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    SyncHack
    SyncHack 糞ほども役に立たない労組とかもうね。ストライキとか計画しないの?見殺しするしか能力がないの?存在意義とかあんの?

    2013/02/02 リンク

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    nilab
    nilab 「追い出し部屋」パナなど5社を実態調査 厚労省 : 「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置 : パナソニック、シャープ、ソニー、NEC、朝日生命保険 : 民法の「不法行為」にあたる退職の強要などがないか監視する

    2013/02/02 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 解雇できないからこうせざるをえない側面もある問題/短期的には厚労省が「『退職の強要』相当の行為」と判断するかどうか、長期的には雇用労働システムどーすんのって問題

    2013/02/01 リンク

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    rishida
    rishida 朝日新聞デジタル:「追い出し部屋」パナなど5社を実態調査 厚労省 - 社会 【内藤尚志】大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が相次いでいる問題で、厚生労働省が企業への実態調査を始めた

    2013/01/31 リンク

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    pc4beginner
    pc4beginner 今まで無視されていた実態を暴くとそれは大変な事に。ただ、全てのケースが企業側のみに責任があるかどうかは不明。

    2013/01/30 リンク

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    nuicksilver
    nuicksilver 官僚が意図的に大企業の競争力をうばってるのか、なるほど。なかなかのトリモロス感だわ。終身雇用ってリクルートあたりが連呼してた気がするなあ

    2013/01/30 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom なぜ社名を出さないのか。

    2013/01/30 リンク

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    Blue-Period
    Blue-Period 自分の知ってるのは、廊下に机、なので部屋があるだけまだ・・・

    2013/01/29 リンク

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    FTTH
    FTTH ドモホルンリンクル的なやつやろ、知っとる

    2013/01/29 リンク

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    bzb05445
    bzb05445 こんなことされても卑屈になって会社にしがみつく必要がない人間になりたい・・・。

    2013/01/29 リンク

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    bronson69
    bronson69 これ、「退職の強要」がなければ、違法行為でもなんでもないよね。実態調査して、お咎めなしで終われば、「追い出し部屋」にお墨付きを与えることになるよ。/65歳まで雇用延長だから、余計に無能は解雇したくなる。

    2013/01/29 リンク

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    kk6
    kk6 「このたび追い出し部屋の実態調査に参りました、警視庁特命係 杉下右京と申します。」

    2013/01/29 リンク

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    rajendra
    rajendra "まともな仕事を与えられていない「社内失業者」を集め、「退職の強要」などの違法行為があれば、改善を促す方針だ。 "

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    yu-yamato
    yu-yamato こんなのが

    2013/01/29 リンク

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    gui1
    gui1 IT業界やコンサル業界だと、不稼動要員がいる部屋を用意しないで自宅待機にする企業が問題になるのだが(´・ω・`)

    2013/01/29 リンク

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    nakakzs
    nakakzs この手の追い出し部屋の通称が、かつてのパソナルーム(セガ)からパナルームになるな。

    2013/01/29 リンク

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    zashikin
    zashikin 大企業にいじめはないと言っていた就活本があったがそれは嘘だったんですね…

    2013/01/29 リンク

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    yu76
    yu76 大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が相次いでいる問題で、厚労省が企業への実態調査を開始。パナソニックなど5社への聞き取り調査を先行して行った。

    2013/01/29 リンク

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    hiroomi
    hiroomi 物理的な区切りがなくてもリストを自ら作ったら、必然と区別をするだろう。部門のリストラ(解体、売却)をした方が、魚の〆と同じでお互いにすっきりするのかも。まだ、ちんたらやってる印象だな。

    2013/01/29 リンク

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    laislanopira
    laislanopira パナホームならぬパナルーム

    2013/01/29 リンク

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    spacefrontier
    spacefrontier どの会社も、もう余剰人員を抱える余裕が無いしなぁ。安易な規制緩和はすべきでないけど、2期連続減収+営業赤字時に6か月前通告+40ヶ月割増位で指名解雇出来る仕組みがあってもいいのでは?

    2013/01/29 リンク

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    mogella
    mogella 「大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が相次いでいる問題で、厚生労働省が企業への実態調査を始めた。」の構文解析コンテストを開きたい

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    obara13
    obara13 雇用規制緩和とセットで動かないと意味がない。

    2013/01/29 リンク

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    vox_populi
    vox_populi インターネットではメディア批判が甚だしいが、例えばこれは、メディアが報道した結果政府が動いたということだろう。こういうまともな報道はもっとどんどんやってもらいたいものだ。

    2013/01/29 リンク

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    ASHIASHI
    ASHIASHI 人道、人権に関わる問題であり、企業の論理だからと許せるものではない。就活生はこういうニュースこそ直視して、こういう企業と、そうでない企業を見極めることを勧めたい。

    2013/01/29 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke おい、だ(ど)しどし調査してくれ

    2013/01/29 リンク

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    mucci
    mucci パナは強化運動部やめてるし、ドラマのスポンサーやめたら、マジでヤバいよな。ところで「追い出し部屋」って何?

    2013/01/29 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday へぇ、やぁね

    2013/01/29 リンク

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