非正規労働者を無期雇用の企業が４割 NHKニュース

非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、求めに応じて無期雇用に切り替えることが義務づけられたのを受け、企業のおよそ４割は無期雇用への転換を考えている一方で、５年を超えないようにするという企業も１割余りあることが厚生労働省の外郭団体の調査で分かりました。 この調査は「労働政策研究・研修機構」が初めて行い、全国のおよそ７０００社から回答を得ました。 非正規労働者を巡っては雇用の安定のため法律が改正され、契約更新を繰り返して同じ企業で５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期雇用に切り替えることがことし４月から義務づけられました。 法律改正後の対応について尋ねたところ、「５年を超えて働き希望があれば無期雇用に転換する」という企業と、「５年未満でも適性があれば転換する」と答えた企業が合わせて４１．２％を占めました。 一方で、「５年を超えないよう運用していく」という企業が１４．７％あり、こ

[zinjoutarou]

これが「日本経済のグローバル化」の現状。国民の雇用を将来的にも安定させて、所得を増やす政策をしない事には内需の拡大は無いし、景気の回復も無理だ。小手先の金融政策でなんとかする奇策など通用しない。

[thesecret3]

こんなもののアンケートって意味あるのか？

[uturi]

正社員との違いって保険と賞与だと思うけど、無期に切り替えるだけだと待遇はそれほど変わらないだろうなぁ。／アンケートはあくまでも「こうしたいと考えてる」程度だからあまり当てに出来ないだろう。

[taraxacum_off]

「非正規労働者を無期雇用の企業が４割」。「「５年を超えないよう運用していく」という企業が１４．７％あり、このうち３．３％は「契約期間に新たに上限を設けた」」

[umeten]

5年は長い。

[hyperash]

正社員登用の試用期間が5年ということ

[kotogusa]

RT @nhk_news: 非正規労働者を無期雇用の企業が４割

[bawsin]

[]

[naga_sawa]

先行き不安だから結婚なんてできないよね/ましてや子供を持って育てていくだなんてとてもとても

[mekurayanagi]

この4割の実態と、考え中の4割の本音が知りたい。

[kunitaka]

５年未満で雇い止めって選択をする企業が大半だと考えていたが、無期雇用に転換する方向で考えている企業が4割もあるとは思わんかった。俺が考えてたほどザル法ではなかったらしい。

[tumayouzi_s]

五年云々じゃなくて、正社員として初めから取ることが重要。何時いなくなるかわからん人に教えても仕方ないから教えても仕方ないから教えない。だからものづくりが育たない、廃れる。

[daybeforeyesterday]

よﾝわりましたね

[yogasa]

雇い止めの懸念があるのになんで通したんだか

[laislanopira]

抜け道を探っている企業がかなりある

[kaerudayo]

無期雇用の場合は、正社員となにが違うのかな？　正社員にしなくてもいいのかな？

[jt_noSke]

ふーむ

[kumaroku]

こういうのあっても、なにもよくならないのよね。同じ立場で働くってことがないかぎり…

[gimonfu_usr]

労使　／　http://megalodon.jp/2013-1117-0718-14/www3.nhk.or.jp/news/html/20131117/k10013116051000.html　／　追記　http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2010/11/post-9a77.html

[godmother]

こういう法規制の効き目はないと思う。ここで対応がはっきりしない会社は、多分情勢を見て、運用しないで済む方法を模索すると思う。この制度は試金石のような役割りで終わるかな。

[ahmok]

試用期間が2週間から5年になったようなものだな。試用・非正規・正規の段階をもっと細かくしてもいいような…