内定取り消しの企業名公表、「２年連続」など悪質さ基準に（読売新聞） - Yahoo!ニュース
厚生労働省が雇用対策の一環として検討してきた、新卒者の就職内定を取り消した企業名を公表する基準の原案が２８日、明らかになった。 ２年連続で内定を取り消した場合など５項目で、１月７日の労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）職業安定分科会で示す。同審議会で了承を得られれば、１月中にも職業安定法など関連法の省令を改正し、実施する方針だ。 原案では、公表の基準として〈１〉２年連続して内定取り消しを行った〈２〉同一年度に１０人以上の内定を取り消した〈３〉事業規模の縮小を余儀なくされていると明らかに認められない〈４〉取り消し理由について学生に十分な説明をしていない〈５〉内定を取り消した学生に対し就職支援を十分に行っていない−−の５項目を定めた。このうち一つでも該当する場合に公表する。 ただ、「同一年度１０人」の項目に関しては、内定を取り消した学生に関連会社を仲介するなど、就職支援を積極的に行って
「年末に通告…なぜ」 学生、悲痛な叫び 内定取り消し相談 - MSN産経ニュース
雇用状況改善の兆しがみられない中、多くの学生が不安を抱え、年の瀬を迎えている。「年末に内定取り消しをだすなんて」「補償金もでない」。日本労働組合総連合会（連合）が行った採用内定取り消しに関する緊急雇用相談で、来春卒業予定の大学生から悲痛な声が相次いだ。内定取り消しばかりでなく、採用延期の通告で今後の対応に迷う学生もいる。相談内容を具体的にみてみると－。 ■不動産業の会社から内定取り消しを受けた男子学生（２２） １１月下旬に会社が民事再生法の適用を申請。１２月５日に内定取り消しの通告を受けた。通告前に会社に経営状況を再三尋ねていたが、会社側の説明は「大丈夫」の一点張りだった。「早く会社の危機がわかっていれば対応もできた。今ごろ取り消しって、なぜ」と憤る。会社側からは補償金２０万円の提示を受けた。しかし「留年し来年の就職も考えた場合、少なすぎる金額」。会社への引き上げ要求も考えている。 ■建設
「内定取り消します」 突然の電話に言葉も出ず (1/2ページ) - MSN産経ニュース
「申し訳ありません。内定を取り消すことになりました」。大阪商業大４年、山本紘子さん（２１）は今年８月１７日早朝、設備機器販売会社から、携帯電話に連絡を受けた。 就職活動を終え福岡市の実家に帰省していた。寝起きの頭で何が起こったのか理解できなかった。業績悪化という取り消し理由や、１０日後に会社で説明会を開くという話を淡々と説明された。「信じてたのに、なんで…」。その後は言葉が続かなかった。 ４月の就職説明会。上下に変動のある経常利益表に心配そうな顔をすると、採用担当者は「波が落ちたら次は上がる。扱っている商品が多いから大丈夫」と太鼓判を押した。「４日くらい眠れない日もあるけど、やった分だけ見返りがあるよ」。別の女性担当者のやる気に満ちた姿に、将来の自分を重ねた。 「親にどう話そう…」。電話を切った後、真っ先に頭に浮かんだ。出勤前の父親に「内定取り消しになった」と打ち明けた。会社で人事担当を勤
内定取り消しの「迷惑料」として53人に100万円 日本綜合地所（MONEYzine） - Yahoo!ニュース
いったん採用を決めた学生の内定を取り消したマンション分譲大手の日本綜合地所が、取り消した53人に対して100万円を支払うことを決めた。 すでに多くの企業が来春採用の募集を打ち切っており、学生は新たな就職先探しが困難な状況からこの100万円は「企業として誠意を示しておわびしたい」（広報担当者）という同社からの迷惑料となる。 いったん採用を決めた学生の内定を企業が取り消すケースは全国で相次いでおり、ハローワークが把握した大卒の内定取り消し件数は、先月25日時点で302人まで増えている。 内定取り消しはマンション市況低迷で業績が急速に悪化したためだが、「経営不振という理由だけで内定を取り消せるとは限らない」というのが社労士や弁護士など多くの専門家の意見で、日本経団連も今月に入り会員企業に対し、「内定取り消しは法令違反となる可能性が高い」として、新卒者の内定取り消しを行わないよう求める文書を
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asahi.com（朝日新聞社）：内定取り消し、社長もつらいよ 責められ悩み…取り下げ - 社会
