昨今は新型コロナの影響もあり、会社から帰宅後は自宅へ真っ直ぐ帰る人も増えてきましたね。空いた時間を有効活用するために、副業を始める人も増加中です。単なる収入アップではなく、失業や減給に供えたリスクヘッジとして、いまのうちからサイドビジネスを作っておくのは、非常に有意義な将来設計と言えます。そこで、今回は副業を始めたばかりの人に読んでほしい、副業で得た収入の確定申告の有無を紹介します。 副業で得た収入を確定申告すべきかどうかは、その年の収入が20万円以下か、以上かで決まります。20万円以上の場合は原則確定申告をする必要がありますが、これはあくまでも事業利益での20万円となります。例えばアフィリエイトやブログで自宅副業で40万円稼いだ場合、一見すると納税の義務が生じますが、自宅の場合は家賃や書籍、スマホ代などが一部経費として認められるため、経費を差し引いて20万円以下の収益の場合は、確定申告す
私の場合、仕事の締切は守れるのですが（着手がめちゃくちゃ遅れることはある）何かの振込とか役所の手続きとかプライベートに関わることだと本当に一切できなくなる 心のどこかで「最悪自分が困るか謝るか重い罰を受ければいいや」と思ってしまってる所がある — crop (@cropcrop01) October 27, 2019 ツイッターを引用するというのは気が引けます。ツイッターにはツイッターでお戻しするべきではないだろうか、という感覚的な抵抗感があるのです。 ただ、なんとなく長くなる予感があるので、ブログの方に書きます。 ここのところ書いていることなのですが 食欲はあっても、料理欲というものはない(いま誤変換が起きましたから、事実そうなのです)。 睡眠欲はあっても、ベッドメイク欲というものはない。 排泄衝動は起こっても、トイレ掃除欲というものは生じない。 のです。 私たちは個人主義の時代に自由人
公務員の休職の中身を知ってるか？公務員はうつ病が多い…私が児相職員を許せない理由。 - 死体を愛する小娘社長の日記
千葉県野田市で起きた虐待事件の母親に対するクソみたいな判決が出た。 予想通りの結果だが…… この事件は両親はもとより、案件を事務的にしか捉えず オマケにどう喝にビビり、自分の立場と身の安全しか考えない二つの児相も殺人に協力したってわけ。 この様に堕落した公務員は、200時間位時間外(私の月の時間外）でもやって過労死でもすれば良いと思っているが、そうは絶対に成らない。 民間企業で働いていて… うつ病になり… 退職に追い込まれ… 治っても再就職先も見つからず… 生活保護を受けている人は多い。 「はてな」界隈でもメンタルやられて退職に追い込まれた人も多いはず。 民間企業だと長期間の休職は退職に結び付く しかし…… 公務員は違うんだよね 給料や共済保険を貰いながら三年間休み… 半年間だましだまし復職して… また同じ様に三年間休む…… 下手すりゃこれを定年まで繰り返す。 昔はパワハラ、セクハラ、モラ
横浜市職員がソープ勤務で処分 ネットでは「公務員も副業の自由を」の声も（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
横浜市は6月27日、無許可で風俗店で働いたとして、市立病院勤務の女性職員（24）を停職3カ月の懲戒処分にした。 職員は2022年2～5月の計約30日間、勤務時間外に都内や川崎のソープランドで働き、約50万円の収入を得ていた。市の調査に対し、職員は「ホストクラブで遊ぶ金を稼ぐためだった」と説明したという。職員は同日付で依願退職している。 「この件は、横浜市のコンプライアンス推進課への情報提供から発覚しました。地方公務員法第38条『営利企業等の従事制限』では、職員は許可なしに営利を目的とする企業で働いて報酬を得ることを禁じており、これに抵触したわけです」（社会部記者） ネット上では当然ながら、職員に対する批判が多いが、中にはこのような声も。 《公務員も副業禁止止めればいいのに。職務に専念するって規定があろうが、時間外は好きにしたらいいと思うけどね。仕事終わってからゲームしようが、風俗店で働こう
男教師、水泳指導中に寝転がる→女教師2人にそそのかされた生徒が水かける→ブチ切れビンタ 1 名前：ばーど ★：2019/11/10(日) 13:03:47.44 ID:N/M6z1C49 大阪市教育委員会は８日、水泳の指導中に生徒を平手打ちするなどした市立中学の男性主務教諭（３５）を減給１０分の１（３か月）の懲戒処分にしたと発表した。処分は１０月３１日付。 発表では、教諭は今年７月、水泳の授業中に男子生徒にバケツで水をかけられて立腹。「なめてるのか、しばくぞ」などと暴言を吐いて、罰として５０メートル泳ぐよう指示したうえ、生徒の頬を２回たたいた。 教諭は水をかけられた際、安全確認を怠ってプールサイドで寝転がり、生徒を自由に泳がせていた。授業に立ち会っていた女性教員２人がその様子を見て、生徒をそそのかしたという。２人は「悪ふざけのつもりだった」と話しており、市教委は処分を検討する。 https
【兵庫】 夜の交番、勤務の警官同士で性行為 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【兵庫】 夜の交番、勤務の警官同士で性行為 1 名前：１号 ★：2020/03/19(木) 14:13:18.17 ID:uFp3/eaO9 交番内で不倫相手の同僚と性行為をしたとして、兵庫県警は１９日、尼崎東署地域２課所属の３０代男性巡査部長を減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分、部下の２０代女性巡査を本部長訓戒の処分とした。捜査関係者への取材で分かった。 捜査関係者によると、巡査部長には妻子がおり、巡査は独身。処分理由は昨年１２月〜今年２月ごろ、不適切な交際をしたほか、交番勤務中の深夜から未明にかけて休憩室内で数回にわたり性行為をし、職務を怠ったとしている。今年２月に関係者が２人の上司に報告し発覚した。いずれも反省しているという。 https://www.sankei.com/west/news/200319/wst2003190021-n1.html 2: 名無しさん＠１周年 2020
新型コロナ発生から1年。厚生労働省は、コロナ関連で仕事を失った人が10万人を超えたと発表。正規・非正規、老若男女問わず、多くの労働者が解雇の憂き目に遭った。昨年9月までインターネット広告代理店で管理職を務めていた男性は、コロナ禍により親会社の経営が悪化。社員を半分に減らすよう親会社から人員整理のメスが入り、解雇されてしまったという。詳しい話を聞いた。 小林功さん（仮名・41歳）は、年収720万円で部長としてインターネット広告代理店に勤めていた。だが、コロナ禍により親会社の経営が悪化。小林さんが所属していた社員50人ほどの子会社は、社員を半分に減らすよう親会社から人員整理のメスが入ったという。 「親会社の人事部からは、面談と称され何度も退職勧奨を受けました。『残っても、大幅な減給になる。他社に移ったほうがいいのでは』と、自己都合退職を促されました。こちらが応じずにいたら、とうとう解雇になった
顧客の信頼をなくしたビッグモーターは市場から速やかに退場して欲しい : 「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く
「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く 人も企業も地球も輝いて欲しい！そう願って日々活動しています。 70歳台の元気なシニアです。人生に積極的にチャレンジしています。日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。これから先の人生を考えるとき、若い世代の方にも、同世代の方にも、必ず役立つと思います。 茨城県在住の経営コンサルタントで、「認定経営革新等支援機関」取得済です。また、農業、不動産賃貸業、ボランティア(プロボノ)活動も楽しんでいます。 人も企業も地球も輝いて欲しい！そう願って日々活動しています。 70歳台の元気なシニアです。人生に積極的にチャレンジしています。日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。これから先の人生を考えるとき、若い世代の方にも、同世代の方にも、必ず役立つと思います。 茨城県在住の経
こんばんちは、スーパー太っちょWebディレクターです。 スーパーは太っちょにかかります。 「仕事なんだからちゃんとやってください！」 っていう人いるじゃないですか。Webディレクターに限らずどんな職場にも。 あいつバカだなー。 っていうそういう話をしたい。 仕事なんてテキトーにやっておけばいいんだよ。だって仕事だぞ！遊びじゃないんだぞ！遊びなら真剣になるのもしょうがないが、仕事に本気になるなんてもうバカだなー、ほんとバカだなー。 ってちがうそういう話じゃない まちがえた。 ただ、才能に乏しいディレクターに限ってそんなことを言うんよ。 「仕事なんだから、ちゃんとやってください」 って。 いやおまえ、ちょっと一回そこのDASH海岸にでもいって"人生とは何か"を１００回ぐらい考えてこい、っていうね。 考えてきた？ OK。 どうせわかんなかっただろうからもういい。 仮におまいさんが嘘ついて９５回ぐ
前段この記事を書いた理由オックスフォード大学の論文によると、ホワイトカラーの仕事の50％が10-20年以内にAIに奪われるそうです。 よく「AIに奪われる仕事はこれだ！」みたいなネット記事を見ますが、個人的には仕事単位でAIにに奪われるかどうかを語るのは無意味だと思っており、その代わりに「論点思考が出来る人材が生き残り、論点思考が出来ない人材が職を失う。」 という棲み分けの方が正しいと思っています。 この論点思考は、僕のいたBCGを含むあらゆる戦略系コンサルティングファームが重要視しているビジネススキルであり、BCG在籍時は僕もよく先輩から「お前は論点思考が出来ていない！」と怒られました。 では論点思考とは何なのでしょう？ 論点思考とは「ビジネスにおいて、解くべき問い（論点）を定める思考法」のことです。 要はやるべき仕事を決める力のことです。 仕事をやる力では無く、その手前のやるべき仕事を
予算が未達の時に、自分から減給を申し出た リーダーの役目は部下に仕事を任せ、部下の力を引き出すことで目標達成することだが、それと同時に、目標未達の際、あるいは部下が何か問題を起こした際には、最終責任を負う覚悟も求められる。 私はある会社で執行役員・事業部長をしていたとき、チームの予算が未達の時に、自分の側から減給を申し出た経験がある。 目標を達成することができず、部下に厳しくプレッシャーをかける以上、まずはリーダーである自分自身が「身を切る覚悟」を示してはじめて、部下に真剣の本気度が伝わると考えたからだ。上司たるもの、自らの「減給」ですら、社内にメッセージを伝えるための材料として利用すべきである。 堂々と謝ってこそ真のリーダーだ リーダーとしての責任の取り方は、「私の責任です」と自分の口で言うことが第一のステップだ。 当然、部下が起こした問題を何も知らなかったということもある。そうした時、
からあげのるつぼ @karaage_rutsubo 現場猫コラを2019.8.25から毎日投稿し、2023.10.2に1500日達成しました。いつネタが尽きるかお楽しみに！ 【注意】当アカウントは公式や原作ではなく二次創作です。仕事猫&電話猫のくまみね先生(@kumamine)や仕事猫ガチャのトイズキャビン様(@TOYSCABIN)の方をフォローヨシ！天安門事件 min.togetter.com/XPa5oEt
仕事やめるってよ～家族の為、生活の為に～ - 特にやりたいこと見つからないからお金と前向きについて考えてみたブログ！！
おはようございます、わん吉です( *´艸｀) いきなりですが、仕事辞めるってよ！！ 同期の友達がです(/・ω・)/ 店舗は違えど、同じくうちの会社で13年働いた同期が 辞めてしまうそうなんだ( 一一) 聞いたときはびっくりした( ﾟДﾟ) まさか、この子が( ﾟДﾟ) ってくらい一生懸命仕事する子だったからだ。 わたしなんか、何度やめようとしても他にできることもなく 辞めることすらできず、腰掛でいてるのに。 www.tokuniyarukotonaikara.work 色々、愚痴や話も聞いてもらった仲なのにな( 一一) www.tokuniyarukotonaikara.work 退職理由は？？ 仕事を辞める理由を聞いてみたら、 どうも、うちの会社の業績がリストラを募ったり、来年減給をすることが ほぼ決まっていることに、あるそうだ。 ・転職するなら今しかない。 ・5年後40代にリストラされ
みずほフィナンシャルグループが週休4日制の導入を決断した。この制度の狙いのひとつが総人件費の削減であることはほぼ確実であり、今後、似たような制度が多くの企業で導入される可能性が高い。これは事実上のワークシェアリングとみなすこともができるが、これからの時代、中高年社員は人生後半戦のキャリアをどう築いていけばよいのだろうか。 日本企業は余剰人員を抱えている みずほフィナンシャルグループは、社員が希望すれば、週休3日もしくは4日で働ける制度を導入する。この制度を利用した社員は、土日に加えて、毎週、決まった曜日を休日にできる。会社は、大学院への通学などを想定しているようだが、最大の狙いはやはり人件費の削減だろう。 多くのビジネスパーソンは自身の年収のことばかり気にしているが、企業の経営者や財務担当者は、社員個人の年収についてあまり深く考えていない。彼等にとってもっとも重要なのは人件費の総額である。
「すごい国。誰も結婚して子どもを持とうと思わないでしょうね」勤続18年で手取り13.3万円の40代女性 - ライブドアニュース
2022年10月7日 6時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと メーカー系の会社で勤続18年、手取り13万3000円だという40代女性 薄給の背景として政治にも触れ、「すごい国だと思います」と投稿した 「誰も結婚して子どもを育てながら生きようと思わないでしょう」と括った 会社を選ぶ際は、初任給だけでなく昇給率も重視しなければ後悔するかもしれない。メーカー系の会社で働く40代前半の女性（兵庫県／正社員／既婚／子ども2人）は、26歳から働き勤続18年にもかかわらず、手取りはわずか13万3000円、年収およそ200万円。女性は薄給の理由について、 「月給が500円ほど毎年上がりますがボーナスで減らされるため、年収としてはまったく上がらず。税金が増えた分、なんなら減給です」 と明かす。会社から正当な評価をもらえないことに不満を募らせた。（文：福岡ちはや） ※キャ
千葉県習志野市内で相次いだいたずら疑いの119番通報について、通報した人物特定に動いた消防士が、守秘義務違反などで市から停職3か月の処分を受けた。 これに対し、ネット上では、処分が重すぎる、消防士がかわいそうだとの声が相次いでいる。どんな根拠から処分が行われ、妥当性はあったのだろうか。 消防士の行動後、いたずら119番はピタリと止まったが... 習志野市がサイト上で行った2022年6月29日の発表や地元紙の千葉日報などの報道によると、1、2月に公衆電話から「火事が起きた」といたずらでかけた疑いのあるウソの119番通報が6件も相次ぎ、男性消防司令補（47）は2月14日、通報で駆け付けた同市内の店で、防犯カメラの映像を見せてもらい、通報者と特定した人物の映像を部下の私物スマホで撮らせた。そのうえで、この人物が関係すると思われた施設に出向いて、「この人を知っているか」と関係者に確認した。司令補は
こんにちは、よーたです。 勇気ある人がいるものですね。凄いと思います。 今日の西武新宿線の光景です。 気づいた方が増えているようで、喜ばしい限りです。 声をかけようとしたら、降りてしまわれました・・・。 pic.twitter.com/RBrYL7o16Z — 笹原 俊 (@shun_sasahara) 2023年1月3日 はい。 電気代高騰、食料品高騰、ガソリン代高騰、何でもかんでも高騰・高騰・高騰、何がどこまでどれだけ上がるのさ・・・と言いたくなるが、言ったとてどうする事もできない切なさ・・を抱いてよーた、今日も元気に45歳です！ さて、2020年からばら撒かれた・・あ、しっけぇ・・・蔓延したコロナウィルス、ここから私たちの生活様式は一変し、ロシア・ウクライナ問題も勃発し、ワクチン問題も勃発、様々な角度から経済までグチャグチャになり、あらゆるものの【高騰】が始まった。 この高騰は、原油
転職することは私の中では決定したんだけど、 出来れば「会社都合」で退職して、失業保険を240日間頂きたい。 （自己都合なら120日で、しかも退職して直ぐにはもらえず3か月後からの支給） ただ問題なのが、現在、会社が何かの「助成金だか補助金だかの申請をしている」ということ。（担当は私じゃないので確認できないけど）過去半年に「会社都合」で退社した社員がいる会社の補助金の申請は却下される。 月給は15%カットされる予定なんだけど、私が受取る給料は85%。これが「退職を余儀なくされる減給」に値すると私は思ってたんだけど、これは私の勘違いのようで実際には退職を余儀なくされる減給は「85%未満に低下したケース」らしい。 なので1%足りない。 1%!!!! 1%って!!!! この気持ち、お岩さんと朝まで語り明かしたいwwwwww 社長が今後も補助金を受け取るために、この「85%未満」問題を知ってて、あえ
「あっそれ禁止されてるんだ」っていう規則やルールの一覧単語 マモロウネ 2.8万文字の記事 206 0pt ほめる 掲示板へ 記事編集 記事を読むにあたっての注意法令景品・懸賞・風営法虚偽・錯誤その他の法令条例スポーツのルールゲームのルールその他、私企業などの法人の規則・規定、個人の発言など外国の法律ニコニコ動画関連根拠が無い・不十分なもの関連項目脚注掲示板 この記事は第746回の今週のオススメ記事に選ばれました！ 法律やルールを守ってよりニコニコできるような日本にしていきましょう。 「あっそれ禁止されてるんだ」っていう規則やルールの一覧とは、意外と知らない人が多い（と思われる）規則やルールをまとめた記事である。 法治国家では法律を知らなかったことで罪を逃れられるわけではない（日本の場合、刑法38条3項）。この記事をきっかけにいろんな法律やルールについて興味を持ってみると良いだろう。 一部
![「あっそれ禁止されてるんだ」っていう規則やルールの一覧とは (マモロウネとは) [単語記事] - ニコニコ大百科](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5bd1fac8d544d19340796767c18bdf23d7d3493d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdic.nicovideo.jp%2Fimg%2Fog_b.jpg)
なぜ日本の週休3日制は「減給」または「1日の労働時間増」が前提なのか（やつづかえり） - エキスパート - Yahoo!ニュース
前回の記事では、イギリスで2022年6月から12月にかけて行われた大規模な週休3日制の実験の内容と、その結果を詳しくお伝えしました。 本記事では、世界における週休3日制の拡がりを概観し、日本の週休3日制の特殊性とその理由について考察します。 週休3日は世界で拡大の見込みイギリスでの実験を手掛けた非営利団体4 Day Week Globalは、これまでに欧米の各地で同様の実験を実施し、今後は南アフリカやブラジルなどでも予定しています。 また、イギリスでの実験の報告書（The results are in: the UK's four-day week pilot）では、週休3日制は実験の段階から本格導入の段階へとシフトする時期が来ているという主張がなされています。 実際、2015年から2019年にかけて週休3日制を試験導入したアイスランドでは、すでに労働人口の9割近くが勤務時間の短縮やワーク
ノルマ未達なら｢雇用契約打ち切り｣の無惨
特集「問われる保険営業」の他の記事を読む 「きょうも1日、無駄な仕事をしたね」 2020年12月のある日、住友生命に勤める女性営業職員のAさんは、契約者宅を訪問した後、上司がつぶやいた一言に思わず耳を疑った。 Aさんがその日、契約者宅を訪れたのは、同社が提供する「ご家族登録サービス」の案内をするためだ。高齢の親などに代わって、事前に登録した家族が保険の内容を確認したり、各種手続きなどが可能になるサービスだ。 保険契約者のアフターフォローサービスの1つであり、高齢化が進むわが国の実情に合ったサービスだ。だが、この登録者を増やしたからといって、保険会社には一銭も入らない。保険の契約を獲得して初めて、保険会社は収入が得られるからだ。 冒頭の上司の一言は、Aさんがご家族登録サービスの案内と併せて、既存契約の保障の見直しや新商品を提案しなかったことを責めている。 ノルマの達成度合いで「アメとムチ」
連続の言及ってことでこちらも２です。減給ではありませんのでご安心を。今回はAZMさんの記事からリストにある数々の作品をスルーして見たのが2018年の本作。既に前作の１は視聴済みなんですが、記憶力の悪さから既にお前はもう忘れている状態。と言いますか、このタイトルを耳にするとなぜか別の映画が頭に浮かんでしまうんですよ。黒人が主人公ってだけで題名も全く違うんですけどね。続編なので忘れている1から見た方が良いのかもしれませんが、意外と本作だけでも十分楽しめる仕様となっております。もちろん登場人物云々もあるので、前作を記憶に残しておいた方が良いでしょうけど。主演はテネットのお父さんのデンゼル・ワシントン。視聴者を開始早々からグイと引き込んでくれますね。それと何より大塚明夫の声のフィット感。これによってデンゼルのあのギラギラした目に一点集中出来ます。一言でいえば外国版の必殺仕事人ですが、今回は若いあん
時折、「日本は解雇規制が厳しいから、雇用の流動性が低くてダメなんだ。もっと法律の規制緩和が必要だ！」という言説を耳にすることがある。 しかし、以下の記事でも書かれているとおり、こうした意見には、幾つかの観点が混在しており、誤解が生じているような印象を受ける。 今回は、「日本は解雇規制が厳しいからダメなんだ！」という意見について思うことを書いてみたい。 解雇とは何か「解雇」とは簡単に言えば「使用者による労働契約の解約」で、大きく分けて３つの種類がある。 ①整理解雇 経営不振による合理化など、経営上の理由に基づく人員整理としておこなわれる解雇。いわゆる「restructuring（リストラ）」。 ②懲戒解雇 会社の規律や秩序に違反した従業員に対して懲戒処分としておこなわれる解雇。違反理由としては犯罪行為や職場の規律違反、業務命令違反、機密漏洩などがあり、懲戒処分としては、戒告、けん責、減給、停
【 中間管理職の苦悩 】管理職といえども、社員の味方でなければならないのでは？ - キラパパのつぶやき(≧∀≦)
中間管理職って、会社の上層部と従業員との間に挟まれて、色々と頭を悩ます事がたくさんあります。 会社の方針を只々、社員に伝えるだけの管理職なんて意味があるのでしょうか？ 中間管理職の苦悩 我が社にも影響が 会議の席で 私に出来る事 従業員の反応 使えない組合なんか要らない 最後に 中間管理職の苦悩 我が社にも影響が 私はいわゆる、中間管理職なのですが、 今回のコロナウイルスによって会社自体の方針が、 変更になったり、改善できるところは改善するという 社の考えはわかります。 会社を存続する為には、顧客環境や競争環境、経済や社会環境を改善していかなくては、生き残れない状況にまでなってきています。 まぁ、簡単に言うと今までのムダを見直せみたいな事です。 多くの会社が不況や倒産に陥っている中、我が社にも影響がない訳ではありません。 我が社の話になってしまうのですが、コロナウイルスの影響で残業はゼロに
もう一月近く前の話になりますが、11月10日に開催された「中央大学ビジネススクールワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト」成果報告会に参加してまいりました。例年同様に非常に充実した内容で有意義だったのですが、今回は特に思いがけずきわめて貴重な知見をいくつか得ることができました。 そのひとつが富士通の人事の方から同社の人事制度改革についてのお話を聞けたことで、資料が以下で公開されているのでぜひご覧いただければと思います。話の中心はテレワークとオフィス改革であってジョブ型がメインではなかったのですが、これまで同社や日立製作所さんのいわゆる「ジョブ型」人事制度についてはその背景やコンセプトはたびたび報じられてきましたが、その具体的な内容についてはほとんど情報がなかったので、今回のこの報告はたいへん貴重なものだったわけです。 そこで富士通さんの報告資料をもとに、いわゆる「ジョブ型」
「屋上から飛び降りるか」 佐世保実業学園の理事長がパワハラか 教職員の退職相次ぎ調査 長崎（長崎新聞） - Yahoo!ニュース
長崎県佐世保市母ケ浦町の佐世保実業高などを運営する「学校法人佐世保実業学園」の女性理事長が、教職員らに対し、日常的に暴言を浴びせるなどのパワーハラスメントをしている疑いがあることが、同校が３月に実施した調査などで分かった。回答には理事長から「屋上から飛び降りるかを聞かれた」「書類を投げられた」など、パワハラと思われるものが多数あった。理事長は取材に「（パワハラの）事実は存在しません」と否定している。 理事長は、副理事長などを経て２０１９年に理事長に就任した。 同校では１９年度から２３年度までの５年間に教職員７８人が退職。昨年度は全体の約３割に当たる２１人が退職した。このような状況を踏まえ保護者でつくる同校育友会は昨年１２月、ここ数年の教員の「異常な退職率」などについて理事長らに「意見及び是正願い」とする文書を提出、県学事振興課にも送付した。 文書の提出を受け県学事振興課は今年１月、同校で面
市のミスで1500万円振り込まれた男性を提訴 「ミスとは思わなかった。もう使い切ったので返せません」 1 名前：ミランダ(長野県) [DK]：2020/06/09(火) 06:41:06.92 ID:uo2kqFPs0 1500万円過大還付の摂津市、返還求め提訴へ 「ミスだと分かったはず」 大阪府摂津市で60代の男性に住民税約1500万円を過大還付した問題があり、市は8日、返還を求め提訴する方針を明らかにした。市側は「受け取った時点で過大と分かっていたはず」としている。 市は2018年7月に「配当割額及び株式等譲渡所得割額」の還付金として、本来より約1500万円多い約1667万円を振り込み、1年3カ月後にミスが判明した。 法律上、男性は不当に利益を得たことになるが、民法は手元に残る利益について返還義務があると規定しており、男性側は「振り込まれた時点で過大還付とは認識していなかった。返還請求
【判決速報！】父の足はちぎれ、母は脳挫傷… 居眠りで蛇行続け正面衝突の被告に禁錮2年8ヵ月の実刑（柳原三佳） - エキスパート - Yahoo!ニュース
■「居眠りの記憶ない」と否定した被告の主張退ける 「本日、京都地裁において、被告に禁錮2年8ヵ月の実刑判決が下りました」 判決直後、連絡をくださったのは、被害者の長女・星野亜季さん（35）です。 亜季さんは続けます。 「裁判官は、被告の居眠り運転を認め、『記憶にない』『過失はない』といった否認ともとれる発言を批判されていました。ただ、実刑判決はありがたいのですが、求刑は4年でしたのでかなり減ったな……と、正直言って複雑な気持ちです」 本件事故については、2023年1月20日、以下の記事で報じました。 ＜父の足はちぎれ、母は脳挫傷… 遺族が語る「蛇行で逆走の末、正面衝突の加害者が初公判で主張したこと」＞（2023.1.20） 大阪府の岩瀬徹郎被告（当時41）は事故直後、「居眠り運転」を認める供述をしていましたが、刑事裁判が始まるとそれを突然覆して「記憶にない」と否認。執行猶予を求めていました
早期退職やリストラに倒産……40代50代で失業してしまったら大変なことに。そこで日刊SPA！は、反響の大きかった失業にまつわる仕事関係の記事ベスト10を発表。人生一寸先は闇の第5位は、こちら！（集計期間は2021年1月～2022年1月まで。初公開日2021年5月5日 記事は公開時の状況です） ＊ ＊ ＊ コロナ関連で正規・非正規、老若男女問わず、多くの労働者が解雇の憂き目に遭った。2020年9月までインターネット広告代理店で管理職を務めていた男性は、コロナ禍により親会社の経営が悪化。社員を半分に減らすよう親会社から人員整理のメスが入り、解雇されてしまったという。詳しい話を聞いた。 小林功さん（仮名・41歳）は、年収720万円で部長としてインターネット広告代理店に勤めていた。だが、コロナ禍により親会社の経営が悪化。小林さんが所属していた社員50人ほどの子会社は、社員を半分に減らすよう親会
起業といえば若いメンバーが中心でイケイケなイメージがあるが、最近は大企業を経験した30代起業も増えてきている気がする。自分もその一人だ。 創業から3年ほど経ったので、大企業エンジニアを経てからの起業についてまとめてみる。 だいたい何でも作れるそれなりに大企業で頑張ってきた人であれば、そこそこな技術力がついている。 2,3人で組めば、デザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを網羅できるだろう。（個人開発をやっている人なんかはひとりで全て賄えるかもしれない） 弊社の場合は、自分がデザインとWebフロントエンド、代表の松田くんがアプリフロントエンド（iPhone, Android）とバックエンドとインフラという守備範囲だったので、2人でだいたい何でも作ることができた。 大企業の30代にもなると給料もそこそこいっているので、バーンレートも馬鹿にならない。人数は最小限に越したことはない
茨城県つくば市は9日、市社会福祉課で2021年1月～23年9月、当時の50代課長が部下に時間外勤務手当などを申請しないよう求める不適切な指導をしていたと発表した。市は精査した上で、未払い分の同手当と特殊業務手当を支払う方針。歴代課長3人の処分を今後検討する。五十嵐立青市長は「市民の信頼を損ね、深くおわび申し上げます」とのコメントを発表した。 市によると、時間外勤務手当と特殊業務手当は職員の申請で支払われる。23年9月に同課職員から「時間外勤務手当の未払いがある」と指摘があり発覚した。少なくとも課長1人から「時間外勤務手当が多いので申請しないよう職員に考えさせる発言などがあった」という。 特殊勤務手当は生活保護業務担当の職員に1日当たり275円が支払われる決まりだが、課長が周知していなかった。同手当の未払い分は20～23年度で21人に計37万425円。時間外勤務手当は今後算定し、確定後に支払
女性には、職場、学校、電車の中など、あらゆる所にトラブルは付き物。 その対処法で、今、話題になっている本が「おとめ六法」。 その著者の 上谷 さくら さんが 話をしていました。 SNSストーカー ある日、ある女性のSNSに突然ストーカーまがいのDMが大量に来た時、まず取るべき行動は？ 答えは、「スクリーンショットで画面の保存」。 一番やってはダメなことは、いきなりブロック。 相手は拒絶されたと感じて逆上、居場所を探されたり、家に押しかけてくる危険性がある。 逆に「やめてください」と返信すると、かえって相手を喜ばせることもあるので、これもＮＧ。 別れる時に、プレゼント代は返さないといけない？ ２年間付き合った彼氏に、「他に好きな人ができたから別れよう」と言った女性。 すると、彼氏は「今まで渡したプレゼント代、支払った食事代を全部返せ！じゃないと別れないからな！」と言ってきた。 実は、これまで
ニューヨークのフランクリン・スクエアにある自宅のスタジオで、タレントとリモートでインタビューを行う映像プロデューサー。 Eric Stringer/Getty Images アメリカ人の3人に2人は、リモートワークができるのであれば給料が減ってもいいと考えていることが調査でわかった。 また、50％以上の人が、リモートワークをするためであれば、アマゾンやネットフリックス、ソーシャルメディアなどを1年間利用しないと答えている。 また、3分の1以上の人が、リモートワークと引き換えに参政権を放棄してもいいと考えている。 アメリカ人は、パンデミック後もリモートワークを続けようと必死になっている。 保険会社のブリーズ（Breeze）が最近行った調査によると、フルタイムで自宅で仕事をするために、人々はいくつかの大きな犠牲を払ってもいいと考えていることがわかった。この調査は完全にリモートワークが可能な仕事
プラコーとは、過去に乗っ取りの噂も浮上した会社ですが、プラスチック成形機やリサイクル機器などの製造販売をメイン事業として安定した業績が続く上場企業です。 2020年に新しく社長となった古野孝志さんを筆頭にSNS活動や新戦略によって売上高拡大に奮闘していることから株価においても注目されている会社となります。 この記事では、乗っ取りが噂されていたプラコーの現状が分かる情報を調査し、会社の沿革や古野孝志社長について、事業内容、株価、売上高、従業員による口コミ評判、今後の施策などについてまとめた内容をご紹介しています。 業績動向が知りたい株主の方に向けても、今後のプラコーの発展予想の参考となる有益な情報となっています。 乗っ取りを噂されたプラコーはどんな会社？乗っ取りの噂があったプラコーは、1960年にプラスチック工業株式会社として設立され、現在も業界内では国内トップメーカーとして評判な会社です。
上級国民のための東京２０２０：「逮捕されても名前が報道されない」「警視総監の子息がコネ入社し政財界とズブズブ」「勤務中に突然殴られて頸椎骨折」……元電通マンが激白する、「上級国民」の呆れた仕事ぶり | 週刊エコノミスト Online
「逮捕されても名前が報道されない」「警視総監の子息がコネ入社し政財界とズブズブ」「勤務中に突然殴られて頸椎骨折」……元電通マンが激白する、「上級国民」の呆れた仕事ぶり 株式会社Ｌａｍｉｒ 藤沢涼 （２０１６年に「週刊エコノミスト」に掲載した記事を再掲載しています） サンデー毎日Online：カネ、カネ、カネ……「電通のための東京五輪」は中止だ！＝牧太郎【サンデー毎日】 サンデー毎日Online：嵐・櫻井翔のパパが副社長を務める電通 「疑惑」でも株が爆上がりする理由＝荻原博子【サンデー毎日】 記事もみ消しは当たり前の世界 電通はマスコミに圧力をかけているのか。 藤沢 ある大きなクライアントの不祥事を、雑誌が嗅ぎつけて記事にしようとしていた。そうした記事が出そうになると、ねじ伏せることが頻繁にあった。 例えば、媒体に「向こう半年、出稿を約束するから、記事の一部を修正してほしい」と頼み込んで、急
だから日本人の給与は上がらない…社員を会社に押し込める｢定年制｣はいますぐ廃止すべきだ ｢雇用の安定｣を名目に労働者に低賃金を受け入れさせている
同一労働同一賃金を担保できない「定年後再雇用」 60歳から65歳に年金支給開始年齢が引き上げられたことで、60歳定年では仕事を失ったまま年金を受け取れない期間が生じることになりました。これに対処するために政府は①定年廃止、②定年延長、③継続雇用の選択肢を用意していますが、定年廃止や定年延長は年功序列の人事制度を根本的に改めなくてはならないためハードルが高く、ほとんどの会社が継続雇用を採用し、再雇用時に大幅に給与を引き下げています。 国家公務員の場合は定年を65歳に延長することになりましたが、民間企業の給与水準に合わせて、60歳以降の賃金をそれまでの7割に抑えることになりそうです。2021年に改正された高年齢者雇用安定法によって、さらに70歳までの就業確保措置を講じることが努力義務になりました。 しかしこの方針には、大きな問題があります。定年前と同じ仕事をしながら基本給を大幅に引き下げると、
驚くべき適応能力 - ３児の母 マレーシアへ行く
今日は子ども達のことを。 兄助は6月に帰国してから元々通っていた小学校へ戻り、そこでも彼はすぐに適応して感心させられました。 しかし、言うても「元々通っていた」場所なので、友達も先生もいるしそこまで驚くほどではなかったのですが… ウチのチビ助がすごい！ ネーネも頑張ってます。 慣らし保育なし 予想通り、しかし予想以上な1日目 その後1週間通ってみて 保育園と我が子達に感謝 慣らし保育なし 私もチャレンジャーだな、とは思いましたが、今回仕事を再開するにあたり初日からフルスロットル、、フルタイム（とはいえパートなので終わりの時間が正社員より30分ん早いけど）で開始しました。 今まで育児休暇明けでは、多少なりとも慣らし保育のために1週間から2週間程度期間をもらうことがほとんどだったのですが、今回は慣らし保育一切なしで行きました。 と言うのも、 パートで、なおかつ入職したてで有給がないので休みはそ
スランプとは？ スランプではどんな事があったの？ スランプの状態が続くとどうなるの？ スランプを抜け出す方法 1 きつくないスケジュールに組み直す 2 努めてプラス思考を意識する 3 努めて満足する 4 友人や家族に愚痴る 5 気分転換を取り入れる 最後に スランプとは？ 「いつもハッピー、いつも笑顔、太陽は毎日キラキラ」 って人生いいですよね。っていうか実際そういう人いるんでしょうか？少なくとも私はこんな幸せ者と会った事がありません。幸せそうに見える人でもストレスや悩みはつきものです。 これは誰もが経験している事ではないでしょうか？それでは、嫌な事がこれでもかっていうくらい続く、次から次えと問題が出てくる。何をやっても上手く行かないし。出口が見えないように思える。。そう人生のスランプは経験した事ありますか？ 日本では厄年なんて言葉があるように、ある一定の時期に嫌な事が重なる時期があると考
今回のコロナ渦で、ボーナスカットや減給など、お金に関する環境はますます厳しくなっています。改めてお金に対して本気で向き合うことになった方も少なくないようです。 そこで気になるのが他人の貯蓄事情。自分の貯蓄はこれで大丈夫かと心配になられている方もいらっしゃるでしょう。 今回は年齢別、年収別の貯蓄額を「家計調査報告（貯蓄・負債編）－2019年（令和元年）平均結果－（二人以上の世帯）世帯主の年齢階級別貯蓄及び負債の１世帯当たり現在高－二人以上の世帯のうち勤労者世帯」を元に確認してみたいと思います。 年齢で貯蓄額はどう変わるのか 年齢で貯金額が変わるというのは、多くの人から見れば当然だというところでしょうか。 仕事の内容と年収はある程度は比例しますし、家族が増えれば、子供の教育費は増えます。 また、住宅を購入しローンを組めば夫妻は増えます。 そのように年齢による自分を散りまく状況やライフスタイルに
今朝､出勤前に、めざましテレビを見ていると、走行中の車に、道路脇からベビーカーが飛び出してきた！というニュースが流れていた。 ベビーカーが飛び出してきた先は、なんと消防署だった。消防署ではイベントが行われていたという。ベビーカーはイベントへ遊びに来ていた親子のものだった。 いやいや、消防署でイベントって、まず安全管理を一番ちゃんとせなアカン場所とちゃうん？？？ そんなことをブツブツ思いながら出勤。 会社に着く前、マイカーの中で、Ｘ用のお喋り動画を撮影した。テーマはiPhone15にして、一番困っていること。 今日は久しぶり４トン車でのお仕事。 朝日をサンサンと浴びながら出発。 道中、同僚Y君に電話する。 お互い直近の仕事内容の報告を済ませ。 俺は、昨日食べた『ビックマックマシマシ』の話をした。 とにかく通常のビックマックとは別もんやで！ 今度食べに行こう！と誘うと、 「給料入ってから」と力
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