フランクフルト株：米アップル８％急落 ジョブズ氏休職で － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
米電子機器大手アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（ＣＥＯ）の休職表明を受けて、ドイツ・フランクフルトの株式市場に上場している同社株は１７日、一時前週末比８％超も下落した。 この日は、ニューヨークの株式市場が休場。同氏の休職がフランクフルト市場に伝わると、売り注文が集中。７．９６％下落で取引を終えた。（ベルリン共同）
米電子機器大手アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（ＣＥＯ）の休職表明を受けて、ドイツ・フランクフルトの株式市場に上場している同社株は１７日、一時前週末比８％超も下落した。 この日は、ニューヨークの株式市場が休場。同氏の休職がフランクフルト市場に伝わると、売り注文が集中。７．９６％下落で取引を終えた。（ベルリン共同）
「ウツ」で休職中の私が、なぜ遊びには行けるのか――Ｅ子さん側の言い分｜8人に1人が苦しんでいる！「うつ」にまつわる24の誤解｜ダイヤモンド・オンライン
――「うつ」にまつわる誤解 その（6） 前回（第5回）に登場した出版社に勤めるＥ子さんのケースについて、今回はＥ子さん側に視点を移して、彼女の中でいったい何が起こっていたのだろうかということを考えてみましょう。 小さなつまずきのはずが･･･ Ｅ子さんは、有名私立大学を卒業後、念願だった出版社に就職しました。当初はかなり張り切って、意欲的に仕事を覚え、残業も意に介さず頑張っていました。部内での人間関係もとても円満で、与えられた仕事はきっちりこなすしっかりした仕事ぶりなので、上司のＴさんも、良い新人が入ってきたと高く評価していました。 そんなＥ子さんが不調を感じ始めたのは3年前、上司のＴさんからある企画内容について軽い注意を受けたことがきっかけでした。 「君の思い入れはわかるけど、ちょっとこれはこの仕事の本筋からズレてしまっていると思うんだ。理想論としては君の言う通りだけど、会社が求め
うつ病で休職中（♂１人暮らし）の、２月の家計簿を公開するよ（限界まで公開したつもり） - まさか、自分がウツになるなんて！
先日、持病がある自分でも医療保険への加入を検討する際に、家計簿っぽいものをつけてみました。 他所の家庭の家計簿は気になりますか？ ブログ運営でアクセス数、収益状況が気になるのと同じように、家計状況を知りたいと思っている方もいるんじゃないかとおもい、先月の家計簿を公開しようと思います。 うつ病で休職中の身のため、うつ病の回復のために取り組んでいることもあわせて紹介できると思っています。 ◆収 入 ▼傷病手当金 ▼投資信託の分配金 ◆支 出 ▼税金＋家賃 －家賃は関西より安いと思う ▼食費 －どこに外食にいったの？ －マイブームのおやつ ▼医療費 －メンタルクリニック －胃カメラ検診、歯医者 ▼光熱費＋通信費 －光熱費 －通信費 ▼健康管理 －ボディケア －青汁に期待していること ー腸内環境はうつ病に関係しているらしい ▼医療保険＋積立貯蓄 －医療保険 －積立貯蓄 ▼遊興費 ー趣味の将棋、読書
授業が成立しにくい教育困難校の校長や部活動顧問ら負担が大きい教員に対し、文部科学省は手当増額の検討を始めた。公立小中学校を対象に、部活動手当は倍増させ、現在最高で給料の１７・５％ついている管理職手当を２０％までアップ。一方、主任教諭や休職教員の手当は減額する方針だ。教育予算の大幅増が難しい中、手当にメリハリを付けて意欲ある教員を支えるのが狙い。国庫補助基準額の見直しを来年度予算の概算要求に盛り込む。 関係者によると、土曜、日曜など休日を部活動の指導に充てて、尽力する教員には、現在１日２４００円（４時間）の部活動手当を同４８００円に倍増させる。管理職手当の増額対象は、教育困難校のほか、地域のリーダー的役割を果たす学校長で、副校長や教頭も同様に加算する。 増額する手当の原資の一部は他の手当を削減して捻出。教務主任や教科主任の手当は廃止も含めて見直し、仕事の役割は校長や副校長を補佐する主幹教
沖縄県内の医療現場を担う医師や看護師ら２２０人が新型コロナウイルスの感染者や濃厚接触者になり、勤務を外れる事態となっている。那覇市や中部地域の４医療機関では、人員不足のために一般や救急の診療制限を余儀なくされるケースが相次ぐ。県が予定するコロナ病床の確保にも支障が出かねない状態だ。
渡辺いわし✌︎('ω'✌︎ ) @watanababy2010 娘が３歳の時から通ってるピアノの先生が2年前に病気してちょっと休むとのことで、「一時的に代わりの先生」ってことで別の先生についてた。 ある時、娘が帰ってくるなり大泣きして「（元の）先生の具合どうですかって聞いたら、え？一年前には亡くなってるよって言われた」と。 2022-01-20 23:09:10 渡辺いわし✌︎('ω'✌︎ ) @watanababy2010 娘は先生が亡くなってたこともショックだったけど、ずっと待ってたのに、知らされなかったことも悲しい、と。私もすごくお世話になった人だからとても悲しかった。 それと娘は、「新しい先生の前では泣いたらダメだと思ったから我慢した。前の先生が良かったと思われたら失礼だから」って。 2022-01-20 23:09:10 渡辺いわし✌︎('ω'✌︎ ) @watanababy20
文部科学省は２４日、うつなど心の病で１１年度中に休職した教員は５２７４人だったと発表した。２年連続で減少したものの、１０年前（０２年度２６８７人）の約２倍で、０８年度から５０００人を超える高い水準が続いている。同省は「学級を一人で受け持ち、保護者との関係の悩みなどを同僚や上司に相談しにくい状況が依然あるのではないか」と分析。今年度中に対策を検討する。一方「教える内容に誤りがある」など指導が不適切と認定された教員は１６８人いた。 全国の公立小中高校と特別支援学校、中高一貫校の教員約９２万人を調査した。心の病による休職は１８年ぶりに減少（５１人）した１０年度（５４０７人）から、さらに１３３人減った。５０代以上が最多で２０３７人（３９％）。４０代１７１２人（３２％）▽３０代１１０３人（２１％）▽２０代４２２人（８％）。全体の教員数が最も多い小学校（約４１万人）が２３４７人で最多だった。 同省
長崎県南島原市の市立小学校の校長が昨年、教頭にたびたび暴言を浴びせるパワーハラスメントをしていたことが、市教委への取材でわかった。市教委は、校長を指導して改善されたとしているが、教頭は今年に入って精神疾患を理由に休職している。 市教委によると、昨年７月に県教委に校長のパワハラを指摘する匿名の通報があり、県教委から調査を求められた。市教委の担当者が校長と教頭に個別に面談し、「あんた、どけんね（出て行かんね）」「あんた、いらんな」などと、日常的に暴言を浴びせていたことがわかったという。 校長は市教委に、教頭が本来の役目を果たしていないので指導した、と説明。教頭は「自分の力不足」と語ったという。 市教委は昨年８月、校長に対し… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です
2016 - 12 - 28 うつによる休職がはじまったが、心が休まらない。 闘病記 list Tweet 前回の記事はこちら クリスマスプレゼントは休職？人にやさしく。時に厳しく。 - よつば君 やばい。遅刻だ！ 布団から飛び起きた よつば君です。 急いで、リビングに駆け出し家内に起こし起こしてくれなかったことを責めた。 「今日から休職でしょ」 慌てた私に少し笑いながら答えた。 そうだ、今日から暫く会社に行かなくていいのだ。 それにしても良く寝た。いや寝ることができた。 寝れることは幸せだ 時計はAM１０：００ 昨晩布団に入ったのが０：００を少し回ったところ、 うつの為、眠れない状態が続いていたが、病院から貰ったもののおかげで眠ることができる。眠れることはとても幸せだ。 眠れない人は本当に辛いだろう。 2カ月間、不眠の状態が続いていたので眠れるだけで、とても満足だ。 カーテンを開けると朝
ジョブズ氏、病気で休職 アップルＣＥＯは続ける 【ニューヨーク共同】米電子機器大手アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者 （ＣＥＯ）は１７日、従業員向けの電子メールで、病気療養のため休職すると明らかにした。 ＣＥＯ職にはとどまるという。詳しい病状などは不明。 ジョブズ氏の不在中はクック最高執行責任者（ＣＯＯ）が、 通常業務の責任者になるという。会社の「主要な戦略的決定」については、 ジョブズ氏が引き続き関与するとしている。 http://www.47news.jp/CN/201101/CN2011011701001026.html
会社員がうつ病で休職したときに受け取れる給付金厚生労働省の集計で「精神障害の労災補償状況」の平成28年度のうつ病による労災申請は年間1586件（昨年度より71件増）にも上るということです。そのうち給付金の支給決定件数は472件です。そのうち労災として認定された支給決定件数は498件（昨年度より26件増）です。 平成28年10月に大手広告会社の女子社員が月105時間以上の労働で「うつ病」を発症し自殺したと労災認定されました。平成29年6月にも外国人実習生がパワハラで「うつ病」を発症、同年10月にも高野山の僧侶が1カ月の連続勤務で「うつ病」を発症したと労災認定がありました。 労災とは労働者が仕事上、通勤上の災害に対して行われる労災保険（正式には労働者災害補償保険）のことです。 厚生労働省では平成23年12月に「心理的負荷による精神障害の認定基準」を新たに定め、労災認定を行っています。うつ病等精
![会社員がうつ病で休職したときに受け取れる給付金 [公的手当] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3b5c56ba2cadb4d9483d28c14c5ec768f5722361/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F4%2F6%2F5%2F7%2F9%2F2%2F201803121310%2Ftopimg_original.jpg)
第三者委員会がまとめた調査報告書によると、スルガ銀行の営業現場に異常なパワハラが蔓延していたという報告がされています。 社員が休職・退職したら、「追い詰め方を自慢」する職場環境だったと指摘されています。 なぜ、この当事者たちは、いまだに普通に銀行の仕事をしていられるのでしょう。 スルガ銀行でパワハラ を行なった上司がなぜ処分にならないのか 社員が休職・退職したら、「追い詰め方を自慢」する職場環境 これって違法なの しかし会社紹介ではいい会社 「アメトムチ」を使い分ける 出世のためにパワハラ 気をつけるべきはHPや社内報に社員の笑顔の載った会社 10月1日に大幅な人事異動が オリックス生命は第二のスルガ銀行か スルガ銀行でパワハラ を行なった上司がなぜ処分にならないのか 第三者委員会がまとめた調査報告書によると、営業現場に深刻なパワハラや法令違反と疑われる事態がスルガ銀行に蔓延している様子が
うつ病など休職教員５０００人下回る NHKニュース
昨年度、うつ病などの精神的な病気で休職した教員は、５年ぶりに５０００人を下回ったことが文部科学省の調査で分かりました。 しかし、専門家は依然として高い水準にあるとして、業務の整理削減など対策を進めるべきだと指摘しています。 文部科学省が各地の教育委員会を通じてまとめたところ、昨年度、うつ病などの精神的な病気で休職した公立学校の教員は、小学校で２１８３人、中学校で１５０９人、高校で７２２人、特別支援学校で５３９人など合わせて４９６０人いました。 ３年連続で前の年度より減少し、５年ぶりに５０００人を下回りました。 都道府県別に見ますと、岡山県で７年連続、大阪府で５年連続で減少しており、文部科学省は相談態勢の充実や職場に段階的に復帰する復職支援などが効果を挙げていると分析しています。 また、休職する教員の割合は年齢が高くなるにつれて増えているほか、職場に復帰したものの１年以内に再発した人は１３％
少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口（15〜64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。 ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。 マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。 Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。 予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっ
ちょっとした怪我で休職中なんだけど
昨夜は、大学の単位がやばいのにまた講義休んでしまった…という夢を見た 大丈夫だぞ俺よ 宿題も単位も心配しなくていいんだぞ
鬱病で休職５０万人…社会の損失２・７兆円 http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/120611/wlf12061108010000-n1.htm 大阪市内に住む３０歳代の女性は、２６歳のころに自殺を意識していたという。就職を機に親元を離れ１人暮らしを始めたが、会社から帰宅しても「お帰り」の声がない。そのとき、ふと寂しさを感じた。 「仕事でつらいときも親に迷惑をかけたくないので相談できなかった。本当のことを話せる相手がいなく、どんどん孤独感が深まりました」 何年もそうした状況を過ごすうち、女性は衝動的なリストカットを繰り返すようになった。 幸い、痕に気付いた友人の存在で立ち直ることができたという。ささいな愚痴にも寄り添い、話を聞いてくれる友人が、女性を孤独から救い上げた。 自殺者が３万人を超えたのは平成１０（１９９８）年。その前年まで２万４３
３０歳代前半男性。うつ病で昨夏から休職中。眠れないなど様々な症状がありますが、一番つらいのは自分の居場所がないことです。 担当の医師から、「あまり考えすぎず、趣味や軽い運動でもしてみては」とアドバイスされ、ジョギングしたり、ドライブに出かけたりしています。 妻は初めは心配してくれていたのですが、次第に好きなことをしている私のことを責めるようになりました。先日は「あなたはいいね。ストレスを発散するところがあって！」と吐き捨てられました。羽を伸ばしていることが許せないのでしょう。妻の両親にも病気を理解してもらえません。 復職してちゃんとお金を稼ぐ私でないと受け入れてもらえない気がして、毎日切ない気持ちで過ごしています。休職中はリフレッシュすることに専念したいのですが、周りがそれを許してくれないです。（Ｍ男） うつ病を治すためには、休養が必要なことは絶対に確かです。しかし、休んでいると「単になま
うつ病休職・復職マニュアル - うつ病ドリル
2 休職は怖くない - メリットとデメリット そもそも休職ってなに？ 「休職」とは、会社に籍を残しつつ、仕事を一時的に休むことです。 多くの会社は、主に正社員を対象に「病気やケガで一時的に働けなくなった時、しばらく休みを取らせて回復を待つ制度」を設けています。就業規則に書かれたこの制度を利用して、いわば合法的に長期休暇を取ることを「休職」といいます。 全ての会社が休職制度を持っているわけではありませんが、あなたの勤める会社の就業規則に「休職」という項目があるなら、それは社員の立派な権利。活用しない手はありません。 もちろんうつ病等、心療内科の範疇に入る病気でも休職することができます。 就業規則の例 休職 「第○条 休職 従業員が次の各号の一に該当する場合は、原則としてそれぞれ定める期間休職を命ずる。 １．業務外の傷病（私傷病(*1)）のため、引き続き○日を超えて欠勤したとき。｛○ヶ月間｝
印刷 厚生労働省が１日まとめた「労働安全衛生基本調査」によると、メンタルヘルス（心の健康）の問題で連続１カ月以上休んだ労働者がいる事業所は５．９％で、５年前の前回調査の２．６％から大幅に増えた。厚労省は、この間、景気低迷で人員削減が進み、職場内のストレスが高まったためと見ている。 昨年１０月末時点の状況について、１０人以上の従業員がいる全国８７４２事業所と、そこに勤める労働者１万１５５７人が答えた。 メンタルヘルスが理由で過去１年間に退職した労働者がいる事業所は２．８％。退職か休業した人のいずれかがいる事業所は７．３％だった。 関連リンク全教員ストレスの検査 心の病早く発見 休職増の都教委(8/18)〈時事通信〉精神疾患追加「５大疾病」に＝患者増加で、重点的に対策―厚労省(7/7)〈時事通信〉「心の病」で労災、最多３０８人＝請求は１１８１人―厚労省(6/14)
2009年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立学校の教職員は、前年度より58人増えて5458人となり、過去最多を更新したことが24日、文部科学省の調査で分かった。 病気休職は8627人で、精神疾患によるものが63％を占めた。精神疾患での休職は1992年度は1111人だったが、その後17年連続で増え、09年度は教職員全体の0．6％に達した。 5458人を年代別に見ると、40代35％、50代以上39％とベテランが目立った。 文科省は、多忙な職務や保護者からの要望多様化、生徒指導の複雑化、職場の人間関係のトラブルなどが要因と分析している。
休職期間中に転職活動をすることはいけないことなのか？ このような質問を受けることが度々あります。休職というのは仕事をせずに会社に籍を置いている期間であり、休職者は少なからず会社に対する恩義を感じているため、その期間に転職活動を行うことは「会社に対する裏切り」と考えてしまうようです。 しかし、結論から言うと休職期間中の転職活動はNGではありません。むしろ有利に転職活動できるチャンスでもあります。 そこで今回は休職期間中の転職活動について、その考え方や注意点などをお話しいたします。 急増する「休職者」とその背景 休職期間中の過ごし方いろいろ 休職期間に転職活動をしてもよいのか？ 転職活動に割ける時間はいくらでもあるのが強み 次が決まっても決まらなくても立場は保証されている あくまでも優先すべきは現在の勤務先 休職期間中の転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面
ヤン・ウェンリー（休職中） on Twitter: "ええとね、私にこういうことを言う資格があるかどうかかなり怪しいんだが、以下のような文章が『銀河英雄伝説の一節』としてツイートされているのを見かけるんだ。 http://t.co/b9tNBFTA しかし、小説の中にはこのような台詞はない。少なくとも、『銀河英雄伝説』ではないと思う"
ええとね、私にこういうことを言う資格があるかどうかかなり怪しいんだが、以下のような文章が『銀河英雄伝説の一節』としてツイートされているのを見かけるんだ。 http://t.co/b9tNBFTA しかし、小説の中にはこのような台詞はない。少なくとも、『銀河英雄伝説』ではないと思う
この3月で法政大学を定年退職する教育評論家の尾木直樹氏。教員生活44年の「集大成」ともいえる教育指南書『取り残される日本の教育 ～わが子のために親が知っておくべきこと』を上梓した。 「世界的にみると、日本の教育レベルは低くなっている。いま、日本の教育が危機的状況にあるということを、もっと多くの人に深刻に受け止めてほしい」という思いから綴ったという本書の一部を特別公開――。 教師200人超が「セクハラで処分」 教師たちの中で、昨今、「このまま子どもの教育を任せて大丈夫だろうか」と心配になるようなさまざまな問題が起こっています。 2014年度の教職員のうつ病などの精神疾患による病気休職者数（公立学校）は、全国で5045人に上り、2007年以降、5000人前後で高止まり状態が続いています。 同年度にわいせつ行為やセクシュアルハラスメントで処分された公立学校の教員は、過去最多の2013年度と同数の
新潟県の地方紙、新潟日報社の上越支社元報道部長（11月25日付で解任）がTwitterで弁護士を中傷するツイートなどを投稿していた問題で、同社は26日、元報道部長を懲戒休職（無給・無期限）処分としたことを明らかにした。 同社の調査によると、元報道部長は2011年3月ごろから同社に無届けで匿名のTwitterアカウントを開設。13年ごろから、Twitter上の論争などで「人権侵害や差別につながるような内容を、著しく品位を欠いた表現」で繰り返し投稿していた。 また新潟水俣病の第3次訴訟で原告側の弁護団長を務める高島章弁護士（新潟県弁護士会）を中傷するツイートを繰り返し投稿。この中で身元が判明し、問題になった。 同社によると、元報道部長は不適切な投稿について自らのものだと認めたことから、「新聞人としてあってはならない行為である上に報道部長という役職だったことを考慮」し、厳重処分とした。元報道部長
メンタルによる休職者が多い職場。管理職としてすべきことは
――数十名の職場の管理職をしていますが、メンタルによる休職者や休職予備軍が多いのが悩みです。 心に、いわゆるメンタル（ヘルス）の問題を抱えている人は、僕は職場の「カナリア」だと思うのです。 ご存じのように、カナリアはかつて炭鉱で、ガスの異常を感知するために使われました。カナリアの異常は多くの炭鉱夫の身に危険が差し迫っているということ。 それと同じで、職場に1人でもメンタル不調者が出たら、潜在的な予備軍はほかにもいると考えたほうがいいでしょう。メンタルの不調は、単に個人の問題にとどまらず、職場全体の問題でもあると考えるべきです。場合によっては、マネジメントに問題がある場合もあります。 ――多かれ少なかれ、仕事とは憂鬱なものなんじゃないですか？ 先日、熊本県のある会社を訪問する機会がありました。平均年齢が29歳の小さな企業ですが、社員がみんな「金曜日になったら憂鬱になる」と言うのです。「こんな
休職したのに｢うつがよくならない｣納得の理由
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～ 専門家は語る（ＭＤＡジャパン理事 山口律子氏）【後編】 ～ Ａ係長はもやもやとした気分を抱えている。半年間うつで休職していた部下、Ｂくんが先月、職場に復帰したのだが、再び会社に来なくなってしまったのだ。 これはまったく予想外の展開だった。なぜなら事前の面談では、同席した主治医が「お元気になられましたよ」と太鼓判を押してくれたからだ。それでは、と以前のように仕事を任せたところ、いっこうに作業がはかどらない様子。おまけに大きなミスも続出した。そうこうするうちに、「すみませんが、調子が悪いのでまたしばらく休ませていただきます」というＢくんからの電話が入ったのだ。 Ａ係長の立場はますます苦しいものになった。部下のひとり、Ｃ子さんからは、「これ以上、Ｂくんの代わりはできません！私がうつになりそうです！」と責められ、課長からは「君がプレッシャーをかけたんじゃないの？」と白い目で見られ――。いま
乳がんで休職の米教員、州法規定で代理費用支払い 保護者怒る
米カリフォルニア州のスクールバス（2015年3月14日撮影、資料写真）。(c)MARK RALSTON / AFP 【5月11日 AFP】米カリフォルニア州サンフランシスコで、乳がんで休職している小学校教員が代理教員を立てる費用の支払いを余儀なくされていることが判明し、保護者らが怒りをあらわにしている。 地元紙サンフランシスコ・クロニクル（San Francisco Chronicle）によると、この教員は同州の公立小学校、グレンパーク小学校（Glen Park Elementary）の2年生を担当。乳がんで年末まで休職しているが、州教育法の規定により、代理の教員を立てる費用として1日当たり200ドル（約2万2000円）近くを支払っている。 この学校に子どもを2人を通わせている女性は、「保護者らは怒り、信じられない気持ちでいる」と述べ、「絶対に何か間違っている」と訴えた。 一方、学区の広報
ヒョウ【地方公務員(市)】 @wIH9SrSgnZnFu2p 給付金チームの主力が過労で休職になった 人員補充は一切なし 残りのメンバーで業務をこなすよう言われ ここ数日は午前2時とか3時の退庁、翌朝は普通に出勤という日々が続き もう無理だった 休みくれないなら今月で辞めますと言った 本気でした 生きるか死ぬか 上司は焦り 明日休めることになった 2020-06-27 18:27:01 ヒョウ【地方公務員(市)】 @wIH9SrSgnZnFu2p 君までいなくなったらダメだ 給付金が間に合わない そう言われた 給付金の為なら職員が倒れていいのか 25人いたチームは現在16人 みんな過労で倒れていった 市民の為に働いてるのに市民の罵倒で心折れていった 日付超えの退庁が続き何度も改善を訴えたけど2ヶ月無視された 怒りのままそう伝えた 2020-06-27 18:34:19 ヒョウ【地方公務員(
忘れないうちにメモ。 弱小SIerで仕事をしていて適応障害になり、Web系企業に転職するまでの話です。 前職は特に残業が多いわけでも、仕事が無理な量でもなかった。それでも適応障害というのは発症するんだということがわかったので書いておきます。誰かの参考にでもなれば。 大まかな経歴 自分は就職氷河期に就活してたので、最初に内定をもらえたSES企業に、特にこだわりもなく就職した。 最初は社内で受託案件に関わっていて、そのころにプログラミングが楽しいと思えるようになってきて、もっと仕事でプログラミングをしたいと思っていた。 その後数年間はいろんな会社に派遣で行って、世の中を勉強した。色んな人がいて、いろんなクソコードがあって、素晴らしいコードもあることを覚えた。そこそこコードは書けたし楽しかったので仕事はできる人という評価を得ていた。 適応障害を発症するまで それまで数ヶ月や数年単位でいろんな会社
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新潟日報上越支社の元報道部長（25日付で解任）・坂本秀樹氏がTwitterで、弁護士・高島章氏を中傷する書き込みを投稿していた件で（関連記事1・関連記事2）、新潟日報社は11月26日、過去の書き込みも含めた調査の結果、坂本氏を無給・無期限の懲戒休職処分としたことを発表しました。 元部長、無期限懲戒休職に（新潟日報モア） 新潟日報の調査によると、坂本氏は2011年3月ごろから、社に届け出ることなく匿名で投稿を開始。2013年ごろからTwitter上での論争の中などで、人権侵害や差別につながるような内容を、著しく品位を欠いた表現で繰り返し投稿していました。坂本氏は新潟日報の聞き取り調査に対し、こうした書き込みの大半を「自ら行った」と認めています。 坂本氏のTwitterアカウント 坂本氏の処分発表と併せて、新潟日報モアのサイトには同社・桑山稔取締役経営管理本部長のコメントも掲載されています。桑
入院による休職者が出た - りとブログ
ぼくの部署ではないのですが、ぼくが色々お世話になってる部署のリーダーに当たる方が急遽入院されることになりました。 「ああ、またか」 入院の理由についてぼんやりとしか説明がなかったので、つい思ってしまいました。 この「ああ、またか。」ってかなり危険だと思うんです。 「入院する人が出るくらい大変な状態」が常態化してる…あ、40歳が見えてくるとオヤジギャグにも堂に入るようです。被害に遭われた方ごめんなさい。 社会に出て10数年経って経験から感じるのは、繊細で優しい人ほど入院しやすいなってコトです。 決して入院される方を攻めているのではありません。 繊細で優しい人が生きづらい社会が常態化してるって非常事態だと思うんです。 繊細で優しい人って、すごく芸術とか表現に向いてると思うんですよ。 でも「そんなコトする余裕はない！とにかく経済を回せ！！」ってのが今の社会だってコトかもしれません。 緊急車両でご
大阪府教委：休職中にヨーロッパ旅行で３２歳女性教諭処分 | 毎日新聞
大阪府教委は１０日、休職中にヨーロッパを旅行したとして、同府吹田市立中学校の女性教諭（３２）を減給６カ月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表した。 府教委によると、教諭は病気を理由に休職中だった２０１４年１１～１２月に５泊７日でヨーロッパを旅行した。事前に相談した上司から控えるよう指導されていたが従…
印刷 エイズウイルス（ＨＩＶ）に感染した福岡県内の２０代の看護師が、検査した大学病院が無断で勤務先の病院に感染を伝えたうえ、退職に追い込まれたとして、両病院を経営する２法人に対し慰謝料など計約１１００万円の損害賠償を求める訴訟を１１日付で福岡地裁の支部に起こした。 厚生労働省は職場におけるガイドラインで、ＨＩＶ感染は就業禁止や解雇の理由にはならないと定める。原告側代理人によると、医療従事者がＨＩＶ感染による退職を巡り訴えるのは初めて。 訴状によると、福岡県内の総合病院に勤務していた看護師は昨年、目に異常を感じて複数の病院を受診した後、勤務先の病院にかかった。その後紹介された大学病院でＨＩＶ感染の検査をし、陽性と判明した。 ＨＩＶ治療の副作用で体調を崩して一時欠勤したが、相談した大学病院の医師は「看護師を続けることは可能。注射なども自分を刺して患者を刺すということはあり得ず、あったと
休職しても月18万円 倒れる前に知っておきたい「もらえるお金」〈AERA〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース
病気やケガなどで急に入院したり、働けなくなったりすることは誰にでも起こる。真っ先に心配になるのは「お金」のこと。専門家が「倒れた時にもらえるお金、戻ってくるお金」を解説する。AERA 2019年11月18日号に掲載された記事を紹介する。 【表の続き】倒れた時にもらえるお金、戻ってくるお金＜2＞はこちら ＊ ＊ ＊ 都内の会社員の女性（51）は5年前、電車内で腹部の激痛に襲われ、急遽入院した。 初めての入院。自分の症状も不安だったが、同じぐらい不安だったのが、一体いくら医療費がかかるのか、だ。病院がくれた「入院のご案内」には、高額な医療費は健康保険から払い戻される「高額療養費制度」の説明がされていた。 ただ、その時点では体の具合が悪くて細かい制度までは熟知できなかったし、そもそも治療の全容もわからない。 「医療費が未知数だったので、自己負担額がどれだけになるのか計算のしようもありません」
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Appleのスティーブ・ジョブズ、、病気で休職へ
■編集元：ニュース速報板より「Appleのスティーブ・ジョブズ、、病気で休職へ」 1 サン太郎(関西地方) :2011/01/17(月) 23:54:24.15 ID:GyZWPZcz0 ジョブズ氏、病気で休職 アップルＣＥＯは続ける 【ニューヨーク共同】米電子機器大手アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者 （ＣＥＯ）は１７日、従業員向けの電子メールで、病気療養のため休職すると明らかにした。 ＣＥＯ職にはとどまるという。詳しい病状などは不明。 ジョブズ氏の不在中はクック最高執行責任者（ＣＯＯ）が、 通常業務の責任者になるという。会社の「主要な戦略的決定」については、 ジョブズ氏が引き続き関与するとしている。 http://www.47news.jp/CN/201101/CN2011011701001026.html おたすけ血っ太(岩手県) :2011/01/17
「早く職場に戻りたい」――復職を願う「ウツ」休職者に潜む落とし穴｜8人に1人が苦しんでいる！「うつ」にまつわる24の誤解｜ダイヤモンド・オンライン
――「うつ」にまつわる誤解 その（9） このところの急激な景気悪化により、雇用情勢が極端に厳しいものになってきていますが、これが「うつ」等の事情で休職中の方々にとっても、強く焦りを生じさせることになってきている傾向があるようです（ダイヤモンド・オンライン「inside 第262回記事」参照）。 そこで今回は、「復職」を急ぐ気持ちについて考えてみたいと思います。 焦ってなんか いないのに！ Ｙさんは大手メーカーの企画開発チームのリーダーですが、半年前から「うつ病」の診断で休職中です。 当初はどうにも動けないくらいの状態でしたので、自宅療養も致し方ないと思って休養に専念する気持ちでいました。しかし、3ヵ月ほど経った頃から、抑うつ気分・意欲減退・疲労感・睡眠障害などの自覚症状が軽くなってきて、1日も早く職場復帰したいという気持ちが徐々に強まってきたのです。メンタルクリニックへの通院間隔も
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