株式会社キカガクの吉崎と申します。 弊社はAI分野の社会人向け研修事業を手掛けており、現在会社は４期目。 オフラインの研修事業ということもあり、コロナウィルスの影響を大きく受けながら、社員一同でなんとか歯を食いしばっています。 今回はタイトルの通り、『営業とマーケティングってなんで分ける必要があるの？』について弊社目線で失敗談を含めながら紹介していきます。 今回は私の経験している数十名程度のベンチャー企業で働く人に向けて書いています。 私はこれ以上の規模の会社を経験したことがないため当てはまるかわからないのですが、肌感としては数百名規模の会社でも同じように当てはまる気がしています。 What is difference between "sales" and "marketing" ? さて、はじめに質問からはじめていきましょう。 みなさんの考える営業とマーケティングの役割はなにか言語化し
LIXILのIT部長が“真逆の世界”で見たもの――「Webベンチャーの最先端」は、伝統的な製造業で通用するのか：長谷川秀樹の「IT酒場放浪記」（1/3 ページ） 自由なWebの世界から、なぜ、あえて伝統的な大会社へ？ ITの便利さを伝えるべく、DMM.comラボからLIXILに転職した男が見たものは!? 元ハンズラボCEOで、現在メルカリのCIO（最高情報責任者）を務める長谷川秀樹氏が、志高きゲームチェンジャーと酒を酌み交わしながら語り合う本対談。今回のゲストは、元DMM.comラボ（現合同会社DMM.com）情報システム部 部長で、2018年、水まわり製品と建材製品を開発、提供するグローバル企業、LIXILに転身した岩崎磨さん（IT部門 システムインフラ部 部長※取材時 現IT部門 基幹システム統括部 統括部長 兼 システムインフラ部 部長）です。 なぜ、あえて自由闊達なWeb系ベンチャ
連載「あなたの会社は大丈夫？ 『倒産の前兆』を探る」 成功には決まったパターンが存在しないが、失敗には『公式』がある。どこにでもある普通の企業はなぜ倒産への道をたどったのだろうか。存続と倒産の分岐点になる「些細な出来事＝前兆」にスポットを当て、「企業存続のための教訓」を探る。 第1回：格安旅行会社「てるみくらぶ」倒産の裏側に“キックバック依存経営”――多額の粉飾決算、社長らの詐欺 第2回：晴れの日を曇らせた着物レンタル「はれのひ」元社長の詐欺と粉飾決算――「成人の日に営業停止」の衝撃 第3回：スルガ銀と結託 “情弱”狙った「かぼちゃの馬車」運営会社の「詐欺まがいの手口」 第4回：本記事 1900年に創業した国内最大級の企業情報データを持つ帝国データバンク――。最大手の信用調査会社である同社は、これまで数えきれないほどの企業の破綻劇を、第一線で目撃してきた。 金融機関やゼネコン、大手企業の破
外面はバイオ燃料ベンチャーで中身は健康食品屋のユーグレナ、謎の集金力で約78億円調達へ : 市況かぶ全力２階建
ホロライブプロダクション非公式の同人2D格ゲー「Idol Showdown」、リリース初日から「圧倒的に好評」レビューを集め話題に
一般社団法人ウェブ解析士協会のスピンアウトの研究会「Flashセミナー研究会」。マーケティングを中心に、ビジネスパーソンや経営者に今必要なスキルを紹介する同会のセミナーに、『日本のイノベーションのジレンマ』の著者で、関西学院大学教授の玉田俊平太氏が登壇。本記事では、中小ベンチャー企業が取るべき「新規事業」のかたちや、日本発の「破壊的イノベーション」の事例などが語られました。 デジカメ分野で起きた「破壊的イノベーション」 玉田俊平太氏（以下、玉田）：あとデジカメも破壊的イノベーションですね。個人が感動を残す、プロがプロユースでいろんな写真を撮る。あるいは日々の出来事をシェアする。いろんなジョブがあります。当然、レンズ交換ができる一眼レフデジカメは全部できます。けど、コンパクトデジカメでもまあまあ用事が足りた。ただそれに飽き足らない人には、光学ファインダーこそないものの、レンズ交換ができるミラ
よく「ベンチャー企業はやりがいがある」と言われますが、実はこれ学問的にも説明が可能です。今日はハックマン・オルダムの職務特性モデルをざっくりご紹介します。 これは心理学者のハックマンさんと、経営学者のオルダムさんが提唱した理論で、モチベーション上がる仕事ってこういう５つの特性があるよねというものです。もちろん個人差はあるかと思いますが、だいたいこんな感じということで。 それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 1 技能多様性これは「単純作業ではなく、多様なスキル活せる（求められる）仕事」であるほど職務満足が上がりやすいというものです。 たしかにベンチャー企業はスペシャリストも多くいますが、中には「セールスかつマーケティング」「人事かつ広報」「なんだかよく分からないけどいろいろやってます」といったことも多々あります。そういう人って、なんだかんだで楽しそうだったりします。納得。 2 タスク完結性
2024年3月26日、オンラインイベント「マネージャーとテックリードどっちを選ぶ？ エンジニアのキャリアについて本音で語り合う」が開催された。キャディとカケハシ、ENECHANGEというテックベンチャー3社で、テックリードまたはエンジニアリングマネージャーとして活躍している方々が登壇した。今回は本イベントの後半パートのパネルディスカッション「技術に特化して生きていくというキャリア。テックリードを担う上で必要なスキルと考え方とは？」の模様をレポートする。 テックリードとは何を担っているのか 本パネルディスカッションでは、テックリードとしてのキャリアパスを模索する人々に向け、IT企業各社のテックリードたちが必要なスキルや考え方について語った。 モデレーターはキャディ Drawer VP of Engineeringの藤倉成太氏。スピーカーはキャディ CADDi Drawer Growth部 I
ITベンチャーでサポート事務を募集！今の生活を変えたい人を待っています！ - 株式会社ヴィックスエイジの事務の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
ITベンチャーの営業職を募集！仲間と一緒に会社を盛り上げていきませんか？ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
はじめに ベンチャー採用で重視されるポイント カルチャーマッチング 学び直しに対する姿勢 おわりに はじめに ウィズコロナ、DX（デジタルトランスフォーメーション）、ニューノーマル。 コロナ禍のビジネスシーンでは耳慣れない横文字や単語が飛び交っています。こうした中、将来への不安を覚えるだけでなく、これを機に自分らしいライフスタイルや働き方を実践したいと考えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今日は、キャリアの選択肢としてベンチャー企業への転職を検討している方に、ベンチャーでの人事採用経験を基にしたヒントとエールをお伝えしたいと思います。 ベンチャー採用で重視されるポイント ベンチャー企業は実力主義だと言われることもありますが、意外に（おそらく大企業以上に）ソフト面の適合性をチェックしています。その中でも40代の転職希望者に知っておいてほしい2点を共有します。 カルチャーマッチング
水産物の養殖は30年で大きく成長している。2030年までに食べる魚の3分の2は、養殖魚になると予測されている。 Shutterstock/leo w kowal 世界の魚介類の生産・消費量は、増加の一途を辿っている。国連食糧農業機関（FAO）によると、魚介類の消費量はこの30年で倍増した。2030年までに、1人当たりの年間消費量は21.5キロに達すると予測されている。 私たちが食べる魚は漁獲される天然のものと、養殖のものの2種類がある。年間1億7900万トン生産されている魚介類の半分近くは養殖によるもので、世界的にみると、魚介類の養殖はこの30年間で527%も増えている。 中国やインドネシアでは漁業生産の7ー8割を養殖が占めており、全体の生産量が減少傾向にある日本でも、養殖の割合は高まっている。日本ではマダイは8割、ブリ類は5割が養殖だ。 健康志向や食習慣の変化により魚介類への需要が増える
遠心力でロケットを飛ばす宇宙ベンチャー現る 音速の数倍で回転 エンジンなしで高さ数万ftに到達 1 名前：セントーン(愛知県) [CN]：2021/11/11(木) 22:52:50.40 ID:etap414c0 遠心力を使って軌道上にロケットを飛ばそうとしている大胆な宇宙ベンチャーが存在する。米SpinLaunchは10月22日、米ニューメキシコ州の商業宇宙港「Spaceport America」に設置した飛行試験施設で打ち上げテストを実施。ロケットの射出に成功した。 仕組みは明快で、真空チャンバーで低圧に保たれた専用加速器内に大型のアームを備えたローターを搭載。アームの先端に取り付けられたロケットを遠心分離機の要領で高速回転（1287〜8046km／hで動作）し、その勢いを使って外に射出する。 試験の成功を報じたCNBCによると、全出力の20％で運用した加速器内の回転速度は射出直前で
佐川悠社長が文春砲を被弾の出張整備士ベンチャーSeibii、だんまりを決め込んだ末にしれっと社長交代 : 市況かぶ全力２階建
加藤公一レオの売れるネット広告社、退会遷移を複雑化しすぎた子会社のオルリンクス製薬が買収2ヶ月で3ヶ月の一部業務停止命令を喰らい怒られるネット広告社に
著作権法の柔軟な権利制限規定とオーバーライド問題｜知的財産・IT・人工知能・ベンチャービジネスの法律相談なら【STORIA法律事務所】
先日寄稿したこちらの外部記事で、著作権法のオーバーライド問題について触れました。 民法改正から１年が経った現在の利用規約作成・運用の実務上のポイントをまとめた記事を寄稿しました。 定型約款のみなし合意と著作権オーバーライド問題についても触れています。 民法改正から1年、WEBサービスの利用規約実務のいまと再確認のポイント – BUSINESS LAWYERS https://t.co/HROlAgoJBR — 杉浦健二 STORIA LAW (@kenjisugiura01) April 20, 2021 本稿では、この外部記事の続編として、著作権法の柔軟な権利制限規定に関するオーバーライド問題を正面から取り上げます。 柔軟な権利制限規定に関するオーバーライド問題とは 著作権法におけるオーバーライド問題とは、著作権法では一定の場合には著作権者の許諾を得ずして著作物を利用できる旨を定めている
飾らず、いつも自然体。話すと、広くて深い教養に裏付けされた本質的な言葉が次々に出てくる。理性的だが、最後は自分の感性、つまり直感を信じて行動する。35年以上も日本の創業投資の第一線で活躍してきた村口和孝。村口が日本テクノロジーベンチャーパートナーズ(以下、NTVP)を設立した当時、日本にはベンチャーは育たないと言われた。それから20年、日本のベンチャーエコシステムもだいぶ進化した。有名大学の学生が新卒でベンチャーに入社することも珍しくなくなった。お金も集めやすくなり、起業のハードルも格段に下がった。時代は大きく変わったのだ。いや正確に言うなら、村口のような“人物”が日本にもいて、リスクを負って時代を変えたのだ。そう考えると、まだまだ日本も捨てたもんじゃない。まだまだいける。なぜなら日本には“人物”がいる。村口和孝のような“人物”がいるのだ。 ≪前編≫ インタビュー前編は、村口が日本最大のベ
ITベンチャーだからできる！Webエンジニアになって夢を叶えませんか？ - 株式会社ヴィックスエイジのWebエンジニアの採用 - Wantedly
2013年新卒入社をし、派遣の営業として街中を駆けずり回っていました。 2014年よりSES営業マンとしてリーダーとして、また母ちゃんとして毎日時間に追われて過ごしています。 現在は荒野行動内で荒野を駆けずり回っています。 荒野歴は5年です。 フレンドも募集しています。 スプラツーンもやってます。
Yo-Kai Expressは4月6日、羽田空港第2ターミナル、首都高芝浦パーキングエリア、JR東日本 東京駅において、最速90秒で出来立ての生麺タイプのラーメンを提供する「Yo-Kai Express」の導入をスタートしたと発表した。 Yo-Kai Expressは、2016年創業のシリコンバレーのフードテックベンチャーで、温かい食事を24時間提供できる自販機型の自動調理ソリューションだ。米国では、空港、ホテル、病院、企業、大学、会議場、複合居住施設など約50カ所に設置しており、これまでに20万食以上の提供実績がある。 提供する食品は、丼に入った形状で筐体内で冷凍保存されており、注文がある度に、独自の解凍技術を用いてそれぞれの料理に最適な調理を行い、熱々の食事を迅速に作り上げる。 Yo-Kai Express 創業者兼CEOのアンディ・リン氏は、日本でかつて展開されていた、食品を調理でき
完全ポテンシャル採用！ITベンチャーでゼロからWebマーケ始めませんか！？ - 株式会社ヴィックスエイジのWebマーケティングの採用 - Wantedly
2013年新卒入社をし、派遣の営業として街中を駆けずり回っていました。 2014年よりSES営業マンとしてリーダーとして、また母ちゃんとして毎日時間に追われて過ごしています。 現在は荒野行動内で荒野を駆けずり回っています。 荒野歴は5年です。 フレンドも募集しています。 スプラツーンもやってます。
授業の合間にITベンチャーで営業インターン！遠方の大学からでも大歓迎！ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
Gwen🍩☕ on Twitter: "わたしはクソリパーの経過観察をすることがあるのですが(暇かよ)、この人が嫌がらせ目的で某居酒屋(文脈的に熱海のあっつん氏)のレビューや動画作成を依頼したら数十万かかるって言われたから有志募るらしくて、プロフには自称ベンチャー企業経… https://t.co/vfTjNWZ4Vq"
わたしはクソリパーの経過観察をすることがあるのですが(暇かよ)、この人が嫌がらせ目的で某居酒屋(文脈的に熱海のあっつん氏)のレビューや動画作成を依頼したら数十万かかるって言われたから有志募るらしくて、プロフには自称ベンチャー企業経… https://t.co/vfTjNWZ4Vq
ベンチャーキャピタルANOBAKA「大規模言語モデル（LLM）カオスマップ」2023年度6月版を公開！ Generative AIネイティブなスタートアップに特化した創業支援ファンド（以下、GAIファンド）を運営する株式会社ANOBAKA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：長野泰和、以下当社）は、直近の大規模言語モデル（LLM：Large Language Models）の開発競争の激化を受け、Generative AI領域で起業を考えている方への参考情報として「大規模言語モデル（LLM）カオスマップ」2023年度6月版を公開いたしましたことをお知らせします。 ■本リリース発行の背景 大規模言語モデル（LLM：Large Language Models）とは、大量のテキストデータを使ってトレーニングされた自然言語処理のモデルです。2022年11月に発表され大きな話題となった「ChatGPT」
SBIが狙うブロックチェーンベンチャー、投資ターゲットの5領域 | CoinDesk JAPAN（コインデスク・ジャパン）
暗号資産（仮想通貨）の取引サービス、NFTマーケットプレイス、デジタル証券（セキュリティトークン）事業……。ブロックチェーンを基盤技術にする事業を全方位的に運営するSBIホールディングスは2022年、傘下のSBIインベストメントを通じて同領域におけるベンチャー企業への投資をさらに拡大させる。 SBIインベストメントで海外投資を統括する仁位朋之氏は、ブロックチェーン領域における5つのエリアに注目しながら、ベンチャー企業への投資を行っていくと、coindesk JAPANの取材で明らかにした。 その5つのエリアとは、1）NFT、2）気候変動に関連するサービスとブロックチェーンの応用、3）メタバース（仮想空間）、4）DeFi（分散型金融）、5）銀行向けのプラットフォームだ。 北米と欧州を中心に機関投資家や既存の金融機関が暗号資産市場への参入を開始し、NFTは世界的なブームを巻き起こすなか、ブロッ
基本的には20〜50人規模のベンチャーが多いのでガチの5名ベンチャーとかはそんなに知らん というかそういうとこは企業メンバー以外を雇う余裕なんて無いから仕事が回ってこない やばいベンチャーからは逃げる資金繰りとか事業規模とかもあるんだけどそもそもパワハラ系のベンチャーからは速攻で逃げる 起業メンバーだけでやってて採用始めました、っていう新興ベンチャーに多いけど サークル仲間みたいな感じの運営で後輩シゴキみたいなノリのパワハラまみれになってたりする JTCと違ってその手の研修を受けたことが無いので本人達も無自覚 （JTCから転職して起業、とかも居たけどなぁ・・・） そこに対して何かを言っても意味が無いので逃げること 失敗しない「うちは失敗を許容します！」というのは嘘で、ベンチャーほど小さな失敗でも経営を揺るがす可能性がある なので小さなバグであっても混入しないように細心の注意をする 例えスペ
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Sep. 23, 2020, 06:00 AM 投資 12,922 テクノロジーを活用した不動産ビジネスを展開するGAテクノロジーズ（東京）が9月、人工知能（AI）ベンチャーNeoXから中国人向けインバウンド不動産事業｢神居秒算｣を取得した。GAテクノロジーズの株価はコロナ・ショックで2020年3月13日に1797円まで下がったが、神居秒算の取得や、経済産業省と東京証券取引所のデジタル・トランスフォーメーション（DX）銘柄に選定されたことが好感され、9月18日の終値は8170円と、2020年最安値の4倍以上に上昇している。 ｢当社は以前からどの会社よりもデジタル化に取り組んできた。今の株価は地道な取り組みの反映｣と話す同社の樋口龍社長と、NeoXの何書勉社長に、M＆Aの経緯やコロナ後の不動産市場の展望を聞いた。 ｢2019年9
倒産前夜のベンチャーが「レンタルChatGPTできる人」でヒットを生み出せたわけ。お客さんを中心に、ミッションへ従ってPDCAを回し続ける。
倒産前夜のベンチャーが「レンタルChatGPTできる人」でヒットを生み出せたわけ。お客さんを中心に、ミッションへ従ってPDCAを回し続ける。 テレワーク・テクノロジーズ株式会社は“テクノロジーの力で働くをDXする”をビジョンに、2020年2月に創業しました。ワークスペースの予約サービス「テレスペ」の開発・提供を主な事業とし、コロナ禍でテレワークが進んだ個人・法人向けにサービスを提供してきました。 しかし、テレワークが一巡したことや、そもそも日本ではテレワーク＝在宅ワークがメインとなったことにより売り上げは低迷。新たな資金調達も起こせない状況で赤字を計上し続け、あと残り半年でキャッシュショートする状況に陥ります。 そのような倒産寸前のベンチャー企業が、どのようにPivot(事業転換)を決断し、顧客ニーズを掴む商品を開発、ヒットを飛ばすことができたのか。本ストーリーでは、私たちが実際に歩んだ、
安定期はビジネスモデルが定まり、効率的かつ安定的に組織運営を行うのが得意な人材タイプが出番です。 「効率的に仕組み化とルールを行い改善しながら運営してく人材」がフィットします。この安定期に資質がフィットした人が、導入期のスタートアップの企業に移ったら機能しないのは目に見えるでしょう。 導入期で一番キーになるのは「一発当てること」です。 資本を集める等の目的で事業計画などは策定しますが、計画通りにいかないのが当たり前の世界です。理屈だけでなく、どう一発当てて事業を成長軌道に乗せるかが成否の分かれ道です。 ビジネスモデルすらきちんと固まっていない中では、安定期にフィットした人材は不安しかありません。安定期の人材はビジネスモデルがきちんと機能していて初めて出番がくる存在なので、導入期には不向きです。 成長期も同様です。成長期は一発当たり、その売上が全てを癒すフェーズで、どんどん組織は成長していき
｢国際送金をTechで格安に｣600万人が使う天才ベンチャーTransferWise最新日本事情…｢デビットカードは2020年夏｣宣言
トランスファーワイズは2010年に創業した国際送金サービス。クリスト・カーマン氏と元Skypeのターベット・ヒンリクス氏が、海外送金手数料の高さや手間がかかることに疑問を感じて、サービスを立ち上げた。成功したベンチャーの卒業生がつくったという意味で、いわゆる｢Skypeマフィア｣企業だ。 従来の銀行と比べて、国際送金手数料は最大で銀行の約8分の1、送金日数も大幅に短く済み、海外送金を必要とするビジネスパーソンや、海外で働く人々から注目され、瞬く間に世界中で利用者を増やしていった。 現在では70カ国以上、600万人以上が利用する。日本でも2016年に正式にサービスを開始している。 ｢現在、トランスファーワイズを利用して毎月50億米ドル（約5430億円）が送金されています。日本においては、4年前にライセンス（資金移動業）を獲得してサービスを始め、それ以来、急速に需要が増えている。 アメリカ、ヨ
ITベンチャー×営業/職場が好きな場所になる/まずは話しませんか？ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
こんにちは、visita運営局の野上です。 就職活動をしていくにあたって皆さんは大手企業に行くのかベンチャー企業に行くのかを一度は考えたことがあると思います。 しかし、ベンチャー企業が自分に合うのかどうか分からない・ベンチャーで働くイメージが湧かない、といった理由で新卒段階ではとりあえず大手企業を選んでしまう就活生が多いのもまたありますよね。 そこで今回は実際にベンチャー企業を選ぶ人の特徴、そこで活躍できる人の特徴を基に、少しでも2つの選択に悩んでいる方の助けになれたらと思います。 そもそもベンチャー企業とは？ ベンチャー企業とは一言で表すと「創造的で新しいビジネスにチャレンジする企業」のことです。 すなわち、スタートアップ企業や、新規事業を常に生み出し続ける企業のことを言います。 そのため、大手レベルの規模感を持つ企業であったとしても、新規事業や革新的なサービスを開発し続ける場合、その企
映画『この世界の片隅に』制作にも貢献、業績は右肩上がり マクアケはサイバーエージェントを母体にして、同社出身の中山亮太郎氏（37歳）が13年5月に創業。インターネットを通じ、例えばレストランの開業やアイデアの商品化など様々なプロジェクトに対し、広く一般から投資を募るクラウドファンディング「Makuake」を運営している。 「クラウドファンディングには、プロジェクトに投資して成功すれば金銭のリターンが得られる投資型、支援者に商品やサービスを提供する購入型、慈善事業などに寄付して税控除が受けられる寄付型などがあります。新規事業に対する新たな資金調達方法として期待され、クラウドファンディングサービスを提供するベンチャー企業が次々と立ち上がりました。しかし玉石混交で、失敗も多い。その中で、マクアケは、購入型の最大手に成長しました」（経済誌記者） これまでに成功した大型プロジェクトとしては、観客動員
創業2年目の不動産ベンチャー、手数料無料のマンション売買を始めたワケ
のぐち・なおき／横浜国立大学大学院 都市イノベーション学府（修士）卒業。フリーランスの編集・ライター。「Forbes JAPAN」などを中心に、起業家やイベントの取材記事を執筆。専門領域は、スタートアップや人文系学問。取材の連絡はnn999.pop[at]gmail.comまで。 From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 中古マンションのオンライン買取サービス「すむたす買取」を運営するすむ
IT/人材/ベンチャー/これからの時代を生き抜く力を身に着けませんか？ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
これは毎月給料を貰えて当たり前だと認識している人には伝わりにくい考え方なのだけれど、「申し訳ありません、お金が払えません」と連絡してくるのはどちらかと言えば「信用できる」人だ。僕自身が自分の商売を一度吹っ飛ばしてしまった人間だからこれは身に染みてわかる。精いっぱい頑張ってそれでもだめだった人に、商売人たちはそれほど厳しくない。そういうことは当然に起きることだと誰もが理解している。明日は我が身だ。 みなさんも派手に会社を吹っ飛ばした社長がのうのうと社会にカムバックしているのを見たことがあると思う（かくいう僕がそういう人間だから、少なくとも一人は見ている）。そんなわけで、資本主義社会には意外なほどやさしい一面がある。過去にどれだけの失敗をカマした人間であっても、金になりそうなところさえあれば、期待する余地さえあれば再挑戦のチャンスは与えられるものなのだ。 とても残念なことなのだけれど、株式会社
『kyozon』を運営する株式会社コミクス（本社：東京都渋⾕区、代表取締役：鈴⽊ 章裕、以下コミクス）は、注目企業として選出した120社が登壇する『ものすごいベンチャー展』を5日間にわたり開催致します。 ▼お申込みはこちら（15秒で入力完了！）▼ https://monosugoiventureten.comix.co.jp/ 開催の背景 昨年11月、ベンチャー企業にスポットライトをあてた、ものすごいベンチャー展を開催。初開催にも関わらず申込者2,688名を記録し注目を集めたイベントとなりました。昨今の状況下において、各社の課題解決に繋がる最新ツールの情報を⼊⼿しやすい場の創出が求められております。そこで新たな時代の展⽰会プラットフォームとして、この度『ものすごいベンチャー展』を5日間にわたって開催致します。 約120社もの最新ツールを知ることができるだけではなく、今回は公式セッションも各
はじめに こんにちは！やせと申します。 今回は僕がweb系メガベンチャーに内定をもらうまでにやったことをすべてお話したいと思っています。これからweb開発の勉強を始める方やweb系の企業に就職したいという方の1つの参考になるのではないかなと思います。 ただこの記事では、こんなことをすれば簡単にメガベンに就職できるよ、という内容ではなく、web系エンジニアになるための道をこんな風に歩んできた、といった行動や考え方を中心に話していきます。8カ月をすべて詰め込んで、すこし長くなったので多少読み飛ばしながら進めるといいかもしれません。 ※メガベンチャーといっても人によって基準が違うと思うのですが、参考程度に以下のサイトに書かれている企業様の中から内定を頂きました。 著者の前提知識 ・地方国立大学の情報工学専攻25卒 ・バスケ部所属 ・プログラミングは授業で軽くやっていた ・技術系の団体は未所属 ・
![[学部25卒] Web開発の勉強を独学で始めて8カ月でメガベンチャーに内定をもらった話のすべて - Qiita](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3b41d29d0ec49f9dd7bcbbbf5df20d379a77268f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fqiita-user-contents.imgix.net%2Fhttps%253A%252F%252Fcdn.qiita.com%252Fassets%252Fpublic%252Farticle-ogp-background-9f5428127621718a910c8b63951390ad.png%3Fixlib%3Drb-4.0.0%26w%3D1200%26mark64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-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%26mark-x%3D142%26mark-y%3D112%26blend64%3DaHR0cHM6Ly9xaWl0YS11c2VyLWNvbnRlbnRzLmltZ2l4Lm5ldC9-dGV4dD9peGxpYj1yYi00LjAuMCZ3PTYxNiZ0eHQ9JTQweTRhc3NlJnR4dC1jb2xvcj0lMjMyMTIxMjEmdHh0LWZvbnQ9SGlyYWdpbm8lMjBTYW5zJTIwVzYmdHh0LXNpemU9MzYmdHh0LWFsaWduPWxlZnQlMkN0b3Amcz0wNzgwZTVkY2QxN2ZmMzI3OGZiYTNmYWM2MmViY2U5Mg%26blend-x%3D142%26blend-y%3D491%26blend-mode%3Dnormal%26s%3D6141ffb859f8c126300af1bbc012c053)
AI技術により自動生成した人物肖像の利用による肖像権侵害｜知的財産・IT・人工知能・ベンチャービジネスの法律相談なら【STORIA法律事務所】
はじめに AI技術を利用した文章や画像・音楽等の自動生成技術及び同技術を利用したビジネスは日進月歩のスピードで進化しています。 特に人物肖像の自動生成については、その技術が高度化し、実在の人物の肖像とほとんど区別がつかない人物肖像を自動生成できるようになってきています。 そのため、それらの人物生成肖像の生成・利用に関する様々なビジネス（AI技術を利用して人物肖像を自動生成できるサービスやAI自動生成肖像を販売するサービスなど）や、AI自動生成肖像の利用場面（印刷物、ウェブサイト、漫画、映像、ゲームキャラ等）が急速に拡大してきています。 A Style-Based Generator Architecture for Generative Adversarial Networks（https://arxiv.org/pdf/1812.04948.pdfより） 上記で引用した人物肖像は、一見す
概要 日本のロボットベンチャーに転職しようとしているエンジニアさんに向けて、 どんな手法を使ったか どこが面談で刺さった(と思われる)か どんな観点で面談をうけていたか どんなメンタルでいるように心掛けたか の4点について記載した記事です。 特殊な事はしていないのですが、ご興味がある方にとって、何かお役に立てれば幸いです。 転職先として想定していた組織 数名～10人程度くらいまでの会社or開発チーム 入社後、主にハードウェア開発を担当できる事 転職手法(おススメ順) リファラル活用 前職時代からtwitter採用担当？だった為、twitter経由で仲良くなった方や、現職から転職した友人などに「何か出来る事無いかな？」と声をかけさせて頂きました。 私の特性？を知って頂けている分、お話しも早く、採用とならないケースでも「別の会社立ち上げる時は、来て欲しい」といったお声がけを頂けるなど、良いご縁
組織課題解決のプロ、識者、実践者をゲストに迎え、予測不可能な時代を生き抜く組織のあり方を共に考え、実践のヒントを伝える「Uniposウェビナー」。そのウェビナーに、リクルート人事部ゼネラルマネジャー／ライフネット生命総務部長／オープンハウス組織開発本部長など多様な企業の人事・採用部門の責任者を務め、現在は人事コンサルタントとして活躍する曽和利光氏が登壇。本記事では、Unipos株式会社執行役員の斉藤知明氏と共に、多くの成長企業で「行動でマネジメント」ができない理由や、今求められる人事の2つの役割などが語られました。 マネジメントの5つのステップ 斉藤知明氏（以下、斉藤）：曽和さん、ありがとうございました。 曽和利光氏（以下、曽和）：ありがとうございました。 斉藤：すごく整理された話でいろいろ考えながらお聞きしていたのですが、僕はもう悩んじゃいました。どこから手をつけていこうかなと思っていた
量子コンピュータ、直近数年の活用シーンは？ 量子ベンチャーblueqatの湊CEOに聞く：マスクド・アナライズの新弟子入門！（1/2 ページ） 本連載ではAI関連のビジネスについて発信を続けてきたマスクド・アナライズさんが、各分野の専門家に「新弟子」として入門し、これから注目される技術やビジネスなどについてお届けします。 記念すべき第1回目は量子コンピュータをテーマとして、本誌でも2019年6月にインタビューした量子ベンチャーblueqat（ブルーキャット、旧MDR）のCEOである湊雄一郎さんにあらためてお話を伺いました。 2021年を迎え、活用事例も増えていく量子コンピュータの将来や、社会へ与える影響について湊さんに聞いていきます。 “自称”AI（人工知能）ベンチャーでの経験を基に情報発信するマスクマンこと、マスクド・アナライズさん。AIをめぐる現状について愛と毒を混ぜた連載記事で人気を
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小さなベンチャー企業には営業とマーケティングの区別はいらない。｜吉崎亮介＠キカガク
LIXILのIT部長が“真逆の世界”で見たもの――「Webベンチャーの最先端」は、伝統的な製造業で通用するのか
太陽光ベンチャーを倒産に追い込んだ“制度の壁”――急成長企業の未熟さも足かせに
Hiroo Yamagata on X: "水耕栽培の都市農業ベンチャーがどかどか倒産してるそう。初期の設備投資が高い、水や光などの制御と機器メンテに高技能労働が必要で人件費がでかい、いったん病気や虫が入ると、同じ空気や水を循環しているので一気に広がる、農地は減価償却しないが設備は減価償却費が重い、よって採算取れない。"
中小ベンチャー企業が「新規事業」で勝つための7つのステップ 既存の優良企業が見ていない、「新しい市場や顧客」の探し方
実は学問的に説明できる、ベンチャーがやりがいを感じやすい５つの要素｜青田努（@AotaTsutomu）
テックリードに求められる「技術力」とは？ 注目ベンチャー3社が語る、技術に特化して生きるキャリア
40代転職者にベンチャー人事が期待すること - 40代転職体験談まとめ
私が養殖ベンチャーに転職した理由。持続可能な漁業を目指して
遠心力でロケットを飛ばす宇宙ベンチャー現る 音速の数倍で回転 エンジンなしで高さ数万ftに到達 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
日本テクノロジーベンチャーパートナーズ 村口 和孝《前編》 | 経営者通信Online
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ベンチャーキャピタルANOBAKA「大規模言語モデル（LLM）カオスマップ」2023年度6月版を公開！
JTCから転職してベンチャー何社か経験したので必要なことを書いとく
コロナ禍でも｢中国人は日本の不動産を買い続ける｣。DXで株価4倍の不動産ベンチャー社長が断言
ベンチャーへ転職はアドベンチャー？「大企業出身で失敗する人」の特徴（松本 利明） @moneygendai
【就活】ベンチャー企業に向いている人ってどんな人？ - 【公式】visita blog | 就職活動
『この世界の片隅に』資金集めたベンチャーの上場で、市川海老蔵・本田圭佑が大儲けしていた | 文春オンライン
これから商売に挑む人のために、負け犬が生き残るため知恵 | バーチャル経営ブログ｜ベンチャーネット
【超大型オンライン展示会】ものすごいベンチャー展7月開催決定！成長企業約120社の最新ツールやトレンドが知れる5DAYS
[学部25卒] Web開発の勉強を独学で始めて8カ月でメガベンチャーに内定をもらった話のすべて - Qiita
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製品が高評価を受け、どんどん売りたいのになぜか足踏み… ベンチャー・成長企業で発生する「100人」「300人」の壁の正体
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