電通 社員に長時間労働で去年８月に是正勧告 | NHKニュース

大手広告会社の電通が、去年８月に社員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局から是正勧告を受けていたことがわかりました。この４か月後には新入社員だった女性が過労のため自殺していて、東京労働局は是正勧告後も違法な長時間労働を行わせていなかったか調査を進めています。 電通ではこの４か月後の去年１２月、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が過労のため自殺しました。 高橋さんは労働組合との取り決めの上限を上回る残業をしていたとして労災が認められていて、東京労働局は、是正勧告を受けたあとも社員に違法な長時間労働を行わせていなかったか調査を進めています。 電通は是正勧告のあと、「ノー残業デー」の設定や有給休暇の取得の促進などに取り組み、違反はなくなったとしたうえで、高橋さんの自殺については「新入社員であったことと急激な業務量の増大に十分な配慮ができていなかったことを反省しています」とコメントし

[vanbraam]

8月是正勧告→12月社員過労自死,か.多分是正勧告を蚊に刺された程度にしか感じてなかったんだろうな.今回の件含め,勧告後に改善が見られず被害が出たら,経営者に実刑課すくらいする必要がありそう

[Yoshitada]

そこまでコスト掛かってるなら、本当は提案資料作成の時点から、顧客に費用負担求めるべきなんだろうが……。

[sarutoru]

>電通は是正勧告のあと、「ノー残業デー」の設定や有給休暇の取得の促進などに取り組み、違反はなくなったとしたうえで、 ←？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[eirun]

労基が今回激怒してるのはこれが理由か。

[netcraft3]

ノー残業デーっって形骸化しやすいんだよね。本気でホワイトを目指すなら全ての日をノー残業デーにしたほうが良い。