働き方改革推進 パソコン通じて働き方を可視化 | NHKニュース

長時間労働の是正や、場所や時間にとらわれずに仕事ができる「テレワーク」の推進といった働き方改革に向けて、大手電機メーカーは、社員の働き方を“見える化”するというサービスに相次いで乗り出しています。 具体的には、社員がパソコンで仕事に使うソフトをいつ、どの時間帯に使っているかを記録してグラフで示します。 これによって社員は、業務にむだがないか、ふだんの仕事ぶりをチェックできるということです。 一方、上司は、自宅などで働く「テレワーク」をしている部下についても、仕事ぶりを把握して負担が重すぎないかなどを分析できるとしています。 この会社は、将来的には、パソコンのカメラで社員の顔色などからストレスをチェックするサービスも始める方針です。 パナソニックの西谷裕之営業企画部長は、「働き方を可視化することで、テレワークの導入で必要な適正な労務管理と生産性の向上ができ、削減すべき業務と増やすべき業務も明

[koheikimura]

絶対に成果で評価したくないという強い意志を感じる

[quix_que]

この「可視化」は「管理する側は楽できる」けど「管理される側は常に監視される」だけなのでこういうのは「働き方改革」とは呼べないと思う。

[tetzl]

ディストピア感すごい働かせ方改革｜このデフラグみたいな画面眺めて仕事した気になっておちんぎん貰いたい

[pollyanna]

手を止めて考えをまとめながら、「あっ、パソコン動かしてなかった」と思って無駄に「ああああああああああああ」とかタイプしたりして、無駄な気の散り方をしそう。

[TakamoriTarou]

昔からあるクソソリューションを、時代のバズワードに乗せて売り込むような商売をしているから生産性が低く働き方に無理がでるのではないか

[celitan]

働いてるかどうかをプロセス監視でしか評価できないならもうテレワークとやらやめれば良いのでは？

[securecat]

なんだこれは。ただの監視強化が働き方改革だとは、ちゃんちゃらおかしい

[tamrin007]

テレワークの働いたかどうかの証拠は成果で測れば良いのでは？ これだと使う側次第で監視になりかねない。

[skasuga]

#本日のパノプティコン

[pochi-p]

こんな監視ツール導入して喜んでる企業は１０割地雷だから、「ブラック企業の可視化」ツールとも言えるのではないだろうか（鼻ホジ

[PerolineLuv]

テレワークする社員なんて信用できないから徹底的に監視してやるという強い意志を感じる。こんな環境でテレワークしても良い仕事なんで出来るわけがない。出社してテキトーに手抜き仕事してたほうが圧倒的に楽だわ。

[fumisan]

パナの営業規格部長って何を可視化しているのかな。自分の頭かな。

[tick2tack]

労働環境を改善する為には情報が必要でそのための情報収集は欠かせないのではあるが、、、このディストピア感はマネジメントを信頼できないということだよなー。"意識改革" とか言うてる時点で…

[seuzo]

「成果を評価できない」ことが命取りにならないゆるい業界向け製品

[iharadaisuke]

“パソコンのカメラで社員の顔色などからストレスをチェック”テレワークとは

[tteraka]

これが残業代ゼロ法と並ぶ国民の国畜化を目論む安倍自民=日本会議の働かせ方改革だ！当然生産性向上とか国際競争力強化とかイノベーションとか何も考えてない

[tarchan]

＞ＮＥＣの浦田章一マネージャーは、「テレワークは働いたことを証明できないと使いにくい制度だ

[mana-cat]

これストレス溜まりそうやな･･･

[ikioiamatte]

なんて悲しいツールなんだ。これを作らされたエンジニアはどう思ったのだろう。自分なら逃げたいけど。

[nezuku]

働き方を可視化というより「監視」してて、時間で束縛させればよい結果が出るという間違った期待に走っているような。そして利用しているソフトの割合から働き方見るの、VBAで動くTwitterクライアントとかある今だと…

[rin51]

だが待って欲しい。「この作業に時間かかってるけどなぜ？なるほど、それはこうやると効率化できるよ。ふふ」と丁寧に教えてくれる上司(美女)という展開があるかもしれないぞ

[shimaguniyamato]

悲しいほどにズレズレにずれている。アウトプットを評価できればこんなものは要らない。管理職の管理能力の問題。労働とは出力であり、単位時間働いたふりをすることではない。

[hi_kmd]

ただようディストピア臭。脱獄囚のように「どう監視システムをだしぬくか」に努力してしまいそうだ。

[Midas]

「悪の秘密結社方式に頼るしかない(北朝鮮の手口に学んだら」と書いた通り。ポイントは再配分(平等の再構築)や過労死防止(自己責任にさせない)は監視管理とセットだというとこ(棚からぼたもちで格差だけ是正はされない

[ardarim]

やべーｗ頭おかしいｗ「社員がパソコンで仕事に使うソフトをいつ、どの時間帯に使っているかを記録してグラフで示します」/パソコンの前に座ってる時間でしか社員を評価できないのかよ。成果で計れよ。

[paravola]

（公平な競争とかでフリーランスや芸術家も厚労省に申請が義務化されそう）「テレワークは働いたことを証明できないと使いにくい制度だが、顔認証の技術で...

[moccos_info]

仕事の管理に使うことの是非はさておき、同人作家・趣味プログラマー向けにパッケージ販売してくれ

[Lat]

Panasonicに先が無いことはわかった。これを真似する会社も先が無いだろうな。

[snaka72]

ディストピア感

[mkusunok]

あれー働き方改革ってこんな話だっけ？監視しなくても仕事してるか把握できるようにアウトプットやアウトカムで合意することの方が先のような

[gcyn]

『ＮＥＣの浦田章一マネージャーは、「テレワークは働いたことを証明できないと使いにくい制度』 マ、マネージメントしないマネージャーさんだ…。

[cess]

"この会社は、将来的には、パソコンのカメラで社員の顔色などからストレスをチェックするサービスも始める方針です。"

[hiraiwa]

つまり適当にアプリ立ち上げてカメラの前で一生懸命な顔だけしていれば何も成果がなくても働いたことに…？

[inurota]

「テレワークは働いたことを証明できないと使いにくい制度だが」それはテレワークの問題ではなく、成果報酬制じゃないことの原罪ですよ。あと解雇規制。

[RPM]

どう見ても監視社会そのものだし、「働き方改革」と書いて「ビッグブラザー」と読むジャパン、本当に凄い。

[Vaduz]

まずこういうマイクロマネジメントを止めることから本当の働き方改革が始まる

[Barak]

NECの方は、これかな。http://jpn.nec.com/products/bizpc/promotion/hatarakikata/management.html http://jpn.nec.com/biometrics/face/product/neoface_monitor.html この発言はちょっとなあ…

[chaxahc]

悪意の塊みたいなシステムだな。人殺しの発想だ。

[wushi]

自分向けに可視化してみたい人にはManicTimeがお勧め

[z10a41dcb]

働いたことを証明………