上告審判決を見ただけでは分からないもの～「待遇格差」をめぐる最高裁判決5件の意味。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～
前々から注目されていた旧労働契約法20条、労働契約の期間の有無により労働条件に不合理な相違を設けることを禁じる*1、という規律に違反するかどうかが争点となった訴訟について、今週、相次いで最高裁判決が出された。 多くのメディアも、それに接して情報を入手した方々も、上告審判決の結論とそこに書かれていることだけに飛びついたのだろう。 13日、15日と判決が出るたびに、一喜一憂という感のある反応を見かけることも多かった。 「非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。いずれも二審の高裁判決は一定額を支払うべきだとしていた。原告側の逆転敗訴が確定した。」 「最高裁は他方で「格差の状況によっては不合理との判断があり得る」とも指摘した。今回の司法判断が、政府が進める「同一労働同
今回は、同一労働同一賃金という刺激的なテーマでブログを記載していきたいと思います。 あなたは、2019年から2020年にかけて仕事や転職をする上で非常に大きな動きがある事を知っていますか？ この点を知っているのと知らないのでは、これからの令和時代を豊かに生き抜けるか大きな分かれ道になりますので、この点は必ず知っておいた方が良いと思いこの記事を書いています。 具体的にどんな出来事があるかというと主にはこの2つです。 消費税増税・働き方改革です。オリンピックは延期になりましたので本来は3つでしたが2つです。 正直私もそこまで意識をしていなかったのですが、2020年4月から始まっている同一労働同一賃金はかなり危険な政策です。 日本で働く上で知らないとかなり損をする可能性が高く、極論ではなく正社員がオワコンになる可能性も有ります。 よって今回は、この同一労働同一賃金の政策を転職やキャリアという視点
「年金は月2万円だけ」バイトで食いつなぐ64歳独身男性。それでも生活保護を受けない理由（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
生活が苦しくとも誰にも相談できない――。そんな孤独を抱えながら貧困に苦しむ中高年が増えている。特に同居家族がいない独居中高年の場合、身近に助けを求められる人すらいなく、苦しい状況を一人で抱えたまま心を病んでしまう人もいる。中高年を襲う孤独と貧困の実情に迫った。 ⇒【写真】加藤さんの部屋は、近所から拾ってきたもので溢れている 年金月2万円の闘病生活「貯金もないし年金も月2万円しかない。そのうえ持病の治療費もかかるので仕事をやめるわけにはいかないです」 そう話すのは未婚で一人暮らしの加藤貞夫さん（仮名・64歳）。5年前から、ちくのう症と不整脈を患い、通院をしながら介護補助の仕事を続けている。 「契約社員や派遣で働いた期間が長く、60歳から繰り上げ受給をしたので年金額が少ないんです。今は訪問介護のアルバイトを週4日こなして月収は10万円ほど。家賃や生活費、薬代に消えて、毎月ほぼお金は残りませんね
【株主優待到着】ディップから今回も半端ないクオカードが届く。 - ～絶望中年セミリタイア民のハイブリッド投資+節約生活～
どーも。 21世紀にもなってTVのグルメ番組『オモウマイ店』を見て「おいしそー😋」や「おもしれー🤣」とか言うてる愚民です。セミリタイア界隈でもトップの方々はオワコンと言われて久しいTV鑑賞推進派はごくわずかで肩身がせまいです。金村圭介さんと私ぐらいじゃないでしょうか。まあ、私はトップじゃなくボトム側ですけどね... 本日は株主優待到着記事でございます。 ディップ(2379)の優待内容。 届いた優待品。 民のつぶやきを聴いてみる。 ディップの総合利回りは？（考察も少しあり） 2021年株主優待サマリー。 ディップ(2379)の優待内容。 求人情報サイト運営会社のディップ様。 ・アルバイト情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員・有料職業紹介「バイトルNEXT」、専門職の総合求人メディア「バイトルPRO」 ・派遣情報サイト「はたらこねっと」、情勢の求人・転職サイト「はたらこindex」 ・
こんにちは正式にプー太郎になったわたぞう（@asahitv）です（泣 詳しくはこちらを見ていただければと思いますが、解散をするって決まっても基本一ヶ月前にはそれを従業員に申告しないと労働基準法としてまずいらしく（すべて潰れるのであれば関係ありませんが）休業やら有給を使って先日正式に離職した。 僕みたいに離職した人や、これから経営悪化で倒産やリストラで離職する人の為に、雇用保険の仕組みについてまとめておきます。 雇用保険とは？ 自己都合 会社都合 失業手当（失業保険給付）はいくら位もらえる？ もらえる金額 もらえる期間 失業手当を受給する手順 失業手当の申請に必要な持ち物 どこのハローワークへ行けば良いのか？（手順のまとめ） いつから受給か？ 再就職手当 不正受給は3倍返しが待っている まとめ 雇用保険とは？ 正社員・契約社員の人は雇用保険に入っていると思います、給与明細を見ると毎月2，30
札幌のブラック企業での事務職と、夜のスーパーでのレジアルバイトという生活。パチスロで積み上げた借金を返すために本業が終わってから0時までぶっ続けでレジ打ちをする毎日でした。 楽天カードをはじめ、複数のクレジットカードを使いこなし、知らぬ間に借金は約200万円に…。 パチスロ通いは辞められず、返済してもまた借りたりして借金の総額はほとんど減少することなく自転車操業の日々を繰り返していました。 期間工ブログとの出会い そんなとある日、疲れ果てて1時に帰宅した私は、なんとかしてこの苦境を脱出する方法はないかとネットサーフィンをしていました。すると、期間工について書かれたブログに偶然出会ったんです。 「18歳以上なら未経験、無資格でも働ける。寮費無料、水道光熱費無料だから生活費は激安の食堂のみ。入社祝い金や月給35万円、300万円の満了金が支払われる」 今の私は、給料から家賃6万円、水道光熱費2万
釣り人仰天、「右向き」ヒラメ 茨城・鹿嶋沖 遺伝子的要因か
茨城県の鹿島沖で珍しい「右向き」のヒラメが見つかった。釣り上げた同県鉾田市、自営業、真田知和さん(40)は「本当に驚いた。幻のヒラメを皆さんに見てもらいたい」と話している。 ヒラメは体長56センチ。3日に釣り上げ、船上で生け締めする際に気付いた。「包丁の角度が合わず、おかしいなと思った。ヒラメを回転させたり、自分自身が回ったりしてしまった」と話した。 「左ヒラメに右カレイ」と呼ばれるように、一般的に腹を手前に置いた状態で顔が左を向くのがヒラメ、右を向くのがカレイとされる。アクアワールド県大洗水族館(同県大洗町)の担当者は「非常に珍しい。遺伝子的な要因が考えられるのではないか」と推測する。ヒラメは水産会社のいけすに保管されていたが、同水族館に６日引き取られた。 WEBサービス事業立上げスタッフ募集 【株式会社Yo-da】 エリア：茨城県 雇用形態：アルバイト・パート / 契約社員 / 業務委
無料掲載できる求人広告・求人サイト21選！メリット・デメリットや効果を出すコツを解説 - 採用係長の採用アカデミー
採用活動を行ううえで、「予算が限られている」「できれば無料で求人を出したい」とお悩みの担当者の方は多いのではないでしょうか。 日本国内には数多くの求人広告サイトがあり、中には無料で使えて高い応募効果が期待できるサイトも存在します。 この記事では、そのような無料で求人広告を出せるサイトの種類やメリットとデメリット、具体的にどの求人広告を使えば良いのかを分かりやすく説明します。 目次 Toggle 求人広告を掲載したい方へ 採用係長は6つの求人検索エンジン（Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイ、Career jet、キュウサク）にワンクリックで連携できます。ぜひ一度お試しくださいませ。 最短2分で登録完了！無料体験を始める 無料で求人掲載をする方法には何がある？ 無料で求人広告を掲載する方法は、次の3種類が代表的です。 求人検索エンジン 求人サイト 採用支援ツール 以
人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第9回の本記事では、株式会社アカツキ創業メンバーの安納達弥氏と、事業の拡大フェーズにおける採用と育成について意見を交わしました。 会社の事業の拡大期の悩み 坪谷邦生氏（以下、坪谷）：こんにちは、今日はよろしくお願いします。今、専門家の方々と対談させていただきながら、来年春に刊行予定の『図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』という本を書いていまして。 安納達弥氏（以下、安納）：はい、いくつか拝見しています。 坪谷：ありがとうございます。それで今回は、私自身の「人事」としての実体験も語りたいと考えました。アカツ
「名簿書き写すだけ」で時給950円、会議室に数十人 バイト男性が証言、愛知県知事のリコール署名偽造：東京新聞 TOKYO Web
愛知県の大村秀章知事のリコールに向けた署名集めに関連し、名簿書き写しのアルバイトに参加した福岡県久留米市内の契約社員の男性（５０）が本紙の取材に応じた。男性は登録している人材紹介会社から「簡単な軽作業」「名簿を書き写すだけ」との趣旨の電子メールを受け、１０月中旬から下旬にかけて佐賀市内の貸会議室で、時給９５０円で作業をした。５００円の交通費も支給された。 実際のリコール署名集めで使われた用紙には、欄外に、高須クリニックの高須克弥院長と河村たかし名古屋市長の写真が掲載され、署名活動の趣旨が書かれていた。アルバイトに参加した久留米市の男性に記者が用紙を見せ、「この用紙に書き写したのですか」と聞くと、「まさしく、これです」と認めた。 男性によると、貸会議室は若者から高齢まで男女数十人で満員状態だった。男性が到着すると、作業中は携帯電話をポリ袋にしまって取り出さないようスタッフに指示された。「何か
目次 Fringe81→Uniposへの社名変更。 自分たちが考えるUniposの価値、は独りよがりだったもの 「褒める」のが先か「行動」が先か。 ピアボーナスは良い行動を増やすための増幅装置 組織を動かすための３つの行動改革 組織を飛び越えたピアボーナスが組織力をあげ、働き方を変える理由 Uniposが「報酬」であるわけ ピアボーナスの将来：「感情報酬」の社会実装に挑戦したい 感情報酬の社会実装にともなって変わるもの Fringe81→Uniposへの社名変更。 Fringe81代表の田中です。 Fringe81は、UniposというHR領域のピアボーナスSaaSを開発・運営しています。 2017年6月末にUniposがサービス開始されて以来、4年という年月が流れました。 また、Uniposの前身となる「発見大賞」という社内人事制度をダンボール箱で運用開始してから、7年が経過しました。
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役：伊藤 守）は、新型コロナウィルスが感染拡大している状況をうけ、2020年2月17日（月）より在宅勤務を導入いたします。従業員ならびにステークホルダーの皆様の健康を守ることを第一の目的に、 感染拡大の予防ならびに安定した事業継続を実行してまいります。 在宅勤務を実施中のディスカヴァー・トゥエンティワン執務エリアの様子 （2020年2月17日 午前10：12撮影） 新型コロナウィルスの感染拡大に対応し、在宅勤務を開始 ＜概要＞ 実施期間：2020年2月17日～21日（状況をみて延長を検討） 対象者：当社従業員（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトスタッフ含む） ・当社従業員を対象に、出社ならびに公共の交通機関を使用した出張の停止を指示。 ・業務内容によりやむを得ず出社をするスタッフに対しては、感染予防グッズの配布、時
「もう限界？」コロナ禍の飲食業従事者 仕事を辞めて新しいバイト探しをする傾向：マイナビ調査（1/2 ページ） マイナビは、中学生を除く全国の15～69歳の男女を対象に「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査」を実施。調査結果によると、2020年11～12月にアルバイト・派遣社員・契約社員の仕事を探した人の割合は11.7％（9～10月比：0.6ポイント減）で、前回調査とほぼ変わらない結果となった。一方、仕事探しの理由を尋ねたところ「飲食・フード」従事者からはコロナ禍の影響とみられる回答が多くなった。
『HMV渋谷に「渋谷系」の売り場ができる少し前のことについて。』
ピチカート・ファイヴの日本コロムビア時代の音源がサブスクリプションサービスで解禁されたり、小山田圭吾が帯にコメントを寄せ対談にも参加している小出亜佐子「ミニコミ『英国音楽』とあのころの話 1986-1991」を出版したり、小沢健二が17年ぶりのボーカルが入ったアルバム「So kakkoii 宇宙」をリリースしたりと、いわゆる「渋谷系」的な話題が少なくとも私の周りではなんとなく盛り上がっているような気がしていた矢先に、音楽ニュースサイトの「音楽ナタリー」が、「渋谷系を掘り下げる」という短期集中連載をはじめた。 これを書いている時点では第1回目だけが公開されているが、ひじょうに充実した内容で、まさにこういうのが読みたかった、といえるようなものであった。HMV渋谷の「渋谷系」コーナー的な売り場をつくった人として、当時から一般の音楽ファンにまで名前が知られていた太田浩さんのインタヴューが掲載されて
人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第9回の本記事では、株式会社アカツキ創業メンバーの安納達弥氏と共に、先輩から後輩に熱量が伝わるサイクルが生まれている背景や、組織と個人の方向性の重なりについて対話しました。 1on1研修での大失敗 坪谷邦生氏（以下、坪谷）：リーダー研修は成功した施策ですが、もちろん失敗した施策もあります。私が鮮明に覚えている大失敗は、1on1研修です。今後はリーダーがメンバーと向き合って育てていかなきゃいけないという時に、安納さんと「うちは1on1が大事だから研修をやろう」と決めて準備を進めました。でも、研修当日、待てど暮らせど誰も来ない……。 1人だけ来てくれたんですけど、すご
厚生労働記者会で会見する河合塾講師の佐々木信吾氏 大手予備校の河合塾から雇い止めされた男性講師について、厚生労働省の外局である中央労働委員会は「速やかに就労させなければならない」と河合塾に復職を命じた。命令書は5月27日に講師と河合塾双方に送付された。 講師側が雇い止めについて、不当労働行為の救済を労働委員会に申し立てたのは2014年1月。愛知県労働委員会で2016年に救済命令が出て、さらに中央労働委員会で再審査が行われたことで、7年以上が経過しての決着だった。労働委員会の処理目標が1年6カ月程度であることを考えると異様な長さだ。 驚くのは、講師が雇い止めされた理由だ。非正規労働者が無期雇用に転換できる権利を定めた、改正労働契約法を解説したリーフレットを同僚に手渡したからだという。しかも、そのリーフレットは厚生労働省が作成したものだった。労働委員会が不当労働行為と認定した、講師の雇い止めの
年収100万円でマクドナルドで寝泊りする男の悲惨な生活！ブラック企業だったから・・は言い訳に過ぎない - リョウスケが米国株で億万長者を目指す
こんにちわ、リョウスケです。 年収200万円以下の人を「ワーキングプア」と呼ばれ、貧しい生活を強いられていますが、こういった人々はアルバイトやパート、派遣社員として働いている「非正規労働者」が多いそうです。 総務省の統計によると、非正規労働者の収入で最も多いゾーンのが男性で年収100万～199万円(30.3%)、女性では100万円未満(45.%)となっており、次に多いのが、男性では100万円未満(27.6%)、女性では100万～199万円(39.5%)となっています。 つまり、「非正規労働者」の約6割が年収200万円以下の「非正規労働者」ということですね。 そして、こういった「非正規労働者」はどんどん増えており、政府の統計によると全労働者約5300万人のうち、非正規労働者は2016万人となっており、全労働者の38%が「非正規労働者」だということになります。 こういった「非正規労働者」が増え
上場企業が2020年度にアルバイトや契約社員などの非正規従業員を合計で約21万人減らしていたことが分かった。新型コロナウイルス禍による休業や工場の稼働率の低下などで働く場が減少した。正社員が1万人強の減少にとどまったのとは対照的な結果だ。立場の弱い働き手に学び直しの機会を提供するなど、キャリア形成を後押しする対策が求められる。上場企業の多くが有価証券報告書で「平均臨時従業員数」などとして公表し
家計を担う非正規雇用の女性「平均年収214万円」3人に1人が正規で働きたいと希望 日本労働組合総連合会「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」より考察 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
非正規雇用で働きながら、家計を担う女性も珍しくありません。 日本労働組合総連合会が2022年2月8日～10日、全国の非正規雇用（有期契約社員・嘱託社員、臨時・非常勤公務員、派遣社員、パートタイマー、アルバイト）で働く20歳～59歳の女性1000名に行った「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」によると、家計を担う女性の平均年収は214.6万円（2022年3月31日公表）。 非正規でも有期契約・嘱託社員や派遣社員、パートタイマーなど雇用形態によって年収は異なります。それぞれの平均年収はいくらなのか、非正規雇用女性の実態を見ていきましょう。
土屋俊明氏は、ウーバーイーツの配達員だ。そして、ウーバーイーツユニオンの組合員でもある。 2019年1月7日、配達員たちのための労働組合ウーバーイーツユニオンは、配達員の事故状況の実態を明らかにする調査プロジェクトを始めることを記者会見で発表した。目的は、ウーバーイーツに対して、配達員の事故などへの労災適用を求めるためだ。 2019年の10月に、ウーバーイーツジャパンは事故についての「補償制度」をつくったが、対象となる「配達中」の時間が労災保険と比べて限定されているうえ、支給される「見舞金」が一時金のみであるなど、きわめて不十分であり、問題があるものであった。 記者会見の席では、記者たちからそうした労災保険の現実性を問う質問もあった。たとえば会社が社会保険料を負担するかわりに、配達員に支払う報酬を下げる可能性もあるというのだ。 この質問に対して、土屋氏は発言の機会を求め、声を震わせながら以
派遣法改正と同一労働同一賃金について・1月現在・2020年4月施行を前に思うこと - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
変わり続けてきた 派遣法・・・。 変わりすぎの派遣法。 以前も少し書きましたが 2020年4月に改正派遣法が施行されます。 私が派遣を始めてから 2回目の大きな変化です。 その度に振り回されている感が いなめない・・・。 具体的には、どう変わるの？ まず前提としての非正規雇用 賃金が上がらない！？どういうことなの？ 問題点1・労働者代表の選出について 問題点2・交渉内容について 結論として 過去にやられた例・前回の派遣法改正 まとめに代えて・これからのこと 具体的には、どう変わるの？ さて今回は とても真面目に語ってしまいますよー。 まずはどう変わるの？ってことですが じつは以前に記事にしていました； 要約すると 派遣側から見た変化は ・交通費が出る ・慶弔休暇がとれる ・賃金は多分、上がらない ということになります。 なぬっ 賃金が上がらないって どういうこっちゃ？ という点について 本
はたして少年A＝酒鬼薔薇聖斗は、更生しているのか：川名壮志 | 記事 | 新潮社 Foresight(フォーサイト) | 会員制国際情報サイト
残虐な殺人事件を起こし世間を震撼させた一人の少年が、更生保護委員会による「社会復帰に問題なし」との判断を得て医療少年院を出てから、来年で20年となる。社会復帰後も遺族の意向を無視して手記を出版するなど、彼の「更生」に疑問を抱く人は多いだろう。「元少年A」は本当に更生したのか。そもそも更生とは何なのか。数々の少年事件を取材してきた記者が考察する。 神戸連続児童殺傷事件をおこした酒鬼薔薇聖斗こと少年A。 すでに少年院を出て、私たちと同じ社会に暮らすAは、はたして更生しているのだろうか――。 じつは、法律には「更生」の定義がない。更生の意味合いは、きわめて曖昧で、抽象的でもある。それだけに、何をもって更生したといえるのか、はっきりしない。 それでも国が更生のために、絶対に必要だとする条件がある。 再犯をしないこと、だ。 かつて刑法に触れる行為をした少年に、再犯をさせないこと。それが、国の更生保護
いわゆる「就職氷河期世代」を対象に兵庫県宝塚市が行った正規職員の採用試験に400倍の倍率を突破して合格した内定者が記者会見し、苦労を生かし市民に寄り添った仕事をしたいと意気込みを語りました。 25日はこのうちの３人が記者会見し、大学時代、およそ50社に応募したものの就職できず、７つの職場でほとんどの期間、非正規で働いてきたという神戸市の44歳の男性は「これからの自分の仕事が認められることが氷河期世代の代表としての責任だと思う」と意気込みを語りました。 また、アルバイトや契約社員として働きシングルマザーとして２人の子どもを育てているという宝塚市の45歳の女性は「しんどい立場ではあるが、ちょっと勇気を出して１歩を踏み出してほしいと同世代に伝えたい。私もしんどい思いをしてきたので、市民に寄り添いながらまちづくりができると思う」と話しました。 ４人は来年１月１日付けで配属されます。 兵庫県宝塚市は
どーも。 ご無沙汰続きの派遣ＯＬです。 元気にやっておりますが 世間では また流行病（はやりやまい）が 大きな波を作ろうとしています。 そんな中 戻ってきやがったモノが ございますよ。 忘年会ってあったね？ 久しぶり～～ 時代は変わったが 結構、強制、強靱 一蹴！？ まとめ 忘年会ってあったね？ とある日に 社内メールが来ておりました。 全員配信で。 あ～ 私（派遣）関係ないヤツだね どうせ社員（正社員さま）への 一斉配信でしょ スルーしよ くらいに思っていたら 私も宛先に入っていました。 あれっ！？ しかも メールタイトル 「経理本部・忘年会のお誘い」 ・・・ ・・・ ・・・えっ！？ 久しぶり～～ いや～ 死んだのかと思ったんだけど 生きてたんだね～ 忘・年・会 久しぶり～ みたいな感想を とっさに持ちました。 っていうかマジかっ！？ 次に来たのは 驚きです。 っていうか マジな意味での
2019年8月24日 21時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと のまました40代男性を、週刊女性PRIMEが取り上げている 「誰かと一緒に住むのが苦痛」だといい、妻とは別居している 会うのは月2回ほどで、半日デートして夜はそれぞれ家に戻ることが多いそう 現在、全国に100万人いると推測される。近年、中高年層が増加しており、内閣府は今年初めて、40歳以上が対象の調査結果を公表した。一般的には負のイメージがある。その素顔が知りたくて、当事者とゆっくり話してみたら……。二条淳也さん（40代）のケース「ではあるけれどしている男性がいる」と知人に紹介してもらったのが二条淳也さん、都内某所の喫茶店で待ち合わせた。 「していますが、一緒には住んでいません。僕、たとえ家族でも誰かと一緒に住むのが苦痛なんです」 妻となった女性とは知り合って10年以上たつが、したのは数年
退職手続きガイド【退職届出編】～退職届・退職願はいつまでに出せばいいの？～ | WORK CAMP SITE
今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると「どんな手続きが必要になるのか？」「いつまでに何の手続きをすればいいのか？」って、よくわからないものです。 それもそのはずで日本では転職率は約５％と１００人のうち５人程しからおらず、ほとんどの人が転職を経験していない方となるため、退職の手続きがわからないのが当たり前なのです。 今回は「いざ会社を辞める」となった場合、一番最初にやるべき、退職願・退職届の作成方法、またその届け出るタイミングについて、その手順をわかりやすく解説していきます！ 手順① 「退職願」または「退職届」 どちらを出すか決める まず会社を辞めると決めた時、一番最初に作成するのが「退職願」もしくは「退職届」となります。 なお、「退職願」「退職届」「辞表」、各言葉の意味の違いは以下のとおりとなります。 【退職願】会社に対して「退職の意向」を示すための書類 ⇒あくまでも「退職したい
みなさん、しっかり休んでいるだろうか？…と言っても正月休みのことではない。 2019年4月から「有給休暇」の義務化がスタートしたことは、ご存じだろう。 パンフレットの一部 出典：厚生労働省 この記事の画像（5枚） おととし可決した「働き方改革関連法案」により労働基準法の一部が改正され、正社員はもちろん契約社員やパート・アルバイトも、次の条件を満たした人は全て、1年間に5日の有休を取ることが義務化されたのだ。 ・入社後6か月が経過している「正社員」またはフルタイムの「契約社員」 ・入社後6か月が経過している週30時間以上勤務の「パート・アルバイト」 ・入社後3年半以上経過している週4日出勤の「パート・アルバイト」 ・入社後5年半以上経過している週3日出勤の「パート・アルバイト」 （※出勤率が8割以上の人） もし有休を取らなかったら労働基準法違反になり、労働者には何のおとがめもないが、会社側は
一般社団法人 日本アニメフィルム文化連盟はこの度、2023年12月4日〜2024年1月31日の期間にてアニメ業界従事者を対象とした実態調査を行い、323件の回答を得ましたのでその結果を報告します。 本文要約・アニメ業界従事者の月間平均労働時間は平均が219時間、中央値が225時間であり、最大値では月間で336時間働いている。・時間単価は600円〜800円相当となる比率が14％と最も多く、全体の中央値は1111円。・労働時間、収入面で男女の差は一般社会より小さく、男女雇用機会均等の観点からは平等化が進んでいる、実力主義の業界であると言える。・社員（契約社員を含む）とフリーランスを比較すると社員の方が労働時間が長く、収入の中央値も社員の方が高いが収入の上限はフリーランスの方が圧倒的に高い。・30歳を境目に職場での業界知識等の承継が減少している。 今回の調査は「低収入・長時間労働」などアニメ業界
こんにちはsannigo（さんご）です。いつもありがとうございます。 40年近く正社員から契約社員、嘱託社員にパート社員、さらにアルバイトから日雇いまで転職を繰り返し、何度も新入社員や新入りを経験してきたアラ還です。 それでもこれらの仕事で得た収入のおかげで、アラ環になるまで生きてくることができています。 そんな片手以上の回数の転職を経て今に至るわたしから、今まさに新入社員として働き始めたみなさんにお伝えしたいことがあります。 日本の会社での「終身雇用制」や「年功序列」というシステムは、すでに時代遅れとか言われています。 では、ここまで言われてきた「日本の会社は終身雇用制で、定年まで勤め上げる人が多い」という説ですが、これって本当でしょうか？ 実際に、一度も転職をしないで定年まで勤め上げている人はどのくらいいるのでしょう？ 実は、定年の60歳として、その直前の50歳代後半まで転職をしたこと
皆さん、こんばんは。「採用の機動力を高めたい」石倉です。 これからbosyu Jobsのチームでしっかりサービスやチームのことなどを発信していこうね、と決めたので毎週2本ずつくらいチームメンバーが交代でnoteを書いていきますのでよろしければマガジンやメンバーなどフォローください。 さて、今回のタイトルは、僕の好きなCampfireの家入さんが書いていた以下のブログの話を引用させてもらってます。 家入さんのサービスの作り方や哲学がすごく好きで、この話はなんども読んでいるのですが、僕が今やっている「求人」の領域でもまさに求められる話だなと思っています。 求人票や求人広告の慣習と呼ばれるもの 僕は人事系の仕事を2-3年、人材系の仕事を計10年くらいやっていますが、その中でも求人広告に関わる仕事が中心でした。 求人票や求人広告は、 人が必要な会社が、仕事を探している人に対して自社をアピールしたり
新型コロナウイルスをめぐり、政府は時差出勤やテレワークの積極的な実施を求めている。しかし、政府の呼びかけは機能するのだろうか。法政大学ビジネススクールの高田朝子教授は「テレワークに対応しているのは大企業が中心。『出社至上主義』の中小企業では、有休での対応になりかねない」と指摘する――。 【写真】新型肺炎の感染防止のためにマスクを着けて飛行機の搭乗を待つ客たち＝2月17日、東京・羽田空港 ■政府は時差通勤、テレワークの活用を求めるが… COVID-19感染症、いわゆる新型コロナウイルスが勢いを増している。国内での感染者と死亡者の発生と増加を受けて、「対岸の火事」から「渦中の当事者」にモードが完全に切り替わった。 政府は感染防止のために発熱などの症状があったときに労働者が休みやすい環境の整備や、時差通勤、テレワークの積極的な活用を強く求めている。そして大企業を中心に、時差出勤やリモートワークに
こんにちは！ コロナの影響で、「バイト激減」、「派遣切り」、「内定取り消し」が相次いで報告されています。 はてなブログお題「#おうち時間」。 ただ憂いていても始まらない！！ おうち時間で就職・転職活動をはじめましょう。 今回は就職・転職に役立つ情報をお届けします。 体験するだけで10万円がもらえる実習情報もあり。 コロナ不況に絶対負けないで！ 応援してますよ！！ 『キャリアの実』で80パーセントが正社員 マンパワーグループ「JOBNET」世界最大級の人材派遣 29歳まで！就業体験で10万円「TOKYOインターンU-29」 まとめ 『キャリアの実』で80パーセントが正社員 キャリアの実より引用 大手求人会社マイ〇ビ・リク〇ビは求人情報が中心。 求人検索は誰でもできるけれど、実際仕事にありつけないなんてことが多いです。 大手ではできない、マンツーマンで手厚いサポートが受けられる「キャリアの実」
ファミリマートも800人希望退職募るってよ～うちも早期退職つのってるよ～ - 特にやりたいこと見つからないからお金と前向きについて考えてみたブログ！！
おはようございます、わん吉です(*´▽｀*) 以前、記事にもしました FOREVER21・オンワード・セブン＆I も続々と閉店をしてしまいましたが・・・ www.tokuniyarukotonaikara.work www.tokuniyarukotonaikara.work またまた、悲しいニュースが入ってきました( ;∀;) 今度は大手コンビニ業界のファミリーマートが 2020年の2月までに 全社員の1割。800人の希望退職を募集するとのこと。 実施する理由は、本部の合理化で人員の適正化とのことです。 もう、どこの企業も人員が正社員を抱えきれなくなってきている。 そんな印象をうけますね( 一一) 人出不足という言葉もよく聞きますが、あれは早い話、 低賃金で安く働いてくれる人が 少ないということですよね。 仕事はあまっているなんて、よく聞きますが、 欲しいのは正社員ではなく、パートやアル
沖縄県・宮古島（「gettyimages」より） 3月、沖縄県宮古島でちょっとした騒動が巻き起こっていた。宮古食肉センターが3月18日以降、食肉処理ができない状態に陥っていたという問題だ。現在は沖縄県の食肉加工センターで牛肉の加工ができるように他の職員に研修をさせたことで、再開のめども立っているというが、騒動当時はネット上でも大きな話題となっていた。 騒動の理由は、同センターで唯一、大型家畜の食肉処理ができた嘱託職員の男性との契約更新をめぐるトラブルだ。契約更新のタイミングで、同センターがこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を男性に示したところ、男性はそれを不服として更新しなかったという。そこで今回は、フリーライターの寺尾淳氏に、今回の問題がなぜ起きてしまったのか、その根底にあるという嘱託職員に対する軽視の問題点などを分析してもらった。 嘱託職員とは？ まず、嘱託職員とはどういった雇用
女子大生を卒業して仕事に徹しても、生活費やおしゃれなどにお金を使って貧乏を体験した私の貧乏体験をご紹介します。 私は女子大生の頃にアルバイトで水商売をしており、大学の勉強はほとんどまともにやってきませんでした。 水商売で１９歳くらいで月に100万円近くのお金を稼ぐことがほとんどでした。 そんな私が「このまま水商売で生きていくの？」って思いました。 その後、大学を卒業することになりました。 そこで就職活動をすることになり、準備も何もないなかで就職活動をしました。 無論全く受かりませんでした。 そんな中、一度はまともに就職したくて「H通信グループ」という誰でも受かるブラック企業に合格することができました。 その中の保険部門の電話による内勤営業専門のNフィナンシャルコンサルティングというブラック企業に入社しました。 そこで地獄をみました。 はじめのうちはただの体育会の仕事なんだって感じてましたが
最近は、ブラック企業や、人手不足の会社で会社を辞められない人が退職代行サービスを利用するようです。 このような状況を知ったのでブログで紹介してみます。 退職代行とは 退職代行の金額はいくらの価格くらいが相場？ 退職代行サービス おすすめ reフレッシュ転職と退職代行サービスの関係ってなに？ 口コミは？ 退職代行 トラブルはあるの？ 退職代行のメリット デメリット メリット デメリット 退職代行 一覧 まとめ 小澤 亜季子さんが退職代行 「辞める」を許さない職場の真実という本を出されています。 私は、退職する時は、自分で退職しますと上司に伝えたので、なぜお金を払ってまで退職代行サービスを利用するのか初めは理解できませんでした。 でも、テレビや、インターネットを調べると、コンビニなどの人手不足のアルバイトでさえ、テスト期間中休めなかったり、シフトに強制的に割り当てられることがあるようです。 辞
たとえ寝たきりでも誰かと出会えて、誰かの為に仲間と働ける未来を作ろう 寝たきりだった亡き親友、番田雄太とOriHimeでそんな話をした。 寝たきりで社会人経験もないのに無理だと呆れられ、夢だと言われ、それでもやりたいんだと動き続け、5年半。 2021年6月、たとえ寝たきりでも働ける「分身ロボットカフェ」常設実験店がオープンした。 分身ロボットOriHimeを自宅や病院からリモート操作して働き、新たな働き方、社会参加方法を研究する実験カフェだ。 OriHimeを遠隔操作して働いている人は約60人。 突然難病になり身体のほんのわずかな部分しか動かせなくなった人もいるし、生まれつき寝たきり状態の人、突然の事故によって頸髄損傷になり首から下が動かせなくなった人や、臓器移植を待機して入院している人もいる。 また、当時者ではないが介護する為に外出ができない、あるいは海外に住んでいる人もいる。 共通する
「借入したけど審査に通るか不安」「審査基準について知りたい」 このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 特に初めて消費者金融で借入を行うという場合には分からないことが多く、一歩を踏み出せないという方も多いはずです。 お金を借入れてこのまま借金まみれにならないかな、騙されて多くの借入をさせられないかなど様々なことが頭をよぎるかもしれません。 本記事では、アイフルで融資を受けるまでの流れや審査基準、返済方法などアイフルに関する全ての情報を網羅しています。 アイフルの概要 概要申し込み条件・20歳以上で69歳未満であるか ・定期的な収入と返済能力があるか金利3.0%~18.0%利用限度額1万円~800万円審査時間最短30分融資時間最短1時間保証人不要 アイフルは国内にある消費者金融の中でも大手といわれる立ち位置にあります。 20歳以上で69歳未満の安定した収入と返済能力がある方で
LINE株式会社は、「Tomorrow’s New Normal」をテーマに、「Life on LINE」のビジョンのもと、コロナ禍がもたらした“新しい日常＝New Normal”において、人々の日常を支えるプラットフォーマーとしての取り組みについて発表を行いました。LINEが提供するさまざまなサービス・事業における“「New Normal」への新たな挑戦”、そしてLINEが提供する新たな未来・ライフスタイルについての講演が行われ、本パートでは「New Normal×Money」と題して、LINEサービスの行動データを分析して与信などの信用評価を見直し、信用格差の解消を目指す取り組みについて語りました。 コロナ渦が浮き彫りにした、信用格差の拡大 川崎龍吾氏（以下、川崎）：LINE Creditの川崎と申します。Paymentの次はMoneyということで、このセッションではコロナ禍の影響によ
貯蓄4,000万円の60歳・元大企業部長…“普通”の暮らしの末にアッサリ「老後破産」のワケ（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
大企業で部長職に就き、最高年収1,200万円超…羨ましいばかりの“勝ち組”といえそうですが、実はそうした人ほど、「老後破産」に注意が必要です。退職金も合わせ、十分な貯蓄を持って老後生活を迎えられるはずなのに、一体どうしてでしょう。詳しくみていきます。 【早見表】年金に頼らず「夫婦で100歳まで生きる」ための貯蓄額 破産者は年間6～7万人…多重債務に陥る原因は?日本では年間に6万～7万人が「破産」に至っているといいます。破産債務者の平均月収は14万2,021円（日本弁護士連合会『2020年破産事件及び個人再生事件記録調査』より）と、厚生労働省が調査した会社員の平均月収（所定内給与額）31万1,000円の半分以下の水準です。 破産債務者が多重債務に陥った背景としては、「生活苦・低所得」や「病気・医療費」、「負債の返済」というような、低所得に起因するものが目立ちます。一方で、「失業・転職」をきっ
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