日本郵政 ベア見送りも非正規雇用社員は充実 | NHKニュース

日本郵政はことしの春闘で郵便物の減少などで経営環境が厳しくなっているとして、組合側が要求したベースアップに相当する賃上げを２年連続で見送りました。その一方で、人材の確保につなげようと非正規雇用の社員についてはボーナスの上乗せや育児休業期間の延長などを決めました。 これは、郵便物の減少や日銀のマイナス金利政策の影響による資産運用の悪化で傘下の日本郵便やゆうちょ銀行、かんぽ生命の経営環境が厳しくなっているためです。「日本郵政」がベースアップに相当する賃上げを見送るのは２年連続です。一時金、いわゆるボーナスは去年と同じく４．３か月分の要求に対し４か月分と回答しました。 一方、１９万人に上る「期間雇用社員」と呼ばれる非正規雇用の社員については、勤続年数などに応じて、夏のボーナスの際に最大で５０００円を上乗せすることを決めました。人手不足が深刻化するなか処遇を改善することで人材の確保を図ろうというも

[mouseion]

時給が最低賃金程度でよく言うよ。何が非正規は充実だよ。実態を知らな過ぎる、無知って怖いね。

[soylent_green]

“人手不足が深刻化するなか”人減らししてるのに人手不足とは

[frothmouth]

“１９万人に上る「期間雇用社員」と呼ばれる非正規雇用の社員については、勤続年数などに応じて、夏のボーナスの際に最大で５０００円を上乗せすることを決めました。人手不足が深刻化するなか処遇を改善することで

[sk2233]

失業率低下で賃金上昇は流動性の高い非正規、中小企業が主役になってくる。貧富の差がアベノミクスで是正されていく。

[maturi]

がんばれアベノミクス

[qetuopkun]

物流はやっぱり人手不足なんだね

[daybeforeyesterday]

うーむ

[nagaichi]

郵便は減ってるけど、小包が増えて現場の負担は厳しくなっている。待遇を改善して人を繋ぎとめておかないと、デスロードに入る可能性も充分にある。