私は思った 私達は面接を受けるとき、自分がどれだけ有能であるかをアピールする。 それが本当であれ誇張であれ、そうしないと面接に受からないからである。 他のライバル達に対して差をつけなければならないからである。 その『私は有能ですアピール』が本当のことなら何も問題はない。 しかしそれが誇張表現だった場合、やがて困難な事態に直面することになる。 そう。 いざ雇われた後に、本当は無能だったということがいつか必ず露見するからだ。 逆転の発想 ここで問題なのは、その人物が無能だったことではない。 実際は無能なのに有能であるかのようにアピールしたことだ。 雇った側からすると「話が違うではないか!」ということになるからだ。 メッキがはがれたその人物は周囲から冷たい扱いを受けるようになり、排斥されることになってしまう。 そこで逆に考えてみよう。 面接の際、自分を有能であるように売り込むからこそ、入社後に実