2016年01月10日11:59 カテゴリIT ネットワークは個人を会社から解放する 今年からアゴラ研究所は、渋谷に移転した。同時に事務所機能はなくし、週1回のミーティング以外はすべてネット上で行なうことにした。GEPRはビル・ゲイツの提案でvirtual thinktankとして発足したが、アゴラ研究所もvirtual companyになったわけだ。 Krepsが1990年の有名な論文"Corporate culture and economic theory"で予言したように、企業活動が一つの社屋で行なわれる時代は、21世紀には終わるだろう。企業の本質は評判の乗り物なので、情報インフラが整備されれば世界のどこで生産してもいい。 たとえばシスコシステムズの生産は世界各地で行なわれているが、それを統合するのは物的資本ではなく、シスコというブランド(評判)である。これを守るためにシスコの社内
油のしみ込んだ作業場で必死にモノ作りに励む日本の姿を美談として捉えることは働く人たちの一種のプライドとして伝説化しているようなところがあります。その一方で、蒲田も東大阪も今は後継者不足でひっそりとそのシャッターを閉める工場が後を絶ちません。 今の若者にどんな仕事に就きたいか、といえば広告宣伝を通じて「知っている企業」「イメージしやすい企業」「ドラマなどでなんとなくその業界を覗き見たつもりになっているところ」で格好いい、人に言っても「すげぇー」と言われるところでしょうか?つまり、表面さらいのような気がします。 ちなみに2016年卒人気企業ランク上位は電通、ANA、伊藤忠と出ています。では、なぜ、ANAが2位でJALが10位なのか、なぜ、伊藤忠は3位で三菱商事が19位なのかその説明は結局、企業の醸し出す雰囲気だと思います。JALも三菱商事も伝統があり、重い感じがします。 つまり、若者は重厚長大
日本経済新聞(1月10日朝刊)にアジア主要国の総人口に占める生産年齢(15~64歳)の比率の将来予測がグラフで掲載されています。それを見ると、これからの成長を考える上で、興味深い事実が見えてきます。 年初からのマーケットの波乱要因とされている中国の経済成長の鈍化は、中国の生産年齢比率が2010年をピークに下がっていることが原因の1つという指摘があります。確かに、生産年齢人口比率が10%下がれば、人口が変わらないとすれば、1人あたり生産性が10%アップしなければ、経済成長しないということになります。人口減少フェーズに入れば、生産年齢人口自体が減少します。 日本は中国に先行して、生産年齢比率の低下が始まっています。人口減少と相まって、経済成長率が低位に留まっている大きな要因になっていることがわかります。 労働力増加率が人口増加率よりも高くなる時期を「人口ボーナス」と呼び、経済成長率を高める要因
本の街と呼ばれている神保町は、カレーの街とも呼ばれています。マンボウやしろ氏はカレーが好き過ぎて神保町に住んでいたと公言し、あのPerfumeのっちとカレー屋さんに二人でいたとの噂もあります(真意は不明)。 この二人が付き合っていたのかは謎と言うか、諸説ありますが筆者的に感じた事は 「2016年はカレーデートが流行る!」 というわけで、今回も神保町のカレーの記事で御座います。まあ、神保町は落ち着いた街なので、カレー屋さんをデートコースに組むのも正解かもしれません。 隠れた欧風カレーの人気店『ペルソナ』 まず、SNSが全盛期の昨今、人気がある時点で隠れてないよねって話で御座います。あっと言うまに拡散されて行列が形成されてしまうでしょう。 まあ、言うなれば『ペルソナ』は玄人が選ぶ店と言う所でしょうか? もし報道が事実であり、よしんばPerfumeのっちとマンボウやしろ氏が通ったカレー屋さんが神
米Appleが次期iPhone(「iPhone 7」と呼ばれる)で3.5ミリイヤフォンジャックを排除するといううわさを受けてオンライン署名ページSumOfUsで始まった「Appleにイヤフォンジャックの継続を訴える署名」が、目標数の21万人を超えた。本稿執筆現在、21万7058人となっている。日本からも署名できる。 このうわさは、Apple情報に詳しいMacお宝鑑定団Blogが「信頼できる情報筋の話」として昨年11月に最初に報じたもの。その後、米9TO5Macなども独自の情報筋からこのうわさを裏付ける情報を入手したと報じている。 署名ページには、「この変更はiPhoneユーザーにイヤフォンを買い換えるための余分な支出を強いるだけでなく、リサイクルされない電子機器の山を創出することになる」とある。 Appleは過去にも、iPodの接続ポートを最初のFirewireから2003年にDockコネ
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 「一緒に働くメンバーは家族みたいなもんなんだよね」――Googleで働く社員から、最近聞いた言葉だ。 仲間に嬉しいことがあれば共に喜び、悲しいことがあれば共に悲しむ。困っているならば全力でサポートするし、間違っていると思えばしっかりと指摘する。単なる「仕事仲間」を超えた、特別な存在であるという。 実際、Googleには、社員同士を仲良くさせるための施策が、数多く存在する。Googleのオフィスを見たことがあるだろうか?世界各国のGoogleオフィスは遊び心であふれている。 ミーティングルーム1つとっても、町の名物であるケーブルカーをそのまま部屋に持ち込んだり(チューリッヒオフィス)、アジア各国ではおなじみの3輪車タクシー、トゥクトゥクを
どうか身体を壊す前に…。 イケハヤ相談小屋 : まだ東京で消耗してるの? 彼氏の考え方、やばいですよ。 イケダさん初めまして。新年早々ですが相談です。私には1つ下の彼氏がいるのですが彼氏が仕事をなかなか辞めてくれません。1ヵ月休みもなくしかも深夜遅くまで連続出勤をしているようです。 そこで質問ですが今の会社はどこもそのような働き方をさせるのは当たり前でしょうか?このままでは体を壊すのではないかと心配です。 イケダさんが同じ立場ならどう対応しますか?またこうなると浮気も疑ってしまいます。彼の仕事は飲食関係です。何故辞めないか聞いたら今の不況の中再就職出来る保証もないし老後が心配だから定年まで働くと言ってなかなか辞めてくれません。何か良い方法はないでしょうか? 「今の不況の中再就職出来る保証もないし老後が心配だから定年まで働く」って、それなんて死亡フラグ…。 彼氏の会社は、明らかにブラックすぎ
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