ＩＴ業界 外国大学卒業生採用の動き本格化 | NHKニュース

大学生の就職活動が本格的にスタートして１か月余り経ちましたが、ＩＴ業界では、専門性を持った技術者の不足が深刻で、外国の大学を卒業した学生を採用する動きが本格化しています。 大手人材コンサルティング会社によりますと、ことし春までに外国の大学の卒業生を採用した企業は全体の２割を超え、２年前の倍以上に増えていて、半数以上を、中国の大学の卒業生が占めています。 このうち、人工知能を搭載した最先端のシステムを開発している東京のＩＴ企業では、ことし中国の大学の卒業生２００人を新たに採用することを決めました。この会社では優秀な学生を確保するために年間の給与を、入社１年目で最低６００万円に設定しているほか、評価に応じて、最短で２年目で、およそ１０００万円に引き上げる制度を導入しました。 五十木正執行役員は「中国は人口も多く、人材も豊富だ。トップレベルの人材が不足するなか、技術力が高く、即戦力としてのメリッ

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