさらにやばそう。

[satmat]

この120人に、倍の240人分の仕事を押し付けられてないか心配で心配で。

[flagburner]

「ワタミが設置した有識者による業務改革検討委員会は「所定労働時間を超える長時間労働が慢性化している」と指摘した報告書をまとめた」←気付くのが遅い（棒）

[gmochein]

お前らの成長戦略は曲がり角どころか崖っ淵にきてるんだよ起きろ

[kagioo2uma]

年250時間も会議してんの！？

[DrFaust]

営業前の会議とやらも、どうせ無休のサビ残扱いなんだろう。

[c_shiika]

以上、本日の3Kニュースでした

[throwS]

『外的環境の変化』を目標不達成の理由にしても社長なら許されるのか…

[muralog]

ワタミ人気メチャクチャ無いですな / ワタミ新卒社員、目標の半分　社長「人手不足」

[securecat]

人手不足って内的環境なんじゃ？

[keepfine]

それでもなお入社する120人は一体どんな脳みそしているんだろう？

[spoichi]

「外的環境の変化」＝俺らは悪くない

[raitu]

デフレの終わりシリーズ

[katsushisasaki]

まあなるべくしてなったのかなあと

[gui1]

『営業前などに実施している会議の時間は、これまでの年間約２５０時間から８０時間程度に減らし、拘束時間を短くするという。』←　年間８０時間(´・ω・｀)？？

[utsugisv]

ワタミ新卒社員、目標の半分　社長「人手不足」 　ワタミの桑原豊社長は８日、決算発表の記者会見で、ことし４月に入社した新卒社員は１２０人で目標の半分にとどまったことを明らかにした。桑原社長は「深刻な人手

[hayakuzaka]

それでも美樹は「なんでウチだけやり玉に！」とか思ってそう。

[repulse]

ワタミ経営陣は現状の問題点がどこにあると考えているのだろうか

[kurokawada]

たとえブラック企業でも求職者が群れをなす時代がずっと続くと思っていたのでこういう事態は素直に喜ばしい

[takaoman]

社員にフォーカスして戦略面がかかれてないな。恣意的な記事

[filinion]

人命を燃料にして走る機関車が、燃料費の高騰で運行が難しくなりました、という話。

[Marin_MTB]

そりゃそうなるだろ。

[zyusou]

早いところ潰れてほしいよね。

[superpuma]

ほっこりしますね

[Ereni]

ワタミが設置した有識者による業務改革検討委員会は「所定労働時間を超える長時間労働が慢性化している」と指摘した報告書をまとめた

[The-Globe]

景気が良くなって他にいける人が増えればこういう企業は淘汰される。ビバ・経済回復！

[strawberryhunter]

ネットによるネガティブ情報の共有の成功例と言える。ワタミに就職しなかった人数分だけ、他の企業に就職したはずだが、ワタミより良い企業に就職できたかどうかは疑問。

[ninosan]

目標を達成できなかったら窓から飛び降りるんだっけ？なんで飛び降りないの？

[tailriver]

毎朝1時間の会議っていったい…？

[toksato]

「桑原豊社長」って書いてあるんだけど、みんな渡邉美樹さんで脳内再生されるであろうブランディングの成功事例です。

[hedachi]

採用できた120人も、今のワタミに行くぐらいだから他にあてがなくて仕方なくという感じでは。ワタミ側も、いい人材がほとんど来ない中でハードル下げて数だけは一応目標の半分まで揃えたという感じなのでは。

[PEH01404]

創業者に忖度してブラック企業の烙印を押されたことを放置した結果でしょう。自業自得

[hobbling]

この120人は人が少ない分過大なタスクを押し付けられて辞めていき、最終的にはほとんど残らないんだろう。

[asamaru]

(1)賃金上昇、(2)仕入れ価格上昇、(3)カリスマ支配は相続できない(M.Weber)、外食産業はどこも厳しいが、この会社の場合(3)が大きいだろうね。議員になっちゃったものだから、当分柳井さんみたいに戻れないし