限定正社員 解雇は正社員同様の条件 NHKニュース

勤務地や職種などを限定して働くいわゆる「限定正社員」について労働条件の在り方などを検討していた厚生労働省の有識者懇談会は、限定正社員であっても解雇する場合は正社員と同様の厳しい条件があるなどとする骨子案を示しました。 １３日示された骨子案によりますと、「限定正社員」には主に、勤務地、職務、それに勤務時間を限定した３つのケースがあり多くの企業で導入が進んでいる一方、限定する内容があいまいな場合も多いため、労使のトラブルを防ぐためにも契約書などで明確に示すことが重要だとしています。 また、店舗などが閉鎖され職場や仕事がなくなった場合の対応については、過去の判例から、直ちに解雇できるわけではなく、配置転換によって雇用が維持できないかなど正社員と同じ厳しい条件で判断されるとしています。 有識者懇談会は、この骨子案を基に来月にも報告書をまとめる予定で厚生労働省は、報告書を受けて「限定正社員」を雇用す

[haruhiwai18]

"「企業が責任を持って従業員の再就職先を見つけるなど…転職しやすい環境を整えることを前提に、職場がなくなれば雇用契約を解除できる仕組みを導入することができないか…」"　→パソナ選手がアップを始めました！w

[tako-two]

ご参考

[thesecret3]

骨抜きだな。それじゃアルバイトばかりって現状を変えられないよ。「二の足を踏む可能性」・・可能性じゃない。現状だよ。

[yasudayasu]

いわゆる「限定正社員」について労働条件の在り方などを検討していた厚生労働省の有識者懇談会は、限定正社員であっても解雇する場合は正社員と同様の厳しい条件があるなどとする骨子案を示しました。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[siomaruko]

他のニュースでは、給料か正社員の８～９割とかいう話が出てたんだが。

[yabuDK]

限定社員って、地域総合職みたいなもの？　昔からあったものに新しい名前をつけるの？　新しい規制を入れたいの？　本質的な雇用創出策じゃないのかな？