海老蔵、ブログの人気ぶりに戸惑い…「やめようかなぁ～」 3日で1,300万超アクセス｜シネマトゥデイ
ブログのあまりの人気ぶりに戸惑い？ 市川海老蔵 - Koji Watanabe / Getty Images 歌舞伎俳優の市川海老蔵が、自身のブログの人気ぶりに驚いていることを明かした。ここ3日間で1,300万超アクセスを記録したといい、「なんだか、凄すぎて汗 やめようかなぁ～笑」と戸惑いを隠せない様子だ。 過去にはこんな事件も…フォトギャラリー 今月9日にブログをスタートさせた海老蔵は13日午前10時までに、1日平均9回のペースで更新。12日には、10日と11日の総アクセス数について「604万8,953件でした」と報告するとともに「びっくり(⌒-⌒; )」と心境を明かしていた。 ADVERTISEMENT だが、その勢いはとどまるところを知らず、12日にはさらに多くのアクセスを記録したとのこと。13日朝の「びっくりすぎます。」と題した記事で、海老蔵は「昨日もたくさんの方に、ブログ見てもら
「アメブロFace」で一番見られた「顔」は、ローラと向井理
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
「アメーバピグが使えない」 動作条件変更に混乱のユーザー殺到、スタッフブログ炎上
「アメーバピグ」で動作に必要なFlash Playerのバージョンを変更したところ、バージョンアップ方法が分からず、ピグにログインできないと訴えるユーザーが続出。スタッフブログにコメントが殺到している。 サイバーエージェントが運営する仮想空間サービス「アメーバピグ」がこのほど、推奨動作環境のFlash PlayerのバージョンをVer 9以上からVer 10.1以上に変更したところ、バージョンアップできずピグが使えないというユーザーが続出。「アメーバスタッフブログ」に不満を訴えるコメントが1000件近く投稿される“炎上”状態になっている。 コメントが殺到しているのは、ピグの推奨利用環境の変更について説明した3月2日のブログ記事。Flash Playerのバージョンアップ方法が分からずピグにログインできないというユーザーや、PCが古いためにバージョンアップできないと訴えるユーザーが相次いだ。
Amebaモバイル、女性向けゲーム「盛りガール」の提供開始
サイバーエージェントは、携帯電話向けサービス「Amebaモバイル」で、女性ユーザー向けモバイルゲーム「盛りガール」と「キラキラ☆プロデューサー日記」の2タイトルを10月14日に提供開始したと発表した。いずれも基本プレイは無料で、アイテム課金制となっている。 盛りガールは、ユーザーがキャバクラ嬢になり、様々なタイプのお客を接客することでお店のナンバーワンを目指すゲーム。サイバーエージェントの連結子会社であるixenが制作した。接客を通して得られるポイントでドレスやバックなどのアイテムを獲得し、アバターの着せ替えが楽しめる。 キラキラ☆プロデューサー日記は、同じく連結子会社であるCyberXが制作。モバゲータウンで提供する「ドリームプロデューサー」の姉妹版となるゲーム。ユーザーが芸能事務所のプロデューサーとなって、街中でスカウトした男性キャラクターを様々なタイプのスターとしてデビューさせる。引
アメーバピグ ｜ 実際に住んでみたいお部屋コンテスト
ちぃママさん（ID:decola-p） お部屋の中にお家とお庭があるなんてビックリです！ 夢のあるこのお部屋を実際に作ってみることにしました！ この度は「アメーバピグお部屋コンテスト」にて、最優秀賞を頂きありがとうございます！ 予想もしていなくてとっても驚きました。 こんな光栄な賞を頂けて、本当に嬉しいです！
サイバーエージェント「アメーバブログ」の「ノートン警察」がトロイの木馬に感染？ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
芸能人のブログに入り放題という前代未聞の新サービスを世に問い、問題作として話題を攫ったサイバーエージェントが、今度はノートンとのコラボサービスのブログパーツでトロイの木馬を搭載するという面白い試みをしているというので見物に逝ってきました。 ブログパーツ「ノートン警察」を使われていた方へ http://ameblo.jp/caetla-2008/entry-10427328482.html http://megalodon.jp/2010-0107-1225-07/ameblo.jp/caetla-2008/entry-10427328482.html 【ノートン警察】お粗末、Javascruptが・・・・ http://ameblo.jp/dendoshi/entry-10428673022.html http://megalodon.jp/2010-0107-1235-05/ameblo
アメブロお年玉パスワード事件について
新年早々、お年玉として芸能人のパスワード入りエクセルファイルがプレゼントされた「アメブロお年玉パスワード事件」。 アメブロお年玉パスワード事件とは 「アメブロお年玉パスワード事件」とは、一体どんな事件だったかというと、 1. 2010年になり、ミキティなどの芸能人ブログでお年玉画像入りの記事が投稿された。 2. お年玉画像をクリックすると、芸能人ブログのパスワード等が記載されたエクセルファイルがダウンロードできるようになっていた。 3. お年玉プレゼントだと思った一般ユーザーが芸能人ブログにログインし、不正アクセスしてしまった。 このような事件でした。 サイバーエージェントの対応 アメーバブログ運営元のサイバーエージェントは即日、「Ameba」オフィシャルブログ、不正アクセス被害についてというPDFで”不正アクセス被害”について報告しました。 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷
独り言がダサくならないように--Amebaなう担当者に聞くTwitterとの差別化ポイント
サイバーエージェントのミニブログサービス「Amebaなう」が12月8日に携帯電話向けにオープンした。10日には急遽PC版を予定より前倒しして公開。さらに16日に著名人の投稿を集約した「芸能人なう」のPC版をスタートするなどスピード感ある展開を続けている。 累計投稿数はサービス開始1週間で100万件を突破。参加する芸能人は700人を超え、当初2010年3月までの目標にしていた600人を早々に達成した。海外のミニブログ「Twitter」にはない魅力で多くのユーザーを惹きつけている。サイバーエージェントでAmebaなうを担当するプロデューサーの永山瑛子氏に、Amebaなうの誕生秘話、楽しい使い方を聞いた。 --「Amebaなう」はどういう経緯でプロジェクトが始まったんですか。 最初は芸能人に限定したサービスとしてプロジェクトが発足しました。タレントの一言を眺めて楽しむもので、ブログの次の機能とし
退路を断ったアメーバ黒字化の感慨とその先--サイバーエージェント藤田社長の次の設計図:インタビュー - CNET Japan
サイバーエージェントのメディア事業「アメーバ」がスタートから5年、長い赤字時期を乗り越え、ようやく2009年9月期第4四半期で2億円の黒字化を達成した。今期は13億5000万円の営業利益を見込み、先行投資してきた約60億円を2年で回収する計画だ。 アメーバは2004年9月にサービスを開始した。伸び悩んだ時期、社長の藤田晋氏が自らアメーバ総合プロデューサーに乗り出すとともに、2009年までに黒字化できなければ社長を辞めると宣言し、退路を断った。 安定した収益を生み出す広告代理事業、FX事業、多くのグループ会社を抱えながら、なぜ一途にメディア事業での成功を目指したのか。黒字化に至るターニングポイント、そしてまもなくリリースする新サービス「Amebaなう」について、サイバーエージェント代表取締役社長であり、アメーバ総合プロデューサーである藤田氏に聞いた。 --ついにアメーバが黒字転換しました。こ
鳩山内閣、Amebaでブログ開始
サイバーエージェントは11月4日、同社サービス「Ameba」において、鳩山由紀夫内閣総理大臣らが更新するブログ「首相官邸ブログ」を開始したと発表した。 首相官邸ブログでは、鳩山内閣メールマガジンのコンテンツを元に、鳩山総理大臣のほか、各省の大臣や見識者、鳩山内閣メールマガジン編集部らがブログを更新するとのことだ。4日時点では、過去の鳩山内閣メールマガジンの内容が転載されている。 Amebaではこれまで、自由民主党の中川秀直議員などがブログを開設している。Amebaの月間利用者数は約2000万人、ブロガー数は約675万人という。
Does Marriage-Hunting SNS Treat Men As Women’s Livestock?
On Wednesday, A Shibuya-based dot-com venture CyberAgent launched a free mobile SNS, named “Otokonoko Bokujo (a.k.a. Otoboku)” meaning boys pasture, targeting marriage-hunting females. After a female user signs up for an account of the service, she will be allowed to upload portraits and profiles of her male friends to her own “virtual pasture” set up on the site. She can categorize each of her ma
加齢臭を消す方法
加齢臭を消す方法は原因であるノナネールの発生を抑えることにあります。このサイトでは、加齢臭対策の情報を集めて紹介しています。夏になると汗をかきやすくなるため、体臭を消すアイテムが店頭に並びますね。 しかし、加齢臭は体臭とはちょっと違った性質がありますので、同じ方法を使ってはダメなのです。 加齢臭は、パルミトオレイン酸と過酸化脂質が結びついた、ノネナールという成分が原因で起こります。そして、ノネナールは若い方の体にはあまり発生しない成分なのです。
著名人メディア専門マーケ.../株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：藤田晋、東証マザーズ上場：証券コード4751）は、2009年4月16日に著名人メディアに特化したマーケティング事業を行う100％子会社として株式会社ＴＭＮを設立いたします。 2008年の国内の総ブログサイト数が1,699万ブログ、ブログ市場が214億円と発表される中（2008年12月 野村総合研究所発表）、アルファブロガー、インフルエンサーと呼ばれる、多くのアクセスを集めるブロガーが生まれています。当社が運営するブログメディア「Ameba」でも同様に、メディアとして確立するほどのブログが、著名人・一般の方問わず多く存在します。特に、約500万人の会員を抱える「Ameba」内に約4,000名いる著名人ブログは、著名人ブログの月間総PVが「Ameba」全体の総PVの約4割を占めるほど、そのメディア力・影響度は高く、こういっ
星野真里『言ったそばから』
星野真里オフィシャルブログ「ことばあそび」Powered by Ameba 星野真里オフィシャルブログ「ことばあそび」Powered by Ameba
アメーバスタッフ『【重要】ブログURLに関するお知らせ』
いつもアメーバをご利用いただきまして、ありがとうございます。 お使いいただいているブログのURLに関する重要なお知らせです。 弊社アメーバブログでは歴史的な経緯から一部ブログにおいて、現在、同一内容でも http://shibuya.ameblo.jp http://ameblo.jp/shibuya http://ameblo.jp/shibuya/ 等、複数のURLで閲覧可能な状態となっており、ユーザー様やタレント様より 「検索エンジンの検索結果に自分のブログが表示されない」 「どれが正しいURLなのかわからない」というお問い合わせを継続的にいただいております。 また弊社他サービス(AmebaVisionやアメーバの会員登録システム)が 『****.ameba.jp』で展開されており、『ameblo.jp』と異なることから、 コメントの投稿や他の箇所でもポップアップウィンドウを表示させ
Amebaがトップページ刷新。ログイン画面をメインにポータル要素を省略
サイバーエージェントは13日、ブログや動画配信サービスを提供する「Ameba」のトップページをリニューアルした。 リニューアル後のトップページは、会員登録ページへのリンク、ログイン用のIDとパスワードを入力するフォームがメインのシンプルなデザインへと変更。ポータル的な要素は省略されており、ログイン後に表示されるユーザーページが実質的なポータル画面になる。 サイバーエージェントでは、「従来のトップページでは、会員登録フォームの場所がわかりにくいという意見があったため、今回のようなシンプルなデザインに変更した」とコメント。「閲覧のみのユーザーも会員登録することで、Amebaで提供している各種機能やサービスをご利用いただけるようになる」として、トップページ上でも会員登録を呼びかけている。 トップページではこのほか、ログイン後に表示されるユーザーページのデモ画面、Amebaブログのリンク情報を記録
業務連絡。その３
本日の決算説明会。参加者からの質問・・・ 「アメーバの進捗が遅れているボトルネックは何ですか？」 （・・・ボトルネック？） 「スピードが遅れている理由はいくつか組織に存在しますが・・」 「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」 私はそう答えました。 業務連絡その３！（最後） （３）６月末までに即戦力の技術者を２０名採用します。（意地でも） アメーバ事業は当社のコアサービスに成長させるつもりです。 コアサービスを目指すが故、製作を外注することはできない。 重要な部分は内製が必須である。 にも関わらず、技術者が不足している。 やりたいこと。やらなければならないこと。 それに対して頭数が明らかに足りない。 これは技術者個人の能力やがんばりの問題ではない。 上司のマネジメント力の問題ですらない。 いま会社にいる技術者はこの状況で本当によく頑張っている。 現段階までその問題を放置していた
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