なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか 住んで分かった日本との大きな違い（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
最近、働き方改革の文脈で、「残業せず、休暇をしっかり取る」という切り口で紹介されることが多いドイツ。実際、2018年のOECDのデータでも、38カ国中、ドイツが最も短い労働時間となっている（日本は22位）。なぜ、短い労働時間でも経済がまわっているのだろうか。ドイツに5年強住んだ筆者が、実体験と現地滞在経験者の話などを踏まえて、その実態をレポートする。（ライター・拝田梓） ●残業はするけど、「長時間働く人ほど評価が高い」わけではない 国として、置かれている状況が全く異なるため、単純比較はできないが、確かに言えるのは、ドイツ人も働かないというわけではない、ということだ。特にマネジャー層に顕著だ。 ドイツ企業に日本で採用され、ドイツ赴任後に現地採用に切り替えたA氏によれば、A氏の会社ではマネジャー職は仕事内容で給料が決まっていて、1日の労働時間は決まっていないし、残業代も出ない。しかし、ガツガツ
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公立病院など全国400余りの病院について厚生労働省は、診療実績が特に少なかったり、似たような病院が近くにあったりして、再編や統合などの議論が必要だと判断し、26日、その病院名を公表しました。今後、自治体などに再編統合を検討するよう要請することにしています。 こうした中、厚生労働省は全国424の病院について再編や統合などを議論すべきだとして、26日、その病院名を公表しました。 このうちがんや周産期、それに救急などの領域で、診療実績が特に少ないという病院が277か所、近隣に似たような機能を持つ医療機関があるという病院が307か所あります。 都道府県別にみますと、最も多いのが北海道で54病院、次いで新潟県が22病院、宮城県が19病院、長野県と兵庫県で15病院などとなっています。 厚生労働省は公立病院の再編や統合は国ではなく、あくまで地域で決定するものだとしたうえで、診療実績のほか、医師の働き方改
医師残業、年1860時間 上限定める省令案了承 ｜ 共同通信
医師の働き方改革を巡り、厚生労働省の労働政策審議会分科会は30日、勤務医の残業時間の上限を原則年960時間、地域医療を担う医療機関などで、長時間労働を避けられない場合は年1860時間とする省令案を了承した。同省の有識者検討会の中間取りまとめを踏まえた案で、同省は労働基準法施行規則の一部改正などを行う。 施行は24年度から。年1860時間の適用対象には研修医が所属する医療機関なども含まれ、各医療機関は事前に都道府県から指定を受ける必要がある。 政府は今年5月に医療法などを改正。年1860時間の適用対象となる医療機関に、医師の連続勤務の制限などを義務付けた。
「また違法残業」の電通 過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/5 ページ） 「社長として重大な責任を感じている。当社の最大の誤りは、『仕事に時間をかけることがサービス品質の向上につながる』という思い込みを前提にしたまま、業務時間の管理に取り組んでいたことにあると考えております」――。 2017年9月22日。東京簡易裁判所に出廷した電通の山本敏博社長は、こう謝罪しました。 罪状は「労働基準法違反」です。検察側の冒頭陳述によれば、「36協定」の上限を超える残業をした社員は毎月1400人前後（14年度）。東京五輪・パラリンピック関連業務を担当する機会を失わないために、36協定の上限時間を最大100時間に引き上げ、形式的に違反の解消を図るなど、極めて悪質でした。 法人としての電通と当時の上司の部長が書類送検され、上司らは不起訴処分に。一方で、法人
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本当の男女平等とは男女とも同じ負担をすること - geopoliticsさんの日記（無回転思考）
女は男並みに働けない現実 男女格差の原因は労働時間と職種（福祉は安いなど）です。 この研究でわかったのは、男女の賃金差は労働時間の長さと職業選択の違いであるということです。女性の多くは、男性に比べて労働時間が少なく、ハードワークではない仕事に就いている傾向にありました。 男と女の賃金格差がなくならない意外な理由 | (3/3) | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる” 強調引用者付記 日本の男性は女性より有償労働時間が1.7倍多く、OECDで最大の差があるから。https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r02/zentai/html/column/clm_01.html [B! labor] 男女の賃金格差の話になるとこれ言っときゃ勝った気になれるんだろ？ これ
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鹿児島の与論島で11人感染 院内感染が発生か：朝日新聞デジタル
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バブル戦士が障害者になる時代の働き方改革
津久井やまゆり園殺傷事件の初公判が始まった。 「障害者は生きてる意味がない」「生産性がない」などという優生思想を掲げた被告が、19人もの人たちの尊い命を奪った事件から3年超……。日本は、その教訓を生かして障害者と共存する社会に向かっているのだろうか。 れいわ新選組から筋萎縮性側索硬化症（ALS）患者の舩後靖彦議員と、脳性まひを患う木村英子議員が当選したときに、「重度障害者に政治家としての仕事が務まるのか？」と批判した人々がいた。また「桜を見る会」の招待者名簿がシュレッダーで廃棄された問題を追及されたときに、「担当である障害者雇用の短時間勤務職員の勤務時間等との調整を行った」（12月2日の参議院本会議）と、わざわざ“障害者”という言葉を使ったこの国の首相……。この半年間に起きたことを振り返っても障害者へのまなざしは変わっていないように思えてならない。 事件で被害にあった人たちを、「甲A」「甲
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「自分自身をすべて捨てて、患者さんのために尽くす。それが当たり前でした」 長く大学病院で勤務してきた医師のことばです。 また、別の外科の勤務医からはこんな声も。 「でも、過労死してしまったら元も子もない。このままでは外科医はいなくなってしまう」 医師の自己犠牲による長時間労働で支えられている、とも指摘される日本の医療現場。 来年4月からの「医師の働き方改革」を前に、強い危機感をもとに「当たり前」を変えようとする動きが始まっています。 （社会部記者 杉本志織／おはよう日本 長尾宗一郎）
優秀人材の離脱が生み出す“ぶら下がり社員”の蓄積問題 解決の糸口は「従業員満足度の向上」でなく「会社の荒野化」 停滞組織を救う組織戦略～組織を蝕むマイナス感情とその処方箋～ #2/4 「離職」「モチベーション低下」「心身の不調」など、経営者や人事担当者の多くが「人材」にまつわる問題に悩まされており、それらが事業成長の足かせとなっています。しかし、人材の問題は複雑に絡み合っているため、表面的に捉えてしまうと対策が空振りに終わってしうこともしばしば。つまり、問題が生じるメカニズムを理解し、根本的な対策を実施していくことが組織停滞から脱却する上で重要なのではないでしょうか。そこで、医師（産業医）・経営コンサルタントであり『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?』の著者・株式会社エリクシア代表取締役 上村紀夫氏が登壇されたウェビナーの模様を公開。経営学・医学・心理学の専門知識に基づき
タイの首都バンコクの博物館で長く一般公開されていた男性死刑囚のミイラ化した遺体が23日、火葬された。多くの観光客を呼ぶ展示だったが、国内で「遺体を見せ物にしている」との批判が高まっていた。 タイ法務省によると、火葬されたのは、児童ら数人を殺害した罪で1959年に死刑が執行された死刑囚（通称シーウィー）の遺体。防腐処理を施され、バンコクの病院付属の博物館にある陳列棚に、直立した状態で入れられていた。 遺体は23日、バンコクの北隣、ノンタブリ県の寺に運ばれ、読経後に火葬された。死刑囚の出身地から追悼に来た主婦ワナパーさん（68）は「どうか安らかに」とひつぎに手をあてた。遺骨は寺で預かる予定だという。 展示の目的について、博物館は医学生の研究や見学者の教育のためだと説明し、児童生徒の社会科見学を積極的に受け入れてきた。展示はガイドブックでも紹介され、日本から多くの観光客が訪れていた。 一方、地元
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2024年4月からの医師の働き方改革が迫る中、医師から薬剤師へのタスクシフトに注目が集まっています。2023年6月14日、中央社会保険医療協議会（以下、中医協）に提出された調査のうち「医師の負担軽減策の実施状況」で最も取り組まれていたのは薬剤師による患者への投薬説明であり、他にも薬剤師へのタスクシフトが上位を占めていました。 人手不足が深刻な看護師へのタスクシフトには限界がある中で、改めて今注目される薬剤師へのタスクシフトについて、実際の取り組みとともに紹介します。 1.医師の負担軽減、1位は「薬剤師による投薬に係る患者への説明」 タスクシフトとは、他職種に医師の業務の一部を移管して役割分担することを指します。役割分担する職種には、看護師や助産師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、医療事務作業補助者などがあります。 タスクシフトでは、それぞれの職種の専門性を生かす形で医師
待合室で患者がタブレット端末を使って入力した自覚症状などの情報から、人工知能（AI）が病気の候補を挙げる――。そんな「AI問診」を採用する病院が増えている。限られた診察時間の中、医師が問診に時間を取られず、患者と直接向き合う時間が増えるだけでなく、カルテなど書類作成の手間も減らせると好評だ。これまでに全国約100の病院が導入した。AI問診の製作者は「医師の労働時間の短縮につながり、働き方改革にもなる」と話す。 長野中央病院（長野市）では、紹介状なしで訪れた初診の患者にAI問診「Ubie」（ユビー）の端末を手渡している。60代以上の患者らは一瞬、不思議そうな顔をするが、ためらうことなく画面に入力していく。一人では難しい高齢者には家族らが付き添うことも多く、問題も起きていない。「患者さんがきちんとできるか不安だったが苦情もなく、すんなり受け入れられた」（同院）
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【読売新聞】 都道府県と政令市が運営に関わる２５１の公的病院のうち、約１７％にあたる４２病院が２０１８年以降、医師の違法な長時間労働で労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、読売新聞の情報公開請求でわかった。「医師の働き方改革
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「二重行政」と市立病院廃止、でも跡地に公立病院計画：朝日新聞デジタル
医師「戦略変えないと破綻」 東京の感染増に病床足りず：朝日新聞デジタル
缶コーヒー30円 賞味期限切れのスーパー、始めたら ：朝日新聞デジタル
コロナ禍の陸上、好タイム続々 練習できず心に変化？：朝日新聞デジタル
安倍前首相が山口県庁へ 知事・職員500人が出迎え：朝日新聞デジタル
再編統合検討すべき病院公表 全国で424か所 厚労省 | NHKニュース
「また違法残業」の電通 過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”
独自路線のスウェーデン責任者「死亡率下がっている」：朝日新聞デジタル
「犯行しつこく、内容陰湿」不明女児の母脅迫、男に有罪：朝日新聞デジタル
盗撮への罰則、学校・職場も対象に 広がる条例改正：朝日新聞デジタル
公明賛成「なんで急に」 学会員ら50人から聞いた本音：朝日新聞デジタル
大阪万博、Z世代は関心ない？ 流行語生み出す識者「バズりが必要」：朝日新聞デジタル
「完全勝利、大勝利や」日本郵便の契約社員ら判決に歓喜：朝日新聞デジタル
H2Aロケット打ち上げ成功 UAEの探査機を軌道投入：朝日新聞デジタル
10万円遅れ、千葉市長が謝罪 「国は混乱ない手法を」：朝日新聞デジタル
「GoToトラベル、一度止めた方がいい」 都医師会長：朝日新聞デジタル
ヤギの除草、月4950円 レンタル殺到 販売予約待ち：朝日新聞デジタル
マンション、杭が短いまま二十数年 JR九州社長ら謝罪：朝日新聞デジタル
「このままでは外科医がいなくなる…」医師の働き方どう変わる | NHK | WEB特集
優秀人材の離脱が生み出す“ぶら下がり社員”の蓄積問題 解決の糸口は「従業員満足度の向上」でなく「会社の荒野化」
タイの死刑囚ミイラ、展示やめ火葬 「侮辱だ」批判受け：朝日新聞デジタル
外食大手、コロナで相次ぎ赤字 黒字のコメダ、背景は：朝日新聞デジタル
学校便りもデジタル化？ 保護者ら歓迎「メールで十分」：朝日新聞デジタル
五輪中止なら…森会長「誰が弁償？費用は倍とか3倍に」：朝日新聞デジタル
薬剤師へのタスクシフトで医師の業務はいかに軽減できるか――実例を基に探る｜医師のキャリア情報サイト【エピロギ】
広がる「AI問診」 診療前に自覚症状入力 医師の使える時間増やす 働き方改革にも | 毎日新聞
強制送還された人はどうなった? 本国を訪ね歩いた医師が感じた懸念：朝日新聞デジタル
予算案反対を訴えると国安法違反？ 香港の民主派に圧力：朝日新聞デジタル
振動、吐き気、川からポコポコと泡 道路陥没直前の異変：朝日新聞デジタル
国内の感染者10万人超す 東京が3割、地方でも再拡大：朝日新聞デジタル
貸し切りバス苦境 団体旅行激減、GoToに取り残され：朝日新聞デジタル
6歳は尋ねた「魔法の本ある？」 司書は魔法使いだった：朝日新聞デジタル
おばは夕食で陰謀論 保守系メディアがあおる人々の分断：朝日新聞デジタル
医師の長時間労働、４２病院に労基署が是正勧告…「働き方改革」対応に遅れ
アザラシ港にゴロゴロ 姿は和やか、でも実は「厄介者」：朝日新聞デジタル