asahi.com（朝日新聞社）：育休後の降格・減給は「違法」 東京高裁が賠償命令 - 社会

印刷 育児休業からの復職後、一方的に降格・減給されたとして、ゲームソフト会社「コナミデジタルエンタテイメント」（東京）の元社員関口陽子さん（３９）が慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が２７日、東京高裁であった。設楽隆一裁判長は「本人の同意もなく降格したのは人事権の乱用で違法だ」と述べ、同社に約９５万円の支払いを命じた。 関口さんの代理人弁護士によると、育休後の社員の降格を違法と判断した判決は異例という。 海外とのライセンス交渉を担当していた関口さんは２００８年１０月から育休を取り、翌年４月に復職した。だが「夜遅くまで働くのは難しい」などの理由で担当業務を変えられ、２段階降格されたうえ、年俸は６４０万円から５２０万円に減った。関口さんは提訴後に退職した。 こうした対応について判決は、「前年度の評価を据え置くなど育休取得者の不利益を避ける義務を果たしておらず、違法」と指摘。３５万円の支

[zakinco]

『関口さんは判決後の会見で「子どもか仕事かの二者択一を迫られない社会になってほしい」と話した。』応援ブクマ

[soramifanyan]

こんなんじゃ　子どもも増えん

[koichi99]

提訴後に退職した。それくらいしないと、なんとも出来ない日本の企業。

[tumsong]

一方にだけ2択を迫る、あるいは一方にだけ労働の負担がのしかかる状態はいい加減なんとかしないともう立ち行かないだろ

[tihoujiti]

"コナミデジタルエンタテイメントは「判決文を見ていないのでコメントを控えたい」としている"　誰も判決を聞いてなかったのか

[ohkaamagi]

色眼鏡で見る人がまだまだいるんだろうね。共働き志望もいれば専業主婦志望もいること、そして今はそういう風にしていかないと余裕のある生活が送れないことを考えると、この会社の意識は遅れている。

[geopolitics]

女性の晩婚化はいろいろ理由がある。

[y-mat2006]

案外、法律や制度などの国のシステムって、人口爆発が危惧された時代背景のまま設計されてるんじゃなかろうか。

[strawberryhunter]

中小企業にとっては、育児休暇は最初の5人目までは助成金が出るものの、基本的にはいい迷惑。労働保険のような仕組みで国がバックアップすべき。

[uduki_45]

コナミですらこんな環境じゃ、中小のゲームメーカーなんて推して知るべしか・・・

[coleo]

育児休業からの復職後の一方的降格・減給を理由にした訴訟の控訴審判決で東京高裁は「本人の同意もなく降格したのは人事権の乱用で違法だ」と述べ、同社に約９５万円の支払いを命じた。

[fuyuohmine]

うぬぬ。こんな大手でも、退職しないと訴えられないのか。違法。

[microtesto]

当たり前の判決なんだがフォローがないと雇わないって判断に傾く危惧が

[songe]

企業からしたら女性を雇いにくくなるだけ。国によるバックアップが必要なんだけどね・・・

[eriko315]

考えさせられる。

[Hebi]

担当業務が変わったのが問題なのか、降格が問題なのか、収入が減ったのが問題なのか。働く人それぞれによっても職場によっても違いそう。

[kobeni_08]

「違法」

[contractio]

あとで読む。

[narwhal]

夜遅くまで働く従業員が欲しいのなら、年俸制なんか採用せず、基本給は控えめにしてその代わり時間外労働の割増率を大きくしとけばいいのに。

[zakkie]

従業員が2,000人以上もいる会社での違法行為は驚き。異例の判決らしいのでケースバイケースかも。

[taraxacum_off]

育休からの復職後の一方的な降格、減給が違法。東京高裁の判決。訴えられたのは「コナミデジタルエンタテイメント」。「子どもか仕事かの二者択一を迫られない社会になってほしい」と原告のコメント

[plara]

【チェックした記事】 育休後の降格・減給は「違法」　東京高裁が賠償命令 - http://t.co/bkv5T8sD /

[vid]

コナミか//こういう状況が横行してるから、女性の就職が～とか言われるんだよね。

[ROYGB]

“コナミデジタルエンタテイメントは「判決文を見ていないのでコメントを控えたい」としている。 ”

[flagburner]

「前年度の評価を据え置くなど育休取得者の不利益を避ける義務を果たしておらず、違法」←なんというコンマイクオリティ・・・（違）

[jt_noSke]

ほほー

[hounavi]

朝日新聞｜育休後の降格・減給は「違法」　東京高裁が賠償命令