日銀レポートによる「なぜ好景気でも賃金は上がらなかったのか」

①企業が直面する不確実性の増大 マクロ的には安定成長に違いなかったが、規制緩和やグローバル化(「世界が相手」)を背景に、個々の企業レベルでは不安定要素が増していた(不確実性の増大)。結果として「備えよ常に」ではないが、固定費的な性格が強い人件費の圧縮をもたらすことになった。 ②「世間相場」の低下 賃金の「平均値」では無く「最頻値」(≒中央値)は減少傾向にあった。「スタンピード現象」のごとく、「みんなそうだからうちも」とばかりに周囲の動きに引きずられる形で、全体的な傾向がますます賃金を抑制する圧力となった可能性がある。 ③株主からのガバナンスの強まり 外国人持ち株比率の上昇など株主構成の変化で、経営への監視が強まり、配当かさ上げ圧力となり、それが従業員の取り分である労働分配率の低下をもたらした可能性が高い。 ④海外生産・オフショアリングの拡大 海外の安価な労働力を使うこと、海外投資の増加が日

[onigiri_srv]

そもそも、いざなぎと比べるのも烏滸がましい、しょっぱい回復だったという認識なので、(1)が一番大きいのかなぁ。/配当や、内部留保の必要性も加味すれば(3)もなかなか馬鹿にできないかも。

[maturi]

　こういう分析抜きにフィリップス曲線がーという人には違和感を覚えたり覚えなかったり

[Midas]

id:fromdusktildawnの主張は１理あるが間違ってる。役員報酬が上がったから給料が下がったのでなく給料が下がったから報酬を上げねば会社として成立しなくなったのだ。これをインナーコロナイゼーションの逆説という

[petronius7]

単なるグローバリゼーションでは？専門性の低い作業は海外に流出して単価の下落圧力になるけど、代替困難な上級経営層はそこそこ給料を出さないと確保できない。さらに国際的な価格競争で利益も限られてしまう。

[stilo]

レポートの要約。景気が良くなっても僕の生活は変わらない。そういうことか？

[kmori58]

デフレだからに決まってるじゃないか。そして日銀がなぜそれを理由にあげないかというと…

[no_body]

賃金抑制要因は売上減少、世間相場、原価上昇が大きな割合を占める。また、好況期に人員が不足していても賃金上昇・雇用増加が少ない。やはり雇用の流動性が低く雇用・労働基準が守られていないことが原因なのでは？

[fromdusktildawn]

↓トヨタの取締役の給料を半分にして減らした分をトヨタの全社員と期間工と派遣労働者に配っても賃金の上昇は微々たるものなんじゃね？人数が違いすぎるから。役員報酬が増えたから給料が下がった説はインチキ臭い。

[walwal]

名目経済成長率が0.9%しか上昇してないんだから賃金が上がらないのは当たり前。まずは名目経済成長率をあげることが必要。

[Happy-World]

Economic

[hiroomi]

「企業が直面する不確実性の増大」この側面は比が高そうと日々思う。と盆休み中。

[guldeen]

利益の配分が株主・役員に重点的なら、そら労働者に回る分は少なくなるわな。／しかし世の中は、じわじわとデフレ(値下げ)になってきてるなぁ。もちろん、給料も。

[bash0C7]

上がらなかったではなく、上げるインセンティブが企業側になかったから上げなかったのでは

[Nan_Homewood]

複雑な要因があると思うけど、好景気時に経営層の年収は２～５倍に上がってたから、そっちに利益配分されていただけのように思える。追記、fromdusktildawnさんの指摘はごもっともです。たしかに微々たるものですね。

[deadcatbounce]

構造的な問題ではなく、単純に「そこまで景気が良くならなかったから」ではないか。07年には失業率が4%を切り、ようやく賃金上昇の兆しが出始めていた。もう一息だったと思う。すぐにサブプライムでふっとんだ。

[SABAKU]

ごちゃごちゃ理屈述べたところで、金本が自分の利益と保身しか考えてないのは変わらないわけで

[MIZ]

『どのような手立てを打てば「インチキな少数人数による勝ち逃げ」を見逃すことなく、多くの人がハッピーになれるのかを考える必要があるのだろう』

[A-xtu]

外国人（だけじゃないだろう）の増配圧力が従業員の減給の原因としたら嘆かわしい。むしろ従業員満足のいち要素としての報酬維持ないしは増大を株主に説明するのはエグゼクティブの役目ではないのか？非常に空しい

[dot_hack]

一言でまとめるなら「構造変動」が原因。それに対処するためには、誰かを悪人にしてつるし上げるんじゃなく、現在の行動に見合った制度構築が必要、というのが、なぜか常識にならない。

[pitworks]

1.企業が直面する不確実性の増大 2.「世間相場」の低下 3.株主からのガバナンスの強まり 4.海外生産・オフショアリングの拡大