鈴本演芸場は安政4[1857]年開席の講釈場｢本牧亭｣をルーツに持つ都内最古の寄席だ。鈴木敦さんはこの春、七代目席亭に就任した。 撮影：伊藤圭 江戸時代の講釈場をルーツに持ち、現存する寄席では日本最古の｢上野・鈴本演芸場｣。この4月、経営者である｢席亭｣が代替わりした。七代目に就いたのは鈴木敦さん（39）。席亭を30年間務めた父から、この春バトンを受け取った。 折しも世界はコロナ禍の真っ只中。相次ぐ緊急事態宣言で、寄席も休業や時短営業を強いられた。そんな中、鈴本はYouTubeでの配信など新しい挑戦もしている。 幕末、明治維新、関東大震災、太平洋戦争、そして戦後の娯楽多様化——。さまざまな歴史の荒波を乗り越えてきた寄席は、パンデミックという史上最大のピンチにどう向き合うのか。七代目の覚悟を聞いた。
話を元に戻すと、本来その「リストラされた側」がすべきことは、その構造を破壊し、その間違いを実証することなハズだ。 これがなぜできないのかというと、 これを「その構造に適応できないが故の逃げ」と解釈する人間が多いからだよね。 社会から阻害された人が新しいルールとそれに従うコミュニティを構築しようとすると、 「能力値が低いためにルールについていけなかった人間が自己を肯定するために既存のルールを壊そうとしている」という反応を示す人が現れる。 あたかも反社会組織かのように。 結局いじめ被害者やハラスメント被害者はそういったバッシングにさらされ、過去のトラウマからそれに屈してしまうこともあるのではないだろうか。 「出来ない駄目な奴のくせに屁理屈で人に認められようなんて甘い考えを他人に押し付けるな、お前がちゃんとしていれば他人に傷つけられることなんてないんだ。」という"お叱り"を受けて 「はい、ちゃん
Access Accepted第783回：大鉈が振るわれたActivision Blizzard，ゲーム業界でリストラが続く
Access Accepted第783回：大鉈が振るわれたActivision Blizzard，ゲーム業界でリストラが続く ライター：奥谷海人 Microsoftのゲーム部門で，1900人にもおよぶ大型のリストラが行われ，多くの従業員が解雇されたActivision Blizzard。Blizzard Entertainmentの新社長に，ジョハンナ・フェイリース氏が就任し，難しい局面の舵取りを迫られていくことになる。2023年後半あたりから，ゲーム業界におけるリストラの話題が急激に増えてきているのも気になるところだ。 1900人ものリストラを行い新体制へ 2024年1月25日，Microsoftのゲーム部門において，Activision Blizzard，ZeniMax Media，そしてXbox部門の2万2000人のうちの8％にあたる，1900人にもおよぶリストラが行われた。その多く
全米の映画館売上がわずか43万円、劇場最大手が全面リストラ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
米国の各州が新型コロナウイルスの感染拡大を受け、映画館に休業を求めた結果、映画チェーン最大手のAMCシアターズは600人に及ぶ全社員を一時解雇することを決定した。解雇対象には同社CEOのアダム・アーロンも含まれている。 AMCシアターズは先週、世界1000ヶ所以上の映画館を閉鎖するとアナウンスしていた。同社は既に、売店やチケット窓口に勤務する2万6000人の社員を解雇していた。 米国では、ほぼ全ての映画館が休業しており、先週末の米国内の映画の興行収入はわずか3920ドル（約43万円）にまで低下していた。アメリカの映画館業界が被る損失額は合計で40億ドルに及ぶとの試算もある。 AMCは声明で、今回の解雇措置は手元のキャッシュを確保し再オープンに備えるために回避不可能な選択だと述べた。同社によると、一部の社員は賃金を減らしつつミニマムな時間で勤務を続行するが、その他の社員は完全に業務を停止し、
早期退職＝福利厚生!? 中高年社員の大リストラ時代に備えるべきこと：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/3 ページ） ついに、予想した通り“魔の手”が一般社員にまで及ぶことになりました。 お盆明けの8月18日、シャープが管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、9月から55歳以上の一般社員にまで対象を広げると報じられたのです。 シャープが早期退職を制度化したのは、わずか4カ月前の4月です。当初の対象は、55歳以上の管理職約700人。大企業が実施する“大型の早期退職”は数年前から相次いでいましたが、シャープの発表がSNS上でにぎわいを見せた理由は「割増金の少なさ」です。 大企業の場合、割増退職金の相場は「24カ月程度」とされていますが、シャープのそれはわずか6カ月分。最大6カ月分。相場の4分の1です。これに対し「少なっ！」「ケチ！」「これじゃやめない方が絶対に得！」「何がなんでもしがみ
同社が取り組む「Spatial Computing（空間コンピューティング）」の必要性は、新型コロナウイルスで企業が現在直面している困難な状況の中で高まっているため、エンタープライズ市場での戦略的パートナーシップの交渉を進めているとしている。 ロニー・アボビッツCEOは「空間コンピューティングは今後の経済変化の一部になるだろう。Magic Leapはその先駆けになる」と語った。 関連記事 ドコモ、MRヘッドセット「Magic Leap 1」を5月以降に国内発売 NTTドコモが、MRヘッドセット「Magic Leap 1」を5月以降に日本で発売する。商用5Gサービスを生かし、同デバイス上で視聴できる高精細なMRコンテンツも配信。法人・家庭の両方をターゲットに据える。 ドコモ、複合現実デバイスの米Magic Leapと資本業務提携 約310億円を出資、国内販売も NTTドコモが米Magic L
リストラ対象となり退職する夫婦の資産運用 ５０代前後のサラリーマンにとって、リストラは他人事ではありませんね。出入りの激しい業界に限らず、終身雇用が多い日本の企業においても珍しくなくなっています。 人件費はそのまま固定費となりますから、企業経営上メスを入れざるを得ない面もあります。いずれにしても、給与と将来の勤続年数は読めないものとして、普段から備えておきたいところですね。 さて、今日はリストラ対象となり退職される方の資産運用のご相談です。 リストラ後の住宅ローン、資産運用で迷いと不安があります たぱぞう様 はじめまして。 投資初心者の私たち夫婦にご教授ください。 実は主人（５4歳）がリストラ対象となりまして、約３０年務めた会社を退職することになりました。 私としてはかなりびっくりなことでしたが、主人としては「もしかしたら」という考えはあったようです。業界（製薬業界）としてはコロナで在宅勤
毎日の時事ネタ・ニュース 毎日の時事ネタ・ニュースを紹介！ ▶アニメ・ゲーム・イベントはまとめサイトを作成（コラボ・一番くじ・花火好き） ▶時事ニュースは2ちゃんねるで最速でご連絡！
オイルショック以来の求人減 新型コロナウイルスの蔓延による経済収縮が労働市場を揺さぶっている。 仕事を求めている人1人に対して企業などから何人の求人があったかを示す「有効求人倍率」は、5月は1.20倍と4月の1.32倍から急落した。倍率で0.12の下落は、オイルショック後の1974年1月に記録した0.20の下落以来46年4カ月ぶりの下げ幅となった。 2月の1.45倍、3月の1.39倍から大幅な下落が続いており、「人手不足による求人難」から一気に「求職難」へと状況が一変し始めている。
＜絶好調だったIT分野をはじめ、数多の危機に直面する中国企業にとって人件費削減が生き残りへの唯一の道に。大規模失業による動乱を避けたい政府の施策は......＞ 毎年末になると中国企業も1年間の出来事を「整理」する。ユーザーが10億人を超える最人気SNSの微信（WeChat）も2019年の人気投稿トップ15を発表した。第1位は「就職10年、年収100万元、でもリストラはたった10分間──時代があなたを捨てるとき、ひとことも掛けない」という長い投稿だった。 「中国ネットの厳冬期」と呼ばれるIT分野の大規模リストラは2018年末に始まった。2019年に入ると、騰訊（テンセント）は中間管理職の10％を降格に。網易（ネットイース）も部門によって30～50%の人員削減に踏み切り、新浪の「新浪閲読」部門はなんとリストラ率90％......これ以外にも京東商城（JDドットコム）、滴滴出行が続々とリストラ
ポケモン初の有料化DLCに賛否両論 新作『剣盾』に種類追加「リストラの救済」（オリコン） - Yahoo!ニュース
一方で「発売から2か月もしないうちにDLCの紹介って、結局剣盾は未完成品だったってことですよね？」「感動や感謝してる奴多いけど『いや最初からこれくらいやっとけ』なんやぞ。それくらい剣盾スカスカやったぞ」「リストラされたポケモンを有料で売るよってイメージしかない。要は60％のゲームを販売して有料追加コンテンツ買うことでやっと100％になるよって事」など、シリーズ初となる有料追加コンテンツに疑問視する声が。 さらに、現在は約400種類と従来に比べて使用できるポケモンが限られているため、今まで育成する機会がなかったポケモン、お気に入りが登場しないため新たに見つけた推しポケモンを使い冒険やネット対戦を楽しんでいた人からは「少ない種類の中で楽しんでいたのに、結局はいつものポケモンに戻る」「種族値（※ポケモンの能力値のようなもの）が低くて使わなかった子を今、バトルで使って活躍していたのに、追加が来たら
さとう・あつのり／社会保険労務士。中央大学文学部卒業。印刷会社勤務時代に社会保険労務士試験に合格。その後、三井住友海上あいおい生命保険株式会社のFPを経て、社会保険労務士法人に勤務。就業規則、評価・賃金制度などの作成を担当している。著作に『おじさんは、地味な資格で稼いでく。』（クロスメディア・パブリッシング）『45歳以上の「普通のサラリーマン」が何が起きても70歳まで稼ぎ続けられる方法』（日本能率協会マネジメントセンター）などがある。 今こそ！リスキリング リスキリングという言葉が注目を集めている。一定の経験を積んだビジネスパーソンも、今後のキャリアのために知識やスキルをアップデートすることが重要だ。 ただ何を学べばいいのか、どう学べばいいのか分からない人も多い。今ビジネスパーソンが知るべき学習法、今後のキャリアに役立つ「学びのコツ」を解説する。 バックナンバー一覧 大企業に勤めていても決
退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース
退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース 退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース5月17日、日本全国の「働かない50代おじさん」を震かんさせるショッキングなスクープが飛び込んできた。なんと、日本を代表するものづくり企業、パナソニックが「成果の乏しいロートル社員」（ダイヤモンド・オンライン5月17日）をターゲットとした大規模なリストラに踏み切る、とダイヤモンド編集部が同社の社内資… 内容紹介（出版社より） 昭和43年の発刊以来、累計400万部を超え、いまなお読み継がれる驚異のロングセラー『道をひらく』。本書は、松下幸之助が自分の体験と人生に対する深い洞察をもとに綴った短編随想集である。これまで、どれほど多くの人が本書に勇気づけられ、また成功
大企業からリストラされた人の末路を見たことがありますか？
回答 (11件中の1件目) ファーストシーズンの半沢直樹みたいに、派遣先でいじめにあってやめて故郷に帰ってしまった人がいました。 20世紀の終わりのバブルが崩壊して、長期不況に入ったころ、その人（Aさん）は出向というリストラに会いました。 リストラに合う前は、下請けや部下をこき使って、それを自分の手柄にしていたので、仕事はできません。 下請けには部長待遇で行ったのですが部下はなく、その人の仕事は親会社から仕事をもらってくることでした。 それまでの景気の良い時代でしたら、出向先の下請けには十分仕事を出していたので部長待遇で、その仕事をする部下もついてきたのですが、バブル崩壊で親会社...
こんばんは、ファイナンシャルプランナー （３級 FP技能士）のあおぽんです👋 インカムゲインの不労所得で「早期退職」、「F.I.R.E」を目指し始めて、４年目に突入しております😅 「あおぽんといっしょ」を本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇♂️ ２０２２年がスタートして３日、いかがお過ごしでしょうか❓ 今日は日本の株式市場がお休みでしたので、２０２２年最初の投稿は第４四半期（以下Q４）の不労所得の集計結果をご紹介したいと思います さて、２０２１年 Q４はどんな結果になったのでしょうか⁉️ いつものように不労所得の内訳毎に見ていきたいと思います👇 Contents ▼ ２０２１年 Ｑ４ の配当金の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の外貨預金の利息の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の株の譲渡（売買）益の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の投資信託の譲渡（売買）益の合計は⁉️ ▼
![[FIRE] リストラから「あなた」を守る不労所得、第４四半期の合計金額を発表 - あおぽんといっしょ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fd82807734f8da2dbad7d001d08fca7d9e966186/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2Fa%2Faopin%2F20210109%2F20210109173215.jpg)
大手企業による中高年の早期・希望退職者の募集が相次いでいる。ファミリーマートは3月末で、全社員の約15%に相当する1025人が退職する。2019年は上場企業の希望退職者が6年ぶりに1万人を上回ったものの、実施企業の約6割で最終損益が黒字だった。経営体力のあるうちに人員構成を見直し、将来の構造変化に備える動きは製薬業界などで目立ったが、コンビニエンスストアにも広がっている。ファミマが40歳以上の
（7201）日産自動車が12,500人のリストラ。この株、継続保有すべきか否か？ - 【24/7】高配当株とかマイレージとか車とか【独り言】
しょこら＠（@syokora11_kabu）です。 本日も、当ブログをご覧頂きありがとうございます。 （7201）日産自動車が2019年1Q決算を発表しました。 既にニュースをご覧になられているかもしれませんが、今週頭から「グローバルで1万人の人員削減」というなかなかセンセーショナルな題名の報道が飛び交っています（公式発表は、12,500人+） ゴーン元会長の問題が起きてからというもの、ルノーとの確執が不安視され、内外ともにグダグダな同社。そんな中なされた今回の超絶ダメ決算＆リストラ発表を前に、同社の株式を持つ立場として継続保有に足る状況かどうかをこの記事では考えてみました。同じホルダーの皆様の参考となれば幸いです。 2019年第1四半期 決算内容 先ずは、昨日発表された決算内容をレビューします。 ※同社 2019年度第1四半期決算報告資料より引用 営業利益が16億円と、ほとんど儲けが出て
デジタル貧国の覇者 NTT ついに澤田純・NTT社長が動きました。NTTドコモを完全子会社化し、本体に取り込んだのです。再編分割論議が繰り返されてきたNTTにとって、グループの再結集は悲願とも言えます。しかし、それを手放しで喜んでいられる状況にはありません。NTTは国内市場に安住するうちに、世界のICT競争の最前線から完全に取り残されてしまっているからです。NTTがグローバルで太刀打ちできる企業体となるには高い壁が立ちはだかっています。デジタル貧国の覇者、NTTの逆襲が始まりました。 バックナンバー一覧 澤田純・NTT社長は通信に次ぐ新規事業のぶち上げにも熱心だ。電力事業と並び注力しているのが不動産事業。澤田社長は街づくり推進のための新会社を設立し、グループの莫大な“眠れる”不動産活用に本腰を入れる。不動産事業はNTTドコモの完全子会社化で膨らんだ借金の圧縮にも一役買いそうだ。特集『デジタ
shinshinohara on Twitter: "営業マンの宿命、足のニオイ。弟は半ば諦めていた。私は「実験させてくれ」と提案。足クサ菌は多分汗を原料に悪臭を作る。足に住み着いてる微生物生態系を破壊、リストラすれば、ニオイがなくなるのでは、という仮説。 20倍希釈の食酢に10分漬けるのを３日間。見事にニオイがしなくなった。"
営業マンの宿命、足のニオイ。弟は半ば諦めていた。私は「実験させてくれ」と提案。足クサ菌は多分汗を原料に悪臭を作る。足に住み着いてる微生物生態系を破壊、リストラすれば、ニオイがなくなるのでは、という仮説。 20倍希釈の食酢に10分漬けるのを３日間。見事にニオイがしなくなった。
米The Walt Disney Company（以下、Disney）は、新型コロナウイルスのパンデミックがテーマパークやリゾート事業に打撃を与えているため、2021年度上半期に総従業員の約14％に当たる3万2000人の従業員を削減する計画だ。11月25日（現地時間）に米証券取引委員会（SEC）に提出した年次報告書で明らかにした。 解雇対象は、Parks, Experiences and Products部門の従業員。それに加え、3万7000人の従業員を一時解雇する。 年次報告書によると、10月3日現在の総従業員数は23万3000人、Parks, Experiences and Products部門の従業員数は15万5000人。 同社は3月からカリフォルニア州アナハイムのディズニーランドを閉鎖しており、その後もディズニーワールド、上海のディズニーランドなど複数のテーマパークを閉鎖または縮小
「国内リストラ」の最新記事 サッポロビールが那須工場を閉鎖へ、小容量ビール製造 (24/04/11) 東証プライム・札証上場の「サッポロホールディングス」の中核子会社「サッ... コニカミノルタが世界で2400名の削減へ、費用200億円見込む (24/04/04) 東証プライム上場で複合機をはじめとする電機メーカーの「コニカミノルタ」... 西友が北海道・九州の全店舗を譲渡し撤退、本州に注力 (24/04/04) 大手スーパーの「西友」（東京都武蔵野市）は、北海道と九州の全店舗を譲渡... オールアバウトが20名の人員削減へ、子会社の事業撤退で (24/03/29) 東証スタンダード上場でインターネットサービス運営の「オールアバウト」は... DICが液晶材料事業から撤退、競争激化で業績低迷 (24/03/28) 東証プライム上場のインキ大手「DIC」は、2024年12月末までに液晶...
1億総リストラ コロナ禍が直撃した2020年、上場企業約100社が早期・希望退職募集を打ち出した。21年に入ってからもすでに約40社。実施するのはコロナ禍で赤字が膨らんだ企業だけではない。黒字企業も人員整理を断行し、まさに「1億総リストラ」。誰しもが無関係でいられない。 バックナンバー一覧 東芝のグループ傘下企業では、いわゆる「追い出し部屋」裁判が継続中。会社側は退職を促す目的の配置転換や出向ではないと全面否定して争っている。特集『1億総リストラ』（全14回）の＃3は、社内失業者の今を追うとともに、ひとごとではない「黒字リストラ」を実施する36社を明らかにした。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 面談で繰り返し早期退職を拒否 「追い出し部屋」に送り込まれた 東芝エネルギーシステムズ（ESS）でIT業務に携わってきた男性社員のAさん（52歳）にとって、2018年11月8日は運命の歯車が狂いだし
日立金属「猛烈リストラ」で予感、コロナ禍より不安な大失業時代の到来
30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても活躍。 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 経済誌をにぎわすニュースや日常的な経済への疑問。そのときどきのトピックスについて経済の専門知識を縦軸に、社会常識を横軸において、ナナメにその意味を考えてみる。 バックナンバー一覧 日立金属3200人削減の衝撃 何が起きているのか 10月27日、日立金属が2022年までの中期計画の中で、来年度末までに3200人の人員削減を行うと発表したことが、波紋を呼んでいます。2019年度末の連結人員数が3万5400人ですから、これは全体の9％に相当する大規模な人員整理に
東京オリンピックの一年延期がほぼ決まり、会社は大変なことになっている。特需のおこぼれにあずかるはずが大損確定。早期退職が決まってるので、もはや他人事なのだが、空気が重たくて居心地悪い。 そもそも業界全体が右肩下がり。オリンピックを契機に業態転換を図ろうと、足早にリストラを進めてきた。ここ数年の間に各部から寄せ集めた社員で新規事業を次から次へと立ち上げたが、順調に進んでいるのは皆無と聞く。 それでも「オリンピックさえ始まれば、素人でもがっぽり儲かる」と夢を見て、急ごしらえにも関わらず何とか形になってきた矢先の新型コロナウイルス禍だった。延期が決まっても何から手をつけてよいのか分からない状態らしい。 管理職ばかり声を張り上げているが、新規事業の担当者たちは放心状態だったり、涙を浮かべたりしていると聞く。数日前から延期の流れになっていたのだが、信じたくなかったのだろう。 オイラがいる部署は後方支
「垣花正 あなたとハッピー！」（11月13日放送）に経済アナリストの森永卓郎が出演。大手グループセブン＆アイ・ホールディングスのリストラ策と、それに関連して小売業の実情、ネット通販がもたらしている影響について語った。 本社（二番町ガーデン）（セブン&アイ・ホールディングス-Wikipediaより） セブン＆アイが3000人リストラ、大量閉鎖 10月10日に発表されたニュース、流通業界の大手、セブン＆アイ・ホールディングス。ここは西武百貨店やそごう、イトーヨーカドー、セブンイレブンを傘下に持つ日本最大の流通グループなのですが、大きなリストラ策を発表したのです。百貨店では2020年8月～2021年2月までに、西武百貨店の岡崎店などの店舗を5店閉店し、2店縮小します。スーパーのイトーヨーカドーは、33店舗で他の企業と提携するか、閉店を検討する。さらに最大の勝ち組であるセブンイレブンも、およそ10
3密回避の「非接触」「遠隔」「超臨場」ビジネスへ急転換 コロナショックで航空・旅行・観光・飲食・小売業など多くの産業の収益が悪化している。恐ろしいのは、それと同時にダメージを受けている産業でリストラが進んでいることだ。コロナが収束すれば再び元の仕事に戻れると思っている人がいれば、その見通しは甘いと言わざるをえない。 たとえば、上場企業の外食産業主要100社の今年度の閉店数は約1200店に達している（7月29日時点、日本経済新聞社調査）。 コロワイド、ワタミは1割強の店舗を閉店するほか、ジョイフル、吉野家なども相次いで閉店計画を発表している。いったん閉店すれば再開するのに時間がかかる。コロナが長期化すればさらに閉店する店舗は増えるだろう。 コロナで「外食産業を含めた既存の産業が大きく変化する」 同時にコロナ危機を契機に、外食産業を含めた既存の産業が大きく変化すると見る識者は多い。 産業戦略研
7月24日、米X（旧Twitter社）がTwitterブラウザ版のホーム画面のアイコンをリニューアルした。これまで青い鳥のアイコンがあった位置に「X」の文字を表示している。 イーロン・マスク氏は23日（現地時間）、新しいロゴマークを募集し「いいロゴが投稿されれば、明日にも全世界公開する」とツイート。24日には米XがTwitterの公式Twitterアカウント（＠Twitter）のアカウント名とプロフィール画像を「X」に変更。リンダ・ヤッカリーノCEOもロゴ画像をツイートした。 Twitterでは「エックス」「Xのロゴ」がトレンド入りしている。サービス名やブラウザ版のURLは「Twitter」のまま。 関連記事 Twitterの新ロゴ決定か？ イーロン・マスク氏、プロフ画像を「X」に変更 Twitterのイーロン・マスク氏は、自身のTwitterアカウントのプロフィール画像を「X」のロゴに変
コロナ禍で世界中のエンタメ産業が苦境に立たされる中、アイドルグループも大規模なリストラを余儀なくされている。AKB48グループとしては初の海外姉妹グループとなる、インドネシア・ジャカルタが拠点のJKT48だ。 ジャカルタではロックダウン（都市封鎖）にともなう行動規制の強化と緩和が繰り返されており、劇場公演の一時中止を余儀なくされるなど、JKT48の活動も大幅に制限されている。劇場公演の有料ライブ配信といった新たな取り組みでも事態は好転せず、「生き残るための唯一の方法」として人員削減を決めた。メンバーのうち、実に4割がグループを去るという大リストラでグループの存続を目指す。 「生き残るための唯一の方法はJKT48のメンバーとスタッフの数を減らすこと」 人員削減策は、2021年1月11日にJKT48のウェブサイトで発表された。元SKE48劇場支配人で現在はJKT48のスペシャルアドバイザーを務
廃刀令(はいとうれい)とは1876年に明治政府が出した軍人・警官以外の人の帯刀を禁止する法律です。 江戸時代において、名字帯刀を許されたのは武士と一部の農民だけで特権となっていました。 今回は、武士の特権を奪った廃刀令について、 最初に士族（武士）のリストラについて取り上げます。 後半では、リストラされた武士が不平士族となって反乱を起こすまでの過程を取り上げます。 監修者 kawauso 編集長（石原 昌光） 「はじめての三国志」にライターとして参画後、歴史に関する深い知識を活かし活動する編集者・ライター。現在は、日本史から世界史まで幅広いジャンルの記事を1万本以上手がける編集長に。故郷沖縄の歴史に関する勉強会を開催するなどして地域を盛り上げる活動にも精力的に取り組んでいる。FM局FMコザやFMうるまにてラジオパーソナリティを務める他、紙媒体やwebメディアでの掲載多数。大手ゲーム事業の企
鈴木剛 労働運動家、全国コミュニティ・ユニオン連合会（JCUF・全国ユニオン）会長、東京管理職ユニオン執行委員長。主な著書に『中高年正社員が危ない 「解雇ルール見送り」に騙されるな』（小学館）、『解雇最前線 PIP襲来』（旬報社）、『社員切りに負けない！』（自由国民社）がある。 ──PIP、コーチングプランというのは、どういったものですか？ 鈴木剛（以下、鈴木） まず始めに存在していたのはPIPです。略さずに言うと、Performance Improvement Program、もしくはPerformance Improvement Planとなりますが、これは「従業員改善プログラム・プラン」のかたちをとりながら、実質的な退職勧奨システムとして機能しているものとなります。 もともとはアメリカの企業にあったもので、アマゾンだけでなく他の会社も導入しており、それが外資系企業の日本法人に持ち込ま
【ベルリン=石川潤】経営再建中のドイツ銀行は30日、2019年7～9月期の最終損益が8億3200万ユーロ（約1000億円）の赤字になったと発表した。ドイツ銀は7月に1万8000人の削減を柱とする再建計画を発表しており、リストラ費用が膨らんだ。稼ぎ頭の債券部門の収益は大きく減少しており、復活に向けた道筋はまだはっきりとは見えていない。ドイツ銀行の最終赤字は2四半期連続だ。4～6月期は約31億ユー
とっても、とっても、とっても、とっても、とっても、とっても大好っきよ～♪ あぁ、４月になってしまった。気持ちが浮わつかない新年度なんて初めてだ。春なのにお別れですか？ こんな心境になるなんて、会社愛が意外と残っていたのかな。 テンションが上がらないのは、新型コロナ禍のためだけではない。退職日は今月末だが、職場では既に戦力外として扱われている。あとは週2回程度、人繰りがつかないときに出勤するだけだ。 センバツ高校野球が中止になった際、ブログに「オイラの送別会もないかもしれん」と書いたが、ホントになくなった。このご時世では仕方ないとはいえ、さすがに寂しいっス。「落ち着いたらやりましょう」と言われてはいるが、いつのことになるのやら…。 Annalise BatistaによるPixabayからの画像 MuuMuu Domain! 退職勧奨から怒涛の日々 １月末にこのブログを始めるきっかけとなる退職
早期退職やリストラに倒産……40代50代で失業してしまったら大変なことに。そこで日刊SPA！は、反響の大きかった失業にまつわる仕事関係の記事ベスト10を発表。人生一寸先は闇の第4位は、こちら！（集計期間は2021年1月～2022年1月まで。初公開日2021年1月21日 記事は公開時の状況です） ＊ ＊ ＊ 国家資格合格者や、大企業への新卒入社組など、一度レールに乗りさえすれば高年収が約束されていたはずの“勝ち組”たち。だが、そんな彼らも長引く不況や、新型コロナが追い打ちとなり、続々と高年収組から転落しているという。なかでも、40～50代のヒラ社員がターゲットとなり、リストラの嵐が起きている。その実態を取材した。
Diamond Premium News ダイヤモンド・プレミアム会員のみなさまだけに、ダイヤモンド編集部の特選ニュースをお送りします。 バックナンバー一覧 国内製薬最大手の武田薬品工業が新型コロナウイルスの感染が拡大して以降2回目となるリストラを検討していることが分かった。今回ターゲットとなるのは意外な部門だ。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 昨秋に希望退職300～500人 あれから1年で2回目検討 国内製薬最大手の武田薬品工業が新型コロナウイルスの感染が拡大して以降、2回目となるリストラを検討していることがダイヤモンド編集部の取材で分かった。 同社は昨秋、「フューチャー・キャリア・プログラム（FCP）」なるプログラムを実施した。自らの生涯設計に基づいて転進を希望する社員を支援するというもので、前向きな印象を持たせる名称だ。しかし、要は希望退職者募集。国内営業部隊のMR（医薬情報担当者）
どーも毎日★父ちゃんです 今世界は大変革期！！ 勝ち残る為、企業はあの手この手を使ってきます。 その中でも雇われサラリーマンの一番の関心はやっぱりリストラでしょう。 大企業に入れたら後は「定年まで安泰！この会社に骨をうずめる覚悟で働くぞ」という感じで入社した方も多いのではないでしょうか。 それが５０代で突然のリストラ・・・会社では管理職で部下もいたのにリストラ後は資格もなく、知識も会社での知識以外はなにもないので仕方なくコンビニでアルバイトなんて事もありえます！！ そんな未来を回避するために今できることは何か考え・行動することが大切だと思います。 「私の会社は大企業だからリストラなんてない！大丈夫」と思っている人は特に危険だと思います。 そんな人いないだろうと思っている方もいらっしゃるかも知れませんが、私自身大企業に現在勤めていて周りの危機感のなさに危機感を感じています。本当にびっくりする
ひえたろう＠笑顔と上機嫌こそが最高の化粧 on Twitter: "もし太田府政が保健所を「リストラ」したんなら自分の府政になった時に戻せばよかっただけの話じゃん。このへん、 「前任者がやったんだ」 って言っても、そしてそれが本当だとしても、それをそのまんま続けたんじゃ 「自分がやった」 どどう違うっての"
もし太田府政が保健所を「リストラ」したんなら自分の府政になった時に戻せばよかっただけの話じゃん。このへん、 「前任者がやったんだ」 って言っても、そしてそれが本当だとしても、それをそのまんま続けたんじゃ 「自分がやった」 どどう違うっての
リストラの対象になったことをきっかけにブログを始めたが、それまで個人ブログを読む機会がほとんどなかった。読み始めるとジャンルは多岐にわたっており、旅、滞在記、趣味、投資、自己啓発、オイラのように日記、中にはアフィリエイトに徹底したものも。大手メディアでは絶対にない、執筆者一人一人の姿が浮かんでくる感覚が楽しい。 DVDで昔の旅を思い出してみる 残念な点 良かった点 とくに気に入っているのが旅行記や滞在記で、大胆（アバウト）なアングルの写真を見ていると、実際にその場にいるようで生々しくてよかです。ブログを読みながら自分も旅した気持ちになってる。神社の写真も好き。 ガイドブックや旅行に特化したサイトでは、キレイキレイが多くて、かつて自分が訪れた場所の写真を見ても、実際に見た光景とは微妙に違ってて実感が沸かないもんな。 DVDで昔の旅を思い出してみる となると自分でも行ってみたくなるが、訳あって
やべ・けんすけ／中京大学国際学部・同大学院経営学研究科教授。ローランド・ベルガー勤務などを経て現職。マックスバリュ東海社外取締役も務める。Twitter（@ybknsk）にて、決算書が読めるようになる参加型コンテンツ「会計思考力入門ゼミ」を配信中。著書に『決算書の比較図鑑』 『武器としての会計思考力』 『武器としての会計ファイナンス』 『粉飾＆黒字倒産を読む』（以上、日本実業出版社）など。 https://twitter.com/ybknsk ビジネスに効く！「会計思考力」 企業の実態をつかむために重要な指標となるのが、決算書をはじめとした会計の数字だ。 会計の数字からビジネスの今を読み解き、経営の現実を変えていく「会計思考力」は、あらゆるビジネスパーソンにとって必要不可欠なスキルである。 実在する企業の決算数字を題材に、会計思考力を身に付けていこう。 バックナンバー一覧 今回は、「リクル
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