朝日新聞デジタル：女性の育休「取らないで」２５％ 求人広告会社調査 - 経済

女性は妊娠したら育児休業を取得せず、退職して欲しい――。求人広告のアイデムが３０日まとめた女性労働力に関する調査で、今なお企業の２５％がそう考えていることがわかった。 ２月にインターネットを通じて調査し、６人以上の正社員がいる１４３９社から回答を得た。女性正社員の育休について聞いたところ、「できれば」を含めて「取得せずに退職して欲しい」という否定的意見が２５％あった。この割合は女性管理職がいない企業では３２％に達した。女性管理職がいる企業では１９％だった。 一方、男性正社員の育休取得への考えでは、「１年程度は問題ない」が２４％あった一方で、「許容できない」も１６％あった。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！サービスのご紹介はこちら

[fugumi36]

むしろ正直な企業が25％しかないってことだろう。

[toronei]

こんな状況で母子家庭の母親に、生活保護に頼らず働けなんてよういわんわ。

[the_sun_also_rises]

結果公表前提のアンケートにすらこう答える企業の遵法意識って？と思う。確かに育児休業後の復帰プログラムは企業にとって大きな負担だ。政府に会社にも恒常的に支援せよと言いたくなる。でもそれとこれとは違う話。

[dagama]

最低規模だと6人で細々とやってるようなとこにも聞いたんでしょ？そりゃ人増やす余裕無いとこに長期休暇なんか取られたらね。

[my7711]

「６人以上の正社員がいる」会社の「誰」が回答してんの？

[leibniz]

そりゃ会社側としては（短期的な）経済合理性で語るでしょ。国がサポートしなきゃ少子化は防げない。

[kechack]

企業の担当者は建前を並べてホンネを言わないもの。建前を言うことがコンプライアンスであるから。ホンネを引き出すのは大変。

[small_tree]

未だに子供を生むんだったらとっとと去れ、ってか。一体誰が幸福になるやら。もっとも、誰も幸福なんて目指しちゃいないのかもしれないが。

[vialavida]

「女性は妊娠したら育児休業を取得せず、退職して欲しい―。」「今なお企業の２５％がそう考えていることがわかった」女性がいないと回らない僕のいる業界では考えられん。

[equinox79]

これはひどい

[kalmalogy]

25％も正直に言ったのか。糞が

[touchmee]

こういう状況では少子化に歯止めなどかかるわけもない。

[poppo-george]

安心して休めって企業が25%程度では？弊社は規定内なら長期休めるが元々女性社員は1～2割で女性管理職は1人（管理職の1%未満・未婚）。更に出産と出世はトレードオフ。他に良い事といえばセクハラされなくなるぐらい。

[spacefrontier]

1年の育休期間。代替人員の確保。育休明けも家庭優先で残業をさせにくい(男性も同じ)。業務が特定個人について回り、かつ、労働の自由度がきわめて低いのが全ての原因。

[thesecret3]

この手の記事は調査自体があやしいものではある。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[taraxacum_off]

女性は育児休暇を取らないで退職してほしい、などと考える企業が25%もあった。女性管理職のいない企業に限ると32%

[jt_noSke]

ふーむ

[oguogu]

朝日新聞も普段はネットを見下しているくせに、こういう時だけはネット調査の数字を信じてしまうかな。自分に都合が良いから？