ブラック企業の求人は拒否 若者雇用対策法案まとまる：朝日新聞デジタル

厚生労働省は、働き手を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」の概要をまとめた。違法行為を繰り返す企業についてはハローワークでの求人を断り、離職者数などの情報を提供することを企業に義務づける。ただ、効果を疑問視する声も出ている。 離職者数、提供義務づけ 厚労省は９日の労働政策審議会に、法案の柱を盛り込んだ報告書案を示した。 報告書案によると、残業代不払いや長時間労働などで労働基準法に違反したり、セクハラなどで男女雇用機会均等法に違反したりして、行政から繰り返し指導などを受けた企業に対し、新卒の求人をハローワークでは受理しない。 また、就職を希望する学生が求めた場合、職場環境についてのデータを提供するよう義務づける。具体的には、過去３年の採用者や離職者の数、平均勤続年数、育休や残業時間の実績などが想定されている。ただ、どの情報を開示するかは企業の判断に委ねる。 ハロー

[Barton]

全部晒せよ>有休取得日数や離職率

[death6coin]

ワタミが議員になっている時点でｗ

[ueshin]

転職情報誌も準じることを期待したいね。離職率ひとつの情報がわかるだけで、企業のあり方もずいぶん変わるだろうね。

[diveintounlimit]

元から可能な限り書いてもらうようにしないと、求めに応じてデータ提供というのが周知されなくて結局同じ事になりそう。ブラック企業からは黙って抜けるとか相談しても無駄と思ってるとか色々アレげなデータもあるし

[daybeforeyesterday]

わかるものなのか