維新ブレーンの元官僚ら、条例案で役所押し切る : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

公務員制度を一変させる大阪府と大阪市の「職員基本条例案」は８日の府市統合本部会議で、府市特別顧問の元中央官僚らが大阪維新の会の案にほぼ沿った成案をまとめ、抵抗する役所側を押し切った。 改革が足踏みしたままの霞が関からの「脱藩官僚」らとタッグを組んで、橋下徹・大阪市長は「大阪から、国全体の公務員制度を変える」と、大阪発の公務員改革を宣言した。 この日の会議で最大の焦点となったのは、職員の評価制度だ。「相対評価」を打ち出した維新案に対し、役所側は、「絶対評価」維持を対案として打ち出した。 小西禎一・府総務部長は、「相対評価を導入して混乱した企業もある。絶対評価の精度を高めれば良い」と主張。「相対評価が低いことだけを理由とする分限処分は違法の可能性が高い」と指摘した。 綛山哲男・府副知事も「生身の人間が組織で働いている。北風を吹き付ける方がいいのか、太陽でコートを脱がすのがいいのか」と訴えた。

[blackdragon]

おいおい、元経産省とかの元官僚が労務管理・人事考課についてごり押しするって、大丈夫か？厚労省や人事院、労働法制に詳しい弁護士とかにきちんと確認すべき。

[opemu]

「相対評価が低いことだけを理由とする分限処分は違法の可能性が高い」というのは重要な指摘だと思うのだけど「競争が確保される」「頭を使って人を評価するようになる」方が、法律違反の問題より重要なのか。

[nabeso]

霞ヶ関を藩に例えるのは馬鹿丸出しだからやめてほしいいのう。というか相対評価で成功しているとこってどこなん

[kumakuma1967]

こういう官僚って、国家公務員法とか人事院の規則とか読んでなかったんだろうな。

[y-mat2006]

脱藩官僚が現職の公務員をいじめてるでござる。

[haruhiwai18]

"「相対評価」を打ち出した維新案""相対評価を導入すれば、公務員に競争が確保される"　→"成果主義"に対する幻想と同じものを ダッパソ官僚の皆様はお持ちみたいですなw 公務の意義は理解してるの?w／参考（http://p.tl/U8Xv

[usi4444]

この連中の発言を見ていると、思考がえらく硬直的、古臭い序列重視。前世紀前半の満州辺りやキャッチアップ型開発独裁国家がお似合いに見える。

[lion_sixteen]

役所案に真っ向から反対したのは、渡辺喜美・元行革相の補佐官として公務員改革に取り組んだ元経済産業省の原英史・特別顧問。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8E%9F%E8%8B%B1%E5%8F%B2

[maturi]

なんとなく、なんとなく、シカゴボーイズ＠アルゼンチンを連想

[ksaitou]

「相対評価を導入し、１年間を試行期間とすることで決着した。」この軟着陸でいいと思う。どちらが正しいのか実際やってみないとわからないところもあるだろうから

[jt_noSke]

ふーむ

[hahnela03]

役所案に真っ向から反対したのは、渡辺喜美・元行革相の補佐官として公務員改革に取り組んだ元経済産業省の原英史・特別顧問。元同省官僚の古賀茂明・特別顧問。旧運輸省出身、外資系企業勤務上山信一・特別顧問。