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先週最も見られた記事は･･･第70回記念徳島駅伝(2024年1月4・5日)【徳島新聞デジタル版週間ランキング1/1～1/7】

[nabeteru1Q78]

馴染まないんじゃなくて、違法な。はっきり言おうぜ。

[sand_land]

年配の偉い人達は、定時に全員が揃って仕事してるって光景が大好きでさ。各自バラバラってのが耐えられないみたい。そういう人達の気分の問題なんだよ、結局。

[tpircs]

6割は普通に運用されているのか。それに驚いた。

[theatrical]

どっちかって言うと定時に働かせたいというような、迷惑な「頑固」さというようなものよりは、なんとかして給料を減らそうという「悪意」と感じる

[ngsw]

民間万事裁量が糞

[shinji]

裁量労働制でタイムカード打刻を強制されているのという謎仕様で働いてます。／ 労働時間の把握という観点なのかな。

[kamezo]

〈厚生労働省は、一律の出退勤時刻を守らせたり処分したりするのは「制度の趣旨になじまない」〉日本の国柄にはなじんでるんだろうけど。てか、それじゃ裁量労働制になってないと言うべきだったのでは。

[Tamemaru]

会社「やることやれば給料出します」　労働者「やることやったので帰ります」　会社「ふざけるな！！！」　労働者「！？」

[marony0109]

裁量労働なんて、ブラック企業にとっては残業代を払いたくないための言い訳だからね。それでいて朝から電話番もやってほしいから定時出社は当たり前（社会人としての、という屁理屈付き）。もちろん社長・幹部だけは

[pixmap]

遅刻扱いはなかったけど、遅く出社していると評価が悪くなる、というのはあった。本当にひどい。

[papix]

“裁量労働制は実際に働いた時間に関係なく、事前に労使で決めたみなし労働時間分の給与を払うのが特徴。厚生労働省は、一律の出退勤時刻を守らせたり処分したりするのは「制度の趣旨になじまない」としている。”

[u1tnk]

「制度の趣旨になじまない」とか言ってないで取り締まって欲しい。

[bn2islander]

別に悪いとは思わないけど定時出勤なら裁量労働制の必要性ないだろう / もしかすると「裁量労働制なら残業代払わなくていい」と勘違いしている頭の悪い会社がいるのかな。労働基準法上危険だと思うけど

[topiyama]

勤務時間がバラバラだと、時間調整で遅れて会議の時間が無茶苦茶になるし、社外から連絡付きにくい、ってんで裁量労働は無くなる方向なんだろうな。

[smfu3590]

はい、その通りです。

[itochan315]

なるほど

[hidex7777]

なんで違法と言わずに「なじまない」とか言ってんだろ。なんかあるのか。

[benelux]

Facebook には流せないブックマークだな、これは。

[haruka_nyaa]

御老体には新しい制度が理解できないんだよ。

[tetzl]

「今更ｗ」だろうし「想定の範囲内ｗ」なんだけどそれをちゃんと調査してデータにすることに意味があるので厚労／労基もJILもがんがれ

[spacefrontier]

「せっかくの裁量労働制なんだから、健康管理時間の上限まで活用しなさい。」(←はフィクション…だといいなぁ。) / 自分の会社の場合、体調不良でも1分でも出社すれば出勤扱いになるところ(だけ)はいいところ。

[KariumNitrate]

裁量労働なんだし、定時の1時間前出勤が当たり前ですね！えっ、2時間前？定時の3時間後退勤が当たり前ですね！えっ、4時間後？(このコメントはフｏクションでできています)

[kiyo_hiko]

うひょー

[migurin]

裁量労働制のユ◯クロなんて４割どころか９割９分の社員が定時出社してる。まぁその代わり業務時間中に歯医者、眼科くらいは文句言われないけどね。みんな歯が綺麗よ。

[deep_one]

それは裁量労働じゃない。

[Windfola]

突発業務で二徹中朝一旦家に帰ったら遅効扱いで給料マイナスされたとぼやいていた知人思い出す。年俸制怖ぇーとか思った。

[Gl17]

自由化すれば社員も労環境が適正化されます、ルール守らない企業には人が居着きませんからﾊｯﾊｯﾊ、とか言っていた人等が沢山いたように思うのだが、お元気ですか。

[yasudayasu]

「裁量労働制」の職場で、決まった時刻に出勤や退勤をするよう求められる人が４割に上り、遅刻したとして賃金カットされるケースも一部にあることが労働政策研究・研修機構の調査で分かった。

[TM2501]

厚労省がもっと強気に物を言えば解決する労働問題や福祉問題が世の中には山のようにあるのではないか？と最近、マジメに思い始めてる。官僚答弁で回りくどく批判せず、違反なモノは社名を挙げて吊るし上げろ！

[shinchi]

裁量勤務守って定時には行かないように率先しています。

[booobooo]

もニート続けたくなる記事

[jaikel]

それってそもそもが契約違反で趣旨になじまないどころの話じゃないんじゃねえの？

[richard_raw]

法律違反なんだから通報しましょうよ。

[naya2chan]

自分自身も裁量労働制のはずの人が、遅く来る人を罵ったりする謎な出来事もあったりして、なんなんだと思うことも。

[kotetsu306]

「6割も定時出勤でなくていいのか！」と思いきや、その6割の大半が営業等の外勤、というオチを予想

[hiroyukim]

何でこういうこと起きるかというと、その辺の結果に対しての裁量を持っている人が色々な事情や理由でそういうところをみるしかないから。評価する所をそこに習って変えないとほとんど意味は無いと思う。

[k_ume75]

転職前の会社も裁量労働だったはずだけど、7時半～23時半勤務なのに3回遅刻で皆勤手当分の3万円が引かれるので給料を時給換算すると300円ぐらいだった。あぁ、奴隷ってこーゆーことかーと絶望してた。

[aodifaud09]

いい加減に逮捕しまくれよ。きちんとやれよ、頼むから。ふざけるな。人生なめるな。許すな。例え身内でもそんなことをしている奴等は人として否定せよ。「そうしないと会社が潰れる」は言い訳にならない。

[you21979]

ほとんどがコレだなぁ。経営者が自分の会社の業務わかってないから人がいるかどうかでしか仕事してるかどうか判断出来ないので時間で縛る。

[t-iori]

残業未払いのための偽裁量労働だったら「制度の趣旨になじまない」なんて悠長言わずに処罰できないものかな 「裁量労働」でも４割が定時出勤　遅刻理由に賃金カットも - 47NEWS（よんななニュース）